2022年重慶市忠縣教育委員會(huì)遴選城區(qū)街道學(xué)校教職工117名簡(jiǎn)章
忠縣人力資源和社會(huì)保障局忠縣教育委員會(huì)2022年公開(kāi)遴選城區(qū)(街道)學(xué)校教職工簡(jiǎn)章
為優(yōu)化師資配置,促進(jìn)教職工合理有序流動(dòng)和教育均衡發(fā)展,保障選人用人公開(kāi)、公平、公正,根據(jù)《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法》(忠委組發(fā)〔2021〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選城區(qū)(街道)學(xué)校教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選原則
(一)崗位適聘原則。擬聘人員只能適崗聘任,按適聘崗位待遇對(duì)待。報(bào)考職教中心崗位需一年后轉(zhuǎn)評(píng)。
(二)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則。切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、遴選名額和職位
本次公開(kāi)遴選城區(qū)(街道)學(xué)校教職工共117名,詳見(jiàn)附件1。
三、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
本次城區(qū)(街道)學(xué)校面向本縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工(含服務(wù)期滿三年擬考核入編的特崗教師)公開(kāi)遴選。中學(xué)教師不得報(bào)考小學(xué)及幼兒教師崗位,小學(xué)及幼兒教師報(bào)考中學(xué)或職教中心崗位需取得相對(duì)應(yīng)的教師資格。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn),服從學(xué)校和單位工作安排。
2.40周歲及以下,年齡計(jì)算以居民身份證為準(zhǔn)。“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1981年6月30日及以后出生。
3.經(jīng)所在學(xué)校同意,其中學(xué)校中層及以上干部須經(jīng)縣委教育工委同意。
4.具備與報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格。
5.符合崗位一覽表中的專(zhuān)業(yè)要求,其中2017年秋季至2022年春季具有報(bào)考崗位兩年及以上任教經(jīng)歷的或本學(xué)年(2021年秋季至2022年春季)任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致的可不受專(zhuān)業(yè)限制。
6.近三年年度考核等次為合格及以上(試用期考核為不確定等次視為合格;2022年年度考核結(jié)論暫未確定,視為合格,考核后如有不符合條件者,取消遴選資格)。
7.正常履行職責(zé)的身體條件。
8.招聘、縣外調(diào)動(dòng)至現(xiàn)學(xué)校(單位)需滿3周年,縣內(nèi)調(diào)動(dòng)至現(xiàn)學(xué)校(單位)需滿2周年,計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月30日。
9.承諾在遴選單位工作2年及以上。
10.符合遴選崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選:
1.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.近三年進(jìn)城遴選考察合格后無(wú)故放棄的;
5.政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校定向培養(yǎng)的大學(xué)生到定向?qū)W校服務(wù)未滿的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)《忠縣教委2022年公開(kāi)遴選城區(qū)(街道)學(xué)校教職工報(bào)名表》(附件2),經(jīng)所在單位同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、報(bào)考崗位所要求的全部佐證材料等原件和復(fù)印件(憑現(xiàn)任教學(xué)科資格報(bào)考的由所在學(xué)校出具證明,需具備審核人簽字、學(xué)校公章兩要素),本人近期1寸同底免冠照片3張,并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考崗位分學(xué)校、學(xué)科類(lèi)別,報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:縣教委一樓大廳,聯(lián)系人:陳興毅 ,陶斯蘭。聯(lián)系電話:81190190,54866082。
報(bào)名時(shí)間:2022年7月13日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。
(二)資格初審
實(shí)行承諾報(bào)名。報(bào)名時(shí),縣教委現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件,如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果,概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。所有報(bào)名佐證材料在報(bào)名時(shí)提供,逾期不再受理。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2022年7月15日16:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分筆試和面試。遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加報(bào)名人數(shù)×遴選比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的或公開(kāi)遴選崗位只有1人報(bào)考的,取消該遴選崗位。
(一)筆試
1.考試時(shí)間暫定于2022年7月17日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi)),均采用客觀性命題,用2B鉛筆作答。
3.筆試加分。對(duì)2020年、2021年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分,每獲優(yōu)秀等次一次加1分。2022年因部分學(xué)校年度考核結(jié)論暫未確定,此次不納入加分范圍。筆試加分人員,需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括:所在單位加蓋公章的書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不享受加分政策。
4.筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分。筆試總成績(jī)于測(cè)試后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生自行查詢(xún)。
(二)面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為考察人選。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者,視為自動(dòng)棄權(quán)。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄。
3.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、考察
由縣人力社保局、縣教委根據(jù)考試總成績(jī),按應(yīng)遴選崗位名額等額確定考察人選。在確定考察人選時(shí),若考試成績(jī)相同則依次按以下順序確定:教齡長(zhǎng)者優(yōu)先、年齡長(zhǎng)者優(yōu)先、已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考察由縣教委會(huì)同遴選單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察不合格者或資格復(fù)查不合格者取消遴選資格,缺額不遞補(bǔ)。
七、公示、試用和調(diào)動(dòng)
縣教委將擬遴選人員名單報(bào)縣人力社保局審核同意后,在忠縣人民政府網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的,按規(guī)定發(fā)文試用,試用期為3個(gè)月。對(duì)存在影響遴選并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定。試用期滿,試用不合格者退回原單位工作,試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)遴選工作執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)遴選工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),全面接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)報(bào)考人員在參加遴選過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
(一)疫情防控相關(guān)事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
