2015年重慶市巴南區(qū)遴選公務(wù)員公告
重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局2015年上半年公開遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織實施重慶市巴南區(qū)2015年公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選名額和職位
本次共有13個單位遴選15人,具體職位見《2015年上半年重慶市巴南區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)職位表》(附件1,以下簡稱《遴選職位表》)。
三、遴選對象和資格條件
?。ㄒ唬╁噙x對象
各級機關(guān)(均不含巴南區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次的人員;其中報考區(qū)檢察院“職務(wù)犯罪偵查”和“檢查業(yè)務(wù)”崗位的不含本市檢察系統(tǒng)在職人員。無科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位遴選職位為科員。
(二)資格條件
1.政治素質(zhì)好,品行端正;勤奮敬業(yè),工作能力強,業(yè)務(wù)水平高;
2.歷年年度考核均為稱職及以上等次;
3.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件,詳見《遴選職位表》;遴選職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件3)執(zhí)行。
4.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2015年4月28日。即生于1979年4月28日及以后的為35周歲以下;
7.報考人員不得報考調(diào)動(轉(zhuǎn)任)后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.尚在試用期內(nèi);
2.受處分期間的;
3.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
4.正在接受審計、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
5.在現(xiàn)單位工作不滿2年的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
本次遴選由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行遴選。
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,分類別分職位進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員登錄巴南人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)等相關(guān)鏈接進(jìn)入報名系統(tǒng),提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容,并按報名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。
報名時間:2015年4月28日9:00至4月29日18:00。
2.資格初審。遴選單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的材料,對照職位報考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報考人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。參加遴選人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,當(dāng)即取消考試資格或錄用資格。
3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員務(wù)必于填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報信息錯誤可及時進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。未通過資格初審者,不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等以后程序。報名人員應(yīng)慎重選擇報考職位,一經(jīng)資格審查通過后,報名人員不能更改報考信息。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格的,2015年5月6日9:00-18:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
5.開考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上。達(dá)不到開考比例的,由區(qū)人力社保局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。因報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位,報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位。
?。ǘ┕P試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試科目:考試科目為《申論》,滿分100分。
2.成績公布:考生可于考試結(jié)束后的次日登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。
筆試時間:2015 年5月9日
筆試地點:見《準(zhǔn)考證》
?。ㄈ┈F(xiàn)場復(fù)審報名資格
現(xiàn)場復(fù)審報名資格時間為2015年 5月12日9:00至18:00。按面試比例進(jìn)入面試的人員,須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份,按時到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(巴南區(qū)龍洲灣龍海大道6號行政中心1號樓1706室)進(jìn)行資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件或自動放棄的,取消面試資格,其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局和遴選單位核準(zhǔn),可在報考同一職位且筆試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
筆試成績未達(dá)到60分的,不納入面試范圍。
按照每個職位1:3的比例,在報考同一職位的筆試合格人員中,按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進(jìn)入面試。
如實際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到招錄職位面試比例的,則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(biāo)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);
面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
如某一職位只有1名考生參加面試,則保留該職位1名招錄指標(biāo),但該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天面試比例1:2及以上崗位中被確定進(jìn)入體檢考生的最低分或由區(qū)人力社保局與遴選單位共同商定是否納入體檢。
在面試合格人員中,以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。
計算總成績的方法為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試時間、地點、面試成績及總成績考生可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)進(jìn)行查詢。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢。根據(jù)遴選報名人員的總成績,由高分到低分按與遴選職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。若進(jìn)入體檢人員總成績、面試成績均并列時,則并列進(jìn)入體檢,如體檢合格,則根據(jù)考察情況由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
遴選人員或者遴選單位對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢時間地點另行通知。
2.考察人選的確定。依據(jù)總成績從高分到低分的順序、體檢合格的人員來確定考察人選。
3.考察。體檢合格的人員,由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限,根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照遴選職位的需要,制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察??疾旖Y(jié)果量化計分,按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的,則按上述確定體檢人員的方式進(jìn)行。
?。┐_定擬遴選人員和公示
根據(jù)參加遴選人員的總成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬遴選人員,并在重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
?。ㄆ撸┺k理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿,對公示無異議的遴選人員,由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位組織本次遴選,不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動、住房等問題。
五、監(jiān)督與咨詢
本次公開遴選工作,在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織實施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員,一經(jīng)查實,取消其遴選資格,并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任;面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄,違者記入個人信息,且該考生3年內(nèi)不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)遴選考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:66215428
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:66233928
附件:
1. 巴南區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)職位表。xls
2. 2015年上半年重慶市巴南區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報名推薦表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)
2015年4月20日