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2024年中國音樂學院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-22 10:52 來源：北京市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　中國音樂學院2024年第一批公開招聘公告

　　中國音樂學院建立于1964年，是國家“雙一流”建設院校、北京市“高水平研究型大學”建設院校、“全球音樂教育聯盟”秘書處學校。學校堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向，堅守弘揚與發展中華優秀傳統音樂文化的辦學初心，以“承國學、揚國韻、育國器、強國音”為辦學理念，以建設中國特色世界一流高等音樂學府為辦學目標，倡導和建設“中國樂派”，獨具中國音樂教育和研究特色，多年來被譽為“中國音樂家的搖籃”“中國音樂的殿堂”。

　　中國音樂學院致力于構建和完善中國音樂的學科體系、學術體系和話語體系，學科建設水平處于全國領先地位。學校擁有藝術學一級學科博士點、音樂專業類別博士點，建有博士后科研流動站，是“接受中國政府獎學金來華留學生院校”。教育教學覆蓋研究生、本科、附中（預科）三個層次，構成集音樂學、作曲與作曲技術理論、音樂表演、音樂教育、藝術管理為一體的全方位學科專業布局。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》《北京市事業單位公開招聘面試工作暫行辦法》《北京市引進畢業生管理辦法》《中國音樂學院公開招聘管理辦法》等文件精神，結合我校實際發展目標和師資隊伍建設需要，為了更好的傳承、發展和創新中國音樂，整體推進學校學科發展水平、教育教學管理水平、人才培養質量，我?，F面向社會公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優錄用”的原則，特將招聘崗位和有關事項公布如下：

　　一、應聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ釔圩鎳瑹釔劢逃聵I，身心健康。

　　（三）遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的師德師風。

　　（四）愛崗敬業，具備崗位所需的專業或技能要求及其他條件，具有良好的組織協調能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守，責任心強。

　?。ㄎ澹獙卯厴I生指列入國家統一招生計劃（不屬于定向或委托培養）的普通高等院校2024屆畢業生。其中，非北京常住戶口的應屆畢業生須滿足：①就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險；②博士研究生出生日期應是1989年1月1日以后的，碩士研究生出生日期應是1994年1月1日以后的；③原則上應于2024年7月31日之前取得學歷學位證書，且符合非京生源畢業生進京落戶的其他條件和要求。

　　（六）留學歸國人員取得的最高學歷學位應為境外高校頒發，原則上應于2024年7月31日前提供教育部學歷學位認證等相關材料。留學歸國人員須滿足北京市關于留學回國人員申請在京就業及落戶的各項要求。

　?。ㄆ撸┎┦亢罅鲃诱狙芯咳藛T原則上應于2024年8月31日之前取得博士后證書、辦結出站手續，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。

　?。ò耍┏鲜觯ㄎ澹┲粒ㄆ撸l以外的優秀人才須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），且人事檔案關系在北京。北京生源應屆畢業生應能按時畢業并取得相應學歷學位。

　?。ň牛﹫竺藛T應符合公開招聘回避制度的有關規定。

　?。ㄊ┮韵氯藛T不得參加本次應聘：

　　1.受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的人員；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.在各級招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　4.正在接受紀律審查的人員；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　6.具有其他不良行為記錄的人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　需求崗位、學歷層次、所學專業、招聘人數等相關信息請參見“附件”。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為個人申報、資格審查、初評、考核、考察、體檢、學校審核和公示等環節，擇優選拔適合我校崗位的工作人員。

　?。ㄒ唬﹤€人申報

　　應聘者登陸中國音樂學院招聘系統，按要求注冊填報，選擇崗位，提交應聘申請（系統填報信息務必完整且真實有效）。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，后果自負。

　?。ǘ┵Y格審查、初評

　　1.人力資源中心根據招聘條件及其他支撐材料，對應聘人員的基本信息進行資格審查，不符合招聘要求的不能進入下一環節。

　　2.各招聘部門從個人基本情況、教育背景、相關經驗、學術成果、崗位匹配度等方面對資格審查通過的應聘人員進行初評考核并綜合打分排序。初評過程中，各招聘部門可根據招聘崗位需要，通知應聘人員提供與崗位相關的代表作或其他支撐材料。并按照崗位數量和應聘人員數量1:8（教師崗）或1:20（行政管理崗）的比例確定進入下一環節的人選，人選達不到相應比例的，可按實際入圍人員進行。

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　　考核分為：綜合知識測試（筆試）、心理素質測評、專業考核、綜合素質考核（面試）。

　　1.綜合知識測試（筆試）

　　行政管理崗參加綜合知識測試。綜合知識測試為資格考試，成績未達到合格線者，不能參加后續考核。綜合知識測試成績將作為后續考核的參考依據，不計入考核總成績。

　　2.心理素質測評

　　所有通過初評的考生，須參加心理素質測評。該環節主要考察考生心理素質，結果不對外公布且不計入成績，僅供內部參考。

　　3.專業考核

　　各招聘部門組織專業考核,考核形式按照招聘部門通知進行。考核成績合格者，成績由高至低排序，按照1:3的比例進入綜合素質考核（面試）。人選達不到相應比例的，可按實際入圍人員進行。

