2017年重慶市遴選公務員政策解答

　　重慶市公開遴選公務員政策解答

　?。?017年上半年適用）

　　為幫助各位考生做好2017年上半年公開遴選公務員網上報名工作，現將遴選相關問題解答如下：

　　一、　 關于遴選對象的問題

　　1.市級機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關、街道機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）級機關已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

　　中央在渝市級單位的遴選對象按照市級機關遴選對象執行。

　　面向選調生遴選的職位，不受逐級遴選的限制。

　　2.區縣（自治縣）級機關、區縣（自治縣）級機關下屬參照公務員法管理單位、市級機關下屬參照公務員法管理單位和市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）級機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關、街道機關、鄉鎮機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）級機關、區縣（自治縣）級機關所屬參照公務員法管理單位已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

　　二、關于區縣（自治縣）級機關下屬參照管理單位工作人員報考的問題

　　按照“逐級”遴選的要求，區縣（自治縣）級機關下屬單位的參公人員不能報考市級機關，但可以報考區縣（自治縣）級機關、區縣（自治縣）級機關下屬參照公務員法管理單位、市級機關下屬參照公務員法管理單位和市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）級機關。

　　三、關于處級職務層次人員能否參加遴選的問題

　　本次遴選的所有職位均面向重慶市轄區“已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級以下職務層次人員”，處級職務層次人員不能報考。

　　四、關于資格條件中第8條“符合在現區縣（自治縣）、部門或單位最低服務年限的規定，沒有規定的須在現單位工作2年以上”的理解

　　考生所在區縣（自治縣）、部門或單位有最低服務年限規定的，從其規定。沒有最低服務年限要求的，須在本單位工作2年以上。

　　五、關于相關時間截止點和年齡的計算

　　基層工作經歷、公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷、最低服務年限、現機關工作年限、取得學歷學位時間等截止時間均為遴選報名第一日當月，按照“對年對月”計算。年齡按照“對年對月對日”計算。

　　六、關于《遴選公告》中“以上”、“以下”的界定

　　《遴選公告》中“以上”、“以下”均包括本級。

　　七、關于中共預備黨員報考的問題

　　遴選職位要求中共黨員的，中共預備黨員可以報考。

　　八、關于學歷學位的問題

　　注意區分職位學歷學位要求的差異。例如，“本科以上學歷”是指通過普通高等院校大學學歷教育或國民教育（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）或黨校教育取得本科以上學歷畢業證；“本科及以上，并取得相應學位”是指本科學歷和學位要同時取得，且本科學歷與學位專業應一致。

　　全日制學歷（學位）的認定。取得的大學?？茖W歷、本科學歷學位，按全日制教育掌握的，一般須同時符合以下條件：通過參加全國統一的普通高等學校招生考試達到錄取要求入學或國家承認的其他方式入學、經省級招辦批準錄取；學習期間采取全天在校學習方式（即全脫產學習）；畢業時頒發普通高等學校（教育）學歷證書或學位證書。取得的研究生學歷學位（含碩士、博士），按全日制教育掌握的，一般須同時符合以下條件：列入國家招生計劃，符合國家研究生招生規定，通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式，被具有實施研究生教育資格的高等學?；蚱渌逃龣C構錄??；在基本修業年限或學校規定年限內，全天在校學習（即全脫產學習）；畢業時由所在高等學?；蚪逃龣C構頒發相應的學歷證書和學位證書。

　　九、關于專業問題

　　網上報名嚴格按照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（渝公局綜〔2015〕29號）規定執行?？忌鶎W專業未列入參考目錄，報考人員若認為其專業與職位要求的專業相近似的，應提供相應的學習課程等證明資料，經遴選機關審查合格，可在網上提交報名申請。

　　十、關于“輔修專業證書、第二專業證書”的問題

　　對于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員，若在校期間取得輔修專業證書、第二專業證書的，可按照在校期間取得的輔修專業證書、第二專業證書上所載明的專業報考。

　　十一、關于在現單位工作滿2年的問題

　　在現單位工作滿2年是指以公務員（參照公務員法管理單位工作人員）身份在現單位的連續工作時間，時間計算截止遴選報名第一日當月。遴選過程中，因個人原因更換工作單位的（以組織人事關系為準），取消遴選資格。

　　十二、關于“2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷”的解釋

　　“2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷”是指除大學生村官以外，其他錄用的公務員或參照公務員法管理單位工作人員的工作經歷（含試用期）。

　　十三、關于對“對近三年（即2014-2016年）公務員年度考核優秀榮立三等功的加3分”的理解

　　對因連續三年（即2012-2014年或2013-2015年或2014-2016年）公務員年度考核優秀獲得三等功的加3分。非因公務員年度考核優秀獲得的三等功，不屬于遴選筆試加分的范圍。

　　十四、關于回避的問題

　　報考者不得報考有《公務員回避規定》中規定的回避關系的職位。

　　十五、關于記入個人誠信檔案的問題

　　現場資格審查結束后，進入下一遴選程序的人員，因個人原因放棄遴選的，記入個人誠信檔案。

　　十六、關于考察的問題

　　為進一步貫徹落實中組部“深化干部選拔任用和考核評價制度改革，解決‘唯票、唯分、唯年齡’取人問題”的文件精神，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）要求，遴選筆試、面試成績不帶入考察環節，考察環節各考察對象排名不分先后。各遴選機關根據考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員。

　　十七、關于試用期的問題

　　遴選機關設置試用的，試用期滿考核合格后辦理轉任手續，考核不合格者退回原單位。

　　十八、關于考試輔導的問題

　　本次遴選考試不指定考試具體范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以遴選考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

　　如您還有其他問題或疑問，請及時撥打政策咨詢電話（86867375、86868611）或遴選機關咨詢電話（見本次遴選公告之《遴選職位表》）了解詳細信息。