2022年重慶市萬州區(qū)遴選公務(wù)員26人公告

萬州區(qū)2022年度公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公務(wù)員有序流動，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向重慶市轄區(qū)開展2022年度公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選名額和職位

公開遴選職位包括一級主任科員及以下或相當(dāng)層次職級職位。本次公開遴選26人，具體職位及資格條件詳見《重慶市萬州區(qū)2022年度公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，附件1）。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍：

①全市區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)（含市級機(jī)關(guān)下屬參公單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照管理人員）登記備案，且在編在崗的一級主任科員及以下和其他相當(dāng)層次職級公務(wù)員；②市級機(jī)關(guān)和中央在渝機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

2. 年齡在35周歲以下（1986年6月及以后出生）。

3. 報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限要求；沒有規(guī)定的，須在現(xiàn)單位工作2年及以上。選調(diào)生的基層鍛煉年限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 年度考核沒有基本稱職及以下等次。

5. 具備符合職位要求的文化程度和工作能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 具備遴選職位所要求的資格條件，詳見《遴選職位表》。

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限、取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間等截止時(shí)間均為2022年6月。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名和資格審查

本次遴選采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心（萬州區(qū)國本路51號）

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《重慶市萬州區(qū)2022年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）、遴選職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和近期一寸正面免冠白底照片及電子件（文件名為本人姓名，后綴名為“.jpg”），按時(shí)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場報(bào)名?！秷?bào)名表》須由所在單位及組織人事部門同意推薦并加蓋公章。

報(bào)考人員只能選擇本次遴選單位中的一個職位報(bào)名。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

特別提醒：報(bào)名人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，須由報(bào)名人員向遴選機(jī)關(guān)提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)審核同意，方可報(bào)名。國（境）外學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定后，與職位要求不一致的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名人員憑本人身份證于2022年7月1日下午14:00—18:00到萬州區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心（萬州區(qū)國本路51號）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競爭的，取消職位。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2022年7月2日上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員筆試時(shí)，憑準(zhǔn)考證、身份證和行程碼綠碼，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試，開始考試30分鐘后，不得入場。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將通過萬州黨建公眾號（公眾號二維碼見附件4）和短信另行通知報(bào)考人員，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2. 筆試科目及分值

筆試科目為《綜合知識測試》，由萬州區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

3. 筆試成績公布

筆試成績及進(jìn)入面試（體能測評）人員名單于筆試結(jié)束第二日在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)、萬州黨建公眾號公布。

（二）體能測評

遴選職位設(shè)置體能測評的，具體時(shí)間和地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)通知。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為放棄遴選資格。

體能測評參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 公安部 國家公務(wù)員局〈關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知〉的通知》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則（試行）》《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》《關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)項(xiàng)目測評次數(shù)的復(fù)函》等規(guī)定執(zhí)行。體能測評的所有項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)的為合格，不合格的人員不能參加面試。體能測評結(jié)束后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)開展體能測評。體能測評結(jié)果由遴選機(jī)關(guān)在體能測評結(jié)束的當(dāng)天公布。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試由萬州區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

無體能測評的，根據(jù)規(guī)定面試比例，按報(bào)考該職位考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人選；有體能測評的，根據(jù)規(guī)定面試比例，從上一環(huán)節(jié)合格人員中，按報(bào)考該職位考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)研究可以降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競爭的，取消職位。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于2:1的，則該職位考生的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一遴選程序。

面試人員面試時(shí)，憑準(zhǔn)考證、身份證和行程碼綠碼，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由萬州區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按照規(guī)定的比例確定體檢對象。體檢合格的列為考察人員。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可以在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢、考察的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)研究可以降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競爭的，取消職位。

未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，視為放棄遴選資格。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，參照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察實(shí)行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員，考試綜合成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

考察由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾鞎r(shí)，采取個別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等）?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

六、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

（一）公示

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，報(bào)區(qū)委組織部審核同意后，在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)和擬遴選人員原單位、遴選單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

（二）辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

本公告由萬州區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：58258098（萬州區(qū)委組織部公務(wù)員科）

監(jiān)督電話：58141242（萬州區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）

中共重慶市萬州區(qū)委組織部

2022年6月22日

附件1：重慶市萬州區(qū)2022年度公開遴選公務(wù)員職位表.doc
附件2：重慶市萬州區(qū)2022年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc
附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件4：萬州黨建微信公眾號二維碼.doc