　　4.綜合素質考核（面試）

　　面試工作堅持公開、平等、科學、擇優的原則，突出行業特點和崗位匹配性。綜合素質考核（面試）成績合格者，按照部門專業考核成績占50%、學校綜合素質考核（面試）成績占50%的權重，加權計算總成績。總成績由高至低排序，擇優錄取。

　　（四）分數線

　　綜合知識測試（筆試）合格分數線：60分；專業考核合格分數線：90分；綜合素質考核（面試）合格分數線：90分。

　　（五）考察、體檢

　　應聘人員必須通過考察（含師德師風）、政審、檔案審查等環節，并在指定醫院體檢合格（屆時通知考核通過者，體檢費用自理），體檢標準參照最新公務員體檢錄用標準執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘用資格。

　?。┐_定擬聘人選

　　學校研究確定擬聘人員。

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　　擬聘人員公示七個工作日。

　　四、報名、查詢方式

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　　公開招聘只接受網上申報，中國音樂學院招聘網是唯一申報渠道（僅通過郵箱投遞簡歷報名無效）。應聘人員請務必登錄招聘網址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注冊并填寫個人詳細信息（教育經歷自高中填起，需連續完整）。同時提交以下材料：

　　1. 戶口簿首頁和本人頁掃描件。

　　2. 已取得學歷學位證書掃描件。其中，留學人員需提供教育部學歷學位認證和出入境記錄（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html網站查詢）。

　　3. 國內應屆畢業生需提供《就業推薦表》掃描件，表中不含統招證明的，還需額外提供統招證明（需由學校蓋章）。

　　4. 本人社會保險個人權益記錄（參保人員繳費信息），須包含社保繳納單位情況（未工作過的考生也須如實提供）。

　　5. 本人在“中國執行信息公開網”（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）的全國范圍查詢結果。

　　6. 應屆畢業生需提供最后學歷學位成績單掃描件（需由研究生院蓋章）。

　　7. 博士后需提供《博士后研究人員進站備案證明》（需由設站單位蓋章）和在站證明（包含：進站時間、預計出站時間、已完成科研工作任務階段）。

　　8. 崗位條件中涉及到的相關證明材料（如黨員證明、工作證明、獲獎證書等）。

　　9. 個人簡歷。

　　10. 相關的科研學術證明材料掃描件。

　　以上材料按上述順序命名排列，制成一個PDF文檔（不超過5M）發送至ccmzhaopin@163.com，郵件及PDF文檔標題務必按照“應聘崗位+姓名+人員類別”（例如：“**系**崗張某國內非京應屆”）的形式命名。其中：1-8項在發送郵件的同時需上傳報名系統。

　　以上信息、材料為資格審查、初審的重要篩選依據，請如實填寫并按要求上傳報名系統及指定郵箱。

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　　我校將通過學校官網人力資源中心頁中的“人才招聘”、報名系統首頁、個人郵件、短信等方式通知考核時間、地點等相關信息。應聘人員應隨時留意查詢以上通知并在招聘系統上查詢審核結果、考核成績。應聘人員應確保聯系方式準確無誤，保持暢通，如因填報信息有誤或本人通訊工具不暢、無法接收或未及時查看相關通知而導致未按要求參加考核的，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

　　應聘人員對審核結果或考核分數等問題有異議的，應在各環節考試分數公布3天內向學校反映、申請復查，過期不予受理。

　?。ㄈ﹫竺麜r間

　　報名截止日期：2024年4月29日下午16:00。

　　五、聘用及待遇

　　中國音樂學院為北京市屬事業單位，新聘用人員享受北京市事業編制待遇，按照北京市和學校的有關規定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關規定執行。

　　六、其他說明

　?。ㄒ唬└鶕侗本┦惺聵I單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《事業單位人事管理回避規定》等相關規定，學校將對招聘過程全程監督并對應聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環節發現應聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應聘人員考察、政審不合格或在應聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節輕重取消考核或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經查實將解除聘用合同，由此產生的后果，由應聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。

　?。ǘ┓潜本┏Ｗ艨趹溉藛T的聘用以我校的進京指標和上級的審核批復為準。

　?。ㄈM聘人員原則上應在公示結束后的60天之內完成入職，否則視為自動放棄。

　?。ㄋ模M聘人員為初次就業的非北京生源畢業生，須在我校服務至少3年（即服務期3年），按學校相關規定簽訂《北京市事業單位聘用合同書補充協議》并履約，如違約按協議內容和相關規定處理。

　　（五）初次就業人員的聘用實行試用期制度，試用期按照上級有關規定執行（試用期包括在合同期限內）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，涉及辦理落戶的，終止辦理。

　　（六）本次招聘過程中應聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統一按期銷毀，不再退還應聘人員。

　?。ㄆ撸溉藛T應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。

　?。ò耍┟课粦溉藛T只能申報一個崗位，不能兼報，不按要求在系統里報名、提交材料者，報名無效。

　?。ň牛┢赣萌藛T崗位等級的確定按照學校新聘入職人員崗位定級相關規定和學校專業技術職務聘任相關規定執行。

　?。ㄊ┐舜喂_招聘過程中如遇特殊情況，考核形式及時間安排將適時予以調整。如有調整將通過學校官網人力資源中心頁或報名系統首頁發布，不再通過市人社局網站進行公告。

　?。ㄊ唬┍竟嬗扇肆Y源中心負責解釋。

　　人力資源中心聯系人：王老師、宋老師

　　電話：64887390 郵箱：ccmrsc@263.net