2025年北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）事業單位招聘2名公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-18 15:58 來源：北京市總工會

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　　北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）2025年公開招聘事業單位工作人員公告

　　北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）是北京市總工會所屬事業單位，主要職責為促進和發展工會干部教育、工會干部培訓、工會理論政策研究、工會組織咨詢、工會職工繼續教育，開展相關專業培訓、相關科學研究、相關學術交流、相關高等學歷教育、相關繼續教育。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合我單位實際工作需要，現公開招聘事業單位工作人員2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）2025年公開招聘事業單位工作人員崗位需求表》（附件）。

　　二、招聘對象

　　應屆畢業生：列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的國內普通高等院校2025年北京生源應屆畢業生（含兩年內離校未就業的畢業生），按時（2025年7月底前）畢業并取得相應學歷、學位，就讀最高學歷期間及離校未就業期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，且無社保繳納記錄，最高學歷期間必修課程無重修或補考。

　　社會人員：具有北京市常住戶口且人事行政關系在京（檔案未在工作單位存放的應在人才中介機構存放）的人員。

　　三、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；

　　（二）熱愛工會教育事業，具有良好的政治素質和道德品行，較強的責任心、服務意識和團隊合作精神；

　　（三）具備招聘崗位所規定的相應任職資格和條件（崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應的專業）；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

　　（五）年齡計算時間截止到2025年3月28日；

　　（六）符合回避制度的有關規定；

　　（七）有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；有法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名

　　應聘人員須于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網站頂部點擊進入“個人辦事”--“個人登錄”，選擇北京市事業單位公開招聘服務平臺進行報名。

　　本單位參加北京市2025年第一次事業單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名應聘人員限報考1家單位的1個崗位。報考人員需根據自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業要求穩慎報名。

　　（二）資格初審

　　對報名人員進行資格初審，審查合格者準予參加筆試。在報名期間未通過資格審查的，可改報其他崗位；報名結束后未通過資格審查的，將不能改報其他崗位。應聘人員須合理安排報名時間并及時查詢網上審核狀態，如有疑問，可聯系本單位咨詢。

　　（三）打印準考證

　　初審通過的應聘人員請于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄北京市事業單位公開招聘服務平臺打印準考證。

　　（四）筆試

　　筆試時間定于2025年4月19日上午，具體時間、地點及注意事項以準考證信息及北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）網站（網址：https://www.ghgy.com.cn/）通知公告欄發布的筆試通知為準。

　　筆試成績發布：同時在北京市事業單位公開招聘服務平臺和北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）網站（網址：https://www.ghgy.com.cn/）通知公告欄公布。

　　（五）確定入圍人選

　　筆試成績采取百分制，劃定合格分數線為60分。通過合格線的報考人員，各招聘崗位根據筆試成績由高到低的順序按照與擬招聘人數5:1的比例確定參加面試人選。通過筆試合格線人數與擬招聘人數未達到5:1比例的崗位，按照通過筆試合格線實際人數組織面試。

　　（六）資格復審

　　對通過筆試成績合格線并入圍的報考人員進行資格復審。出現未參加資格復審或未通過資格復審的情形，在同一崗位的筆試成績合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復審具體時間、地點及要求以北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）網站（網址：https://www.ghgy.com.cn/）通知公告欄發布的資格復審通知為準。

　　（七）面試

　　筆試成績、面試成績分別按照50%、50%的權重計入綜合成績。在面試成績合格人員中，按照綜合成績由高到低的順序，各招聘崗位按照1:1的比例確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，面試分數高者進入后續體檢、考察環節。

　　（八）體檢和考察

　　由我單位統一組織到指定醫院進行體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發〔2016〕140號)。對體檢合格者進行考察，查閱人事檔案。如出現體檢、考察不合格、考生放棄等情況，將根據同一崗位綜合成績從高到低依次遞補。

　　（九）公示和聘用

　　擬聘用人員信息將在北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）網站（網址：https://www.ghgy.com.cn/）公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

　　五、注意事項

　　（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環節發現報考人員違反招聘規定，出現提供虛假信息、偽造證件或考試考核過程中作弊等情況的，一經查實，立即取消報名、考試及聘用資格。

　　（二）報考人員應按照規定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消聘用資格。

　　（三）招聘工作期間，報名人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，后果由報考人員本人負責。

　　（四）畢業生如未能按時取得畢業證、學位證，取消聘用資格。

　　六、聯系方式