2025年長安雜志社度招聘工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-19 10:35 來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部

【字體：大中小】

　　長安雜志社2025年度公開招聘工作人員公告

　　長安雜志社是中央政法委員會所屬公益二類事業單位，主辦《長安》雜志。根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘工作有關政策規定，長安雜志社現面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員2名。具體事項公告如下。

　　一、應聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

　　3.中國共產黨黨員。

　　4.大學本科生不超過26周歲（1998年3月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1994年3月1日以后出生）。

　　5.具備崗位所需的專業或者技能條件。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對象為2025年全國普通高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生），應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業，京內生源指已具有北京市常住戶口的應聘人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　此次招聘涉及2個崗位，計劃招聘2人，具體崗位條件詳見《長安雜志社2025年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》），考生在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢。

　　四、招聘程序

　　（一）報名方式和時間。報名應聘采取網上報名方式進行，報名網址：公招網（http://www.gongzhao.com.cn），報考人員登錄公招網注冊個人賬號，按照要求填報信息。完成注冊后返回至《長安雜志社2025年度公開招聘工作人員公告》，在左側任務欄選擇“職位”，選擇崗位后，點擊“立即申請”，完成報名信息填寫后提交。

　　應聘人員提交報名申請的時間為2025年3月19日9：00至3月28日16：00（不少于7個工作日）。每人限報1個崗位。

　　應聘人員在報名時需要簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員在所報考單位主管機關及所屬單位有近親屬關系的，報名時需要主動報告。

　　（二）資格審查。資格審查工作由中共中央政法委員會政法隊伍建設指導局會同長安雜志社開展。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到 3：1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位應聘人員可改報符合報名條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國長安網www.chinapeace.gov.cn公布。

　　（三）筆試。筆試主要測試考生的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，筆試成績按百分制計算。具體時間、地點和有關事項將在中國長安網公布。筆試結束10日內，應聘人員可登錄報名網站公招網（http://www.gongzhao.com.cn）——個人中心查詢筆試成績。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（四）面試。根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照6：1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關事項將在中國長安網公布。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　面試前，對應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學校蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

　　面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算，分數線為60分。面試結束7個工作日內，應聘人員可登錄中國長安網查詢面試成績。

　　綜合成績的計算按照筆試、面試成績各占50％的比例合成。

　　（五）體檢和考察。按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3：1的，應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

　　1.體檢。參照公務員錄用體檢標準及操作手冊等組織實施體檢。

　　2.考察。按照新時代好干部標準，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組深入考察對象所在學校，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行考察，根據需要也可以進行延伸考察。

　　體檢或者考察不合格的，根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補。

　　（六）公示。根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和中國長安網網站進行公示。公示期為7個工作日。

　　（七）聘用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案審核同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項