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      北京

      2025年北京日報社公開招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2025-03-18 15:10      來源:北京日報社
      【字體: 】              
        2025年北京日報社公開招聘公告
       
        北京日報社是北京地區最具影響力的主流媒體、北京市委直屬正局級事業單位。目前旗下有《北京日報》《北京晚報》《北京青年報》等多家報刊,北京日報APP、長安街知事、藝綻、都視頻等新媒體品牌及其他經營實體,具有強大的傳播力、影響力、公信力。根據報社事業發展需要,現面向社會誠聘若干事業編制人員,具體要求如下:
       
        一、招聘對象及相關要求
       
        (一)列入國家統一招生計劃、培養方式為非定向、按時畢業并取得相應學歷學位的普通高等學校2025年應屆畢業生,非北京生源須符合進京審批條件。
       
        (二)有工作經驗人員需具有北京市戶口,具備崗位要求的相關條件、工作能力和工作經驗;
       
        (三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
       
        (四)需符合相關回避制度的要求。
       
        二、招聘崗位及資格條件
       
        具體崗位及要求詳見附件。其中地區新聞部、城市新聞部、總編室、長安街知事編輯部和微博微信編輯部記者編輯8個崗位,理論評論4個崗位,攝影視頻3個崗位統一報名、考核,根據考生考核成績和考生特點統籌分配入職部門。
       
        三、招聘流程
       
        (一)報名。報名采取網絡報名方式,請于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.beijing.gov.cn/),在網站頂部點擊進入“個人辦事”—“個人登錄”,選擇北京市事業單位公開招聘服務平臺進行報名。我單位參加北京市2025年第一次事業單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試,每名應聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業要求穩慎報名。
       
        在報名期間未通過資格審查的,可改報其他崗位;報名結束后未通過資格審查的,將不能改報其他崗位。應聘人員須合理安排報名時間并及時查詢網上審核狀態,如有疑問,可聯系我單位咨詢。
       
        (二)打印準考證。初審通過的應聘人員請于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄北京市事業單位公開招聘服務平臺打印準考證。
       
        (三)考試。考試包括事業單位公開招聘統一筆試、專業能力測試、面試三個環節。統一筆試時間定于2025年4月19日上午,具體考試安排將在北京日報社招聘網站(https://hr.bjd.com.cn)公告。請及時關注網站及短信信息,并保持電話暢通。
       
        統一筆試成績合格分數線原則上不低于60分,按照1:15進入專業能力測試環節;專業能力測試合格分數線原則上不低于60分,按1:5確定面試人員,面試合格分數線原則上不低于70分。考試成績為百分制,總成績按照專業能力測試、面試、實習考察成績1:1:1的比例計算。
       
        (四)實習考察。對考試選拔后的入圍人員進行實習考察。
       
        (五)檔案調查及體檢。對實習考察后的入圍人員進行檔案調查及體檢。
       
        (六)決定擬聘人選。結合應聘人員的綜合表現,擇優確定擬聘人選名單。
       
        (七)公示。在報社招聘網站公示擬聘人選信息,公示期不少于5個工作日。
       
        (八)簽訂聘用合同。公示期未收到影響聘用的反映,將按照有關程序辦理聘用手續。
       
        四、注意事項
       
        (一)崗位要求的年齡計算截止日期為2025年8月1日(如30周歲及以下,為1995年8月1日以后出生)。
       
        (二)應聘人員需對提供材料的真實性負責。提供虛假信息、偽造相關材料的將取消應聘資格。
       
        (三)本次選拔采取短信及電話方式通知各環節入圍人員,應聘人員應保證報名時所留聯系方式正確并保持暢通。未入圍人員均不另行通知。因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員本人的,后果由應聘人員負責。
       
        附件:北京日報社2025年公開招聘工作人員職位及要求表
       
        北京日報社
       
        2025年3月18日
       
        附件:
       


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