重慶
2019年重慶涪陵區(qū)選調(diào)區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員5人公告
http://ssrtes.com 2019-03-27 10:38 來源:重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
重慶關(guān)于2019年公開考試選調(diào)區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員的公告
為進(jìn)一步配齊配強(qiáng)區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍,根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)﹝2012﹞24號)以及區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)〈涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員實(shí)施意見(試行)〉的通知》(涪陵委辦發(fā)〔2011〕1號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意公開考試選調(diào)區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員5名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
?。ㄒ唬┕_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
?。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
?。ㄈ┛荚嚺c考核相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)崗位及名額
本次區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)公開考試選調(diào)5人,選調(diào)崗位為巡察。
三、選調(diào)對象和條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)對象
涪陵區(qū)轄區(qū)內(nèi)(不含中、渝在涪單位)已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員(不含公安局、檢察院和法院機(jī)關(guān)工作人員)。
(二)選調(diào)條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)績突出、清正廉潔;
2. 中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員);
3. 年齡一般不超過35周歲(1983年4月6日以后出生),從事過紀(jì)檢監(jiān)察或巡察工作1年以上的年齡可放寬至45周歲(1973年4月6日以后出生);
4. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
5. 選調(diào)人員應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷(試用期、“選調(diào)生”、“大學(xué)生村官”服務(wù)年限均視為工作經(jīng)歷),且近2年年度考核均為稱職及以上等次;
6. 身體健康,具有正常履職的身體條件。
具有下列情形之一的,不得參加此次選調(diào):
1. 尚在試用期的;
2. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3. 直系親屬為區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委巡察辦在編在崗干部的;
4. 法律、法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
(二)報(bào)名時(shí)間
2019年4月7日(星期日),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)
涪陵區(qū)人力社保局一號樓三樓會(huì)議室(涪陵區(qū)興華中路46號)。
聯(lián)系人:李登利、況雨杭、劉濤、陳茂蓮。
聯(lián)系電話:72232700、72813314。
?。ㄋ模┵Y格審查
報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)證件:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人有效的身份證、畢業(yè)證(以上證件均為原件,同時(shí)提交復(fù)印件各1份),享受年齡放寬條件的,需提交從事紀(jì)檢監(jiān)察或巡察工作經(jīng)歷證明。若委托他人報(bào)名的人員,還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證。交近期同底免冠一寸照片2張,填寫《2019年公開考試選調(diào)區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》(附件1)。
報(bào)考時(shí),報(bào)考人員須承諾誠信報(bào)考,如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,并簽《誠信承諾書》(附件2)。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消選調(diào)資格的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消選調(diào)資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
選調(diào)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)報(bào)考比例為1:3(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理),未達(dá)到1:3的,經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后,可放寬報(bào)考比例至1:1,或者由區(qū)人力社保局與區(qū)委巡察辦會(huì)商是否減少選調(diào)名額。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
時(shí)間:2019年4月12日,上午9:00—12:00、下午14:00—17:30。
地點(diǎn):涪陵區(qū)人力社保局一號樓413室。
地址:涪陵區(qū)興華中路46號,聯(lián)系電話:72232700。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和加試。筆試、面試和加試的每科分值滿分均各為100分。
總成績=筆試成績×40%+加試成績×20%+面試成績×40%(各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
?。ㄒ唬┕P試
1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2. 筆試為綜合知識(shí)??荚嚪秶ǎ毫?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、十八大以來新修訂頒布的黨紀(jì)黨規(guī)、中央關(guān)于巡視巡察工作的新精神新要求新部署、行政能力測試、申論等。
筆試的命題、制卷、考試、閱卷等由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)委巡察辦共同組織實(shí)施。
3. 筆試時(shí)間:2019年4月13日,地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
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1. 參加筆試的人員均進(jìn)入加試,加試采取閉卷方式進(jìn)行。
2. 加試科目為公文寫作。
3. 公文寫作的命題、制卷、考試、閱卷等由用人單位會(huì)同主管部門共同組織實(shí)施。
4. 加試時(shí)間:2019年4月13日,地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
5. 報(bào)考比例為1:1的,筆試和加試成績?nèi)魏我豢莆催_(dá)到60分者,不能確定為面試人員。
6. 進(jìn)入面試人員名單于加試后2個(gè)工作日,在區(qū)人力社保局公示欄公布,請考生自行查詢。
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面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)委巡察辦共同組織實(shí)施。
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、崗位匹配、邏輯思維及語言表達(dá)能力等。
2. 面試比例為1:3。按面試比例以筆試和加試成績之和從高分到低分依次確定面試人員,若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。凡筆試、加試任何一科缺考者或加試未到達(dá)60分者,取消其面試資格。未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后,可放寬面試比例至1:1,若考生的結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分,不得確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按筆試和加試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
3. 面試成績當(dāng)場公布。
4. 面試時(shí)間:2019年4月27日,地點(diǎn)詳見《面試須知》。
六、體檢
面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。體檢人選按照選調(diào)崗位和選調(diào)數(shù)額根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次以綜合知識(shí)測試成績、面試成績、加試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述3項(xiàng)成績都相同,經(jīng)區(qū)委巡察辦、區(qū)人力社保局同意后加試一場面試,按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或放棄體檢的,不得確定為考察對象,其缺額根據(jù)選調(diào)崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ),若總成績出現(xiàn)并列,按本公告確定體檢人選的原則處理。
七、考察
由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)委巡察辦對選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察結(jié)論分為合格和不合格。
選調(diào)人員具有下列情形之一的,應(yīng)確定為不合格:
1. 思想政治素質(zhì)較差;
2. 業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求;
3. 工作責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)差;
4. 不能完成工作任務(wù),或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響;
5. 經(jīng)查實(shí)有違紀(jì)違法行為。
考察結(jié)論為不合格的,不得確定為選調(diào)人選,其缺額根據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列的,按本公告確定體檢人選的原則處理。
八、公示選調(diào)結(jié)果
對考察合格人員擬定為選調(diào)人選,由區(qū)委巡察辦、區(qū)人力社保局在區(qū)委巡察辦、被選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為7天。
九、確定選調(diào)人員
對公示結(jié)果無異議的選調(diào)人選,按規(guī)定程序完善相關(guān)手續(xù)。
公開考試選調(diào)人員到新單位后,亦需工作滿3年才能在區(qū)內(nèi)流動(dòng)。
十、選調(diào)紀(jì)律
(一)公開考試選調(diào)工作實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
?。ǘ┕_選調(diào)工作實(shí)行監(jiān)督制度。相關(guān)部門和工作人員要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,自覺接受社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。
(三)公開選調(diào)工作實(shí)行責(zé)任追究制度。公開選調(diào)工作要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對違反公開選調(diào)紀(jì)律的選調(diào)人員,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決予以清退,3年之內(nèi)不得參加選調(diào);對違反公開選調(diào)紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
本公告未盡事宜由區(qū)委巡察辦、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:72813314(區(qū)委巡察辦)
72232700(區(qū)人力社保局)
附件:http://www.fl.gov.cn/Cn/Common/news_view.asp?lmdm=019001&id=6145679
1. 2019年公開考試選調(diào)區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表
2. 誠信承諾書
中共重慶市涪陵區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月26日
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