重慶渝北區(qū)某街道招聘15人簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員15名，具體事宜如下：

一、招聘崗位

行政事務(wù)崗1（招聘8人）

行政事務(wù)崗2（招聘7人）

二、招聘條件

（一）本次擬招聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派；

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2022年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷證書也可），文學(xué)類優(yōu)先；

7.年齡要求：女性35周歲以下（1987年1月及以后出生），男性40周歲以下（1982年1月及以后出生）。

（二）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍：

受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月12日-2022年4月14日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺（桂馥大道10號，聯(lián)系電話：67826419）。

報(bào)名所需資料：請?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證書復(fù)印件（2022年本科畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他本科及以上學(xué)歷佐證材料）（1份）、身份證復(fù)印件（1份）、1寸正面免冠照片（2張）、工作經(jīng)歷等佐證資料復(fù)印件1份，各證件均需核驗(yàn)原件。

（二）資格審查

經(jīng)資格審查合格者，填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表》。

（三）考試測評

1.筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的基本知識和能力，主要考試范圍為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫作、科學(xué)常識、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制，根據(jù)筆試成績從高到低按3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分按100分計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。

筆試成績和面試成績各占50%。

（四）崗位匹配性測評

按總成績由高到低1：1的比例確定參加崗位匹配性測評人員名單。崗位匹配性測評將委托專業(yè)公司通過網(wǎng)絡(luò)測評的方式進(jìn)行，如有未通過崗位匹配性測評者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。

（五）體檢

通過崗位匹配性測評人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。如有不按時(shí)參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。

（六）聘用

經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在派遣單位最低服務(wù)滿3年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除聘用關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（七）薪酬待遇

按照勞動法有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，綜合薪資4000元/月左右。

附件：重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表