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      北京

      2024年北京面向優秀社區黨組織書記和優秀社區工作者定向招聘事業編制人員公告

      http://www.ssrtes.com       2024-07-26 16:17      來源:北京市人力資源和社會保障局
      【字體: 】              
        2024年度面向優秀社區黨組織書記和優秀社區工作者定向招聘事業編制人員公告
       
        為進一步健全完善社區工作者職業激勵保障體系,充分調動社區工作者扎根基層、干事創業的積極性,按照事業單位公開招聘相關規定,現面向全市優秀社區黨組織書記和優秀社區工作者定向招聘事業編制人員,有關事項公告如下。
       
        一、招聘范圍和資格條件
       
        (一)招聘人員范圍
       
        北京市行政區域內的現任優秀社區黨組織書記和優秀社區工作者。
       
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        1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
       
        2.政治立場堅定,政治素質過硬,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
       
        3.社區工作經驗豐富,作風扎實,實績突出,組織認可,群眾公認。
       
        4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
       
        5.具有北京市戶籍。
       
        6.在北京市社區工作年限累計滿10年。
       
        7.報考面向社區黨組織書記招聘崗位的,須現任社區黨組織書記,男性年齡在55周歲及以下,女性年齡在50周歲及以下,具有國家承認的大專及以上學歷,在社區任職期間個人年度考核等次均為合格及以上,且符合以下條件之一:(1)擔任社區黨組織書記滿5年;(2)任社區黨組織書記期間,個人或所在集體曾獲得區級部門及以上表彰獎勵;(3)在社區工作期間至少有三次年度考核等次為優秀;(4)持有助理社會工作師及以上職業水平證書。
       
        報考面向社區工作者招聘崗位的,一般要求為中共黨員,男性年齡在55周歲及以下,女性年齡在50周歲及以下,具有國家承認的大專及以上學歷,在社區任職期間個人年度考核等次均為合格及以上,且符合以下條件之一:(1)曾經擔任社區黨組織書記、社區居民委員會主任、社區服務站站長滿5年;(2)在社區工作期間個人曾獲得區級部門及以上表彰獎勵(曾經擔任社區黨組織書記的,在任職期間個人或所在集體曾獲得區級部門及以上表彰獎勵);(3)在社區工作期間至少有三次年度考核等次為優秀;(4)持有助理社會工作師及以上職業水平證書。
       
        特別優秀的社區黨組織書記和社區工作者,年齡和學歷可適當放寬。具體認定標準和程序,各區另行通知。
       
        8.未達到法定退休年齡,且未領取基本養老金待遇。年齡、任職年限和工作年限的計算時間截至招聘公告發布當月,即2024年7月。
       
        (三)有下列情形之一者,不得參加招聘考試
       
        1.尚未解除紀律處分(截至招聘公告發布當月)或者正在接受紀律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
       
        2.具有黨內法規和法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
       
        二、基本招聘程序
       
        (一)報名和資格審查
       
        符合報考條件的人員提出報名申請,經所在社區、街道(鄉鎮)黨(工)委同意,并進行資格初審后,報考所在區的事業編制崗位。
       
        由各區委社會工作部會同各區委組織部、區人力資源社會保障局組織進行資格復審。具體方式和時間安排可由各區另行確定。
       
        (二)筆試
       
        筆試試題由市人事考評辦公室邀請街道(鄉鎮)優秀黨(工)委書記和相關命題專家,結合社區工作實際統一命題,各區人力資源社會保障局具體組織實施。筆試時間為2024年8月10日(周六)9:00-11:30。
       
       ?。ㄈ┚C合素質評價
       
        各區委組織部會同各區委社會工作部、區人力資源社會保障局組成綜合評價小組,負責組織實施評價工作。綜合素質評價采取全面考核和重點考核相結合,以任職期間工作業績、重點任務表現、表彰獎勵以及任職年限為主要評價要素,對報考人員政治素質、工作實績、群眾基礎等方面進行評價。
       
        以筆試成績與綜合素質評價成績之和進行排序,按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例,從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達不到規定的競爭比例,可按實際入圍的人員確定面試人選。
       
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        面試試題由各區人力資源社會保障局會同各區委組織部、區委社會工作部結合所轄社區工作特點自行命制,并統一組織報考人員進行面試。面試重點測評運用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力,以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務群眾的能力。
       
        筆試成績、綜合素質評價、面試成績分別按照20%、40%、40%的權重計入綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序,等額確定體檢、考察人選。如綜合成績相同,按照綜合素質評價成績從高到低順序確定體檢、考察人選。綜合成績由各區人力資源社會保障局進行公示。
       
       ?。ㄎ澹w檢、考察和公示
       
        體檢參照公務員錄用體檢標準及規定執行,體檢對象未按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰,按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者進入考察。確定擬聘用人員后,各區人力資源社會保障局進行公示,公示期為7個工作日。
       
        擬聘用人員名單公示后,因故造成招聘崗位空缺的,均不再遞補。
       
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        公示期滿后無異議或者反映的問題不影響聘用的,經各區人力資源社會保障局備案后,統一納入街道(鄉鎮)所屬事業單位管理,簽訂事業單位工作人員聘用合同。
       
        用人單位應及時辦理檔案和社會保險關系轉移接續手續,并按照《事業單位人事管理條例》《北京市優秀社區黨組織書記和優秀社區工作者使用周轉事業編制管理辦法(試行)》等國家和北京市相關規定進行管理。
       
        三、注意事項
       
        (一)嚴格公開招聘紀律,對違反相關考試紀律的人員按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
       
       ?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應確保填寫、提交的個人報名信息真實準確、確保個人提交的證書、證件等相關材料符合所報崗位條件。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續者取消聘用,報考人員本人承擔由此產生的一切后果。報考人員應按照規定的時限及要求,配合完成體檢、考察及聘用相關工作。如因報考人員個人原因,逾期不能辦理手續的視為主動放棄聘用資格。
       
       ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付▍⒖加脮?,不組織任何考前培訓,望報考人員對虛假信息提高防范意識。本次報名不收取任何費用。
       
       ?。ㄋ模﹫竺麜r間、地點、審核方式、具體崗位要求等,由各區另行通知。各區崗位數量見附件。
       
       
        市委社會工作部
       
        市人力資源社會保障局
       
        2024年7月25日


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