2021年重慶市璧山區(qū)丁家街道選派優(yōu)秀大學生到村工作簡章

為大力推進農(nóng)村基層組織建設，進一步提升農(nóng)村基層干部整體素質(zhì)，推動農(nóng)村改革發(fā)展，根據(jù)《中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（璧山委組〔2015〕174號）精神，結合我街道實際，現(xiàn)面向社會公開選派優(yōu)秀大學生到村工作。

一、 招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開選派優(yōu)秀大學生5名。

三、招聘條件和范圍

1、具有中華人民共和國國籍，35周歲以下（在外創(chuàng)業(yè)成功人士，年齡可放寬到40周歲以下），年齡計算截止報名前一天；

2、具有大專以上學歷；

3、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、符合村干部回避制度的有關要求；

6、承諾在村服務1年以上。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1、報考采取現(xiàn)場報名方式，報名地點為丁家街道黨群辦330室；

2、報名時間：2021年9月14日至9月24日上午9:00-12:00，下午2:00 -5:00。

3、現(xiàn)場報名時須提供本人身份證、2寸免冠照片、畢業(yè)證原件及復印件各一份，進行資格初審。

4、資格審查合格者進入考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

1、筆試

筆試包括理論知識測試及計算機水平測試，采取閉卷方式進行，分值100分。報名完畢后街道統(tǒng)一通知筆試時間及地點。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績于考試完畢當日當場公布。

2、面試

采取結構化方式進行面試，面試成績100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不能進入下一程序。

3、考試總成績計算方式

公開招聘考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

（三）考察

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定考察人選。當總分相同時，依次按學歷、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。

街道黨工委將對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低遞補一次。

五、公示

擬選派人員按《中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（璧山委組〔2015〕174號）等有關要求，在丁家街道辦事處進行公示，公示時間為5個工作日。公示有異議的，如經(jīng)調(diào)查核實確實影響招聘的，取消相關人員的選派資格。

六、試崗

擬選派人員實行1個月試崗期，試崗期內(nèi)在街道辦事處接受試崗期考核，試崗期滿經(jīng)考核通過的，正式予以聘用，未通過者不予聘用。

七、選派

試崗結束后，由街道黨工委完善相關選派手續(xù)，明確選派人員掛職崗位村。選派人員掛職時間原則上不超過3年，自黨工委研究之日起計算掛職時間，期間由街道黨工委安排3-6個月的街道業(yè)務科室頂崗鍛煉。掛職期間街道黨工委按照年度開展考核，年度綜合考核不合格的，不再安排掛職。

八、待遇

掛職人員參照村“兩委”副職干部待遇標準落實相關待遇，同時享受村年度績效考核獎勵、季度村干部獎勵性績效。

九、紀律要求

公開選派優(yōu)秀大學生到村工作，是大力推進農(nóng)村基層組織建設，公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

十、其他

考試考務咨詢電話：023-41480021，15023323722。