<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 重慶   
      重慶

      2022年重慶市潼南區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺高層次人才55人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-07-30 12:24      來源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

      重慶市潼南區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才公告

       

      為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào):KHZP2022031TN),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

      二、招聘單位及人數(shù)

      本次面向社會(huì)考核招聘工作人員55名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

      三、招聘范圍和對象

      (一)基本條件。

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.符合崗位所需的其他條件;

      6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

      7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

      (二)以下人員不納入本次招聘范圍。

      曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

      現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

      法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      (三)年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算。

      1.年齡計(jì)算。本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月2日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年8月3日及以后出生,依次類推;符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3歲。

      2.工作經(jīng)歷計(jì)算。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月2日。

      (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

      報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2022屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中,境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。

      報(bào)名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時(shí)應(yīng)對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)證(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)上載明的專業(yè);專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后,可視為符合專業(yè)要求。

      專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

      (五)特別說明。

      本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

      本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

      本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在現(xiàn)場資格審核時(shí)提供。

      對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)的人員,可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,但須在2022年7月31日前取得教師資格證,否則取消聘用資格。

      對2021年、2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,如被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作,在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。

      本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,未落實(shí)工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

      本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”,是指“在報(bào)名及資格審查時(shí),應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

      根據(jù)疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告欄及時(shí)公布,請報(bào)考人員關(guān)注。

      按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求,參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測,在招聘期間做好個(gè)人防護(hù),按規(guī)定佩戴口罩、做好消毒,自覺服從招聘(考試)組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來渝參加招聘活動(dòng)的,應(yīng)出具“渝康碼”“行程碼”綠碼,體溫監(jiān)測合格。14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)旅居史的人員,不得參加招聘;重慶市對疫情防控另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      四、報(bào)名及資格初審

      本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,實(shí)行報(bào)考人員誠信報(bào)考制度。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

      (一)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2022年8月3日9時(shí)至8月7日24:00時(shí)期間,登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入 “潼南區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才考試”報(bào)名頁面,按照規(guī)定流程和要求,填寫報(bào)名信息,提交報(bào)考申請。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,對考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查,面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片)。并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

      (二)初審報(bào)考資格。用人單位(或主管部門)將在報(bào)考人員報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并反饋結(jié)果,對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,不能更改報(bào)考單位及崗位(如對資格初審結(jié)果有疑問,請咨詢報(bào)考崗位對應(yīng)聯(lián)系人電話)。

      (三)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于網(wǎng)上報(bào)名1個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2022年8月8日12:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后請考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》,并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗(yàn),用人單位(或主管部門)會(huì)同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名情況及資格初審結(jié)果將于2022年8月5日18:00前在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告欄公布一次,報(bào)名及資格初審期間將不再另行公布。

      (四)網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^人員須在2022年8月9日10:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(50元/科),確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

      (五)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。

      (六)報(bào)名情況公布。繳費(fèi)結(jié)束后,3個(gè)工作日內(nèi)通過潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告欄公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試、崗位遞減或取消等情況。不進(jìn)行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

      (七)打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)且需參加筆試考試的考生,應(yīng)于2022年8月11日9:00—8月12日24:00,登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持48小時(shí)內(nèi)檢測核酸陰性證明、本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證或未按疫情防控要求進(jìn)行核酸檢測而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

      五、考核

      本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

      (一)筆試。

      1.筆試具體時(shí)間:筆試時(shí)間暫定為2022年8月13日(星期六)進(jìn)行,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印《準(zhǔn)考證》,若因疫情原因筆試延期,將在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告欄公布。

      2. 筆試分值100分,筆試時(shí)間為90分鐘,筆試科目為公共科目,筆試內(nèi)容詳見附件1崗位一覽表,筆試大綱參照《2022 年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。

      3.筆試后進(jìn)入面試規(guī)則:

      (1)在筆試中缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      (2)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。

      (3)若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選總成績相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試,競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,招聘急需緊缺崗位的,經(jīng)潼南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。

      4.進(jìn)入面試人選在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告欄及時(shí)公布,請注意及時(shí)查詢。不再另行通知。

      (二)資格復(fù)審。

      資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。面試人員應(yīng)按潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告發(fā)布的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件,接受報(bào)名資格復(fù)審。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《資格復(fù)審所需材料》(附件2)。

      資格復(fù)審合格者,發(fā)給《面試通知書》,參加面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審者,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。遞補(bǔ)次數(shù)由主管部門商區(qū)人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合考生考試成績研究確定。若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人員成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件或自動(dòng)放棄的,其缺額不再遞補(bǔ)。

      若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)潼南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。

      應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件3);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

      (三)面試。

      面試由潼南區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)事業(yè)單位人事主管部門組織實(shí)施。

      1.A類崗位

      采取結(jié)構(gòu)化面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

      2.B類崗位

      采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。專業(yè)技能測試方式為講課,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

      各面試方式分值均為100分,專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間分別不低于10分鐘。

      面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。

      組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

      面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,其中屬急需緊缺崗位的,可報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

      (四)考核總成績計(jì)算。

      1.A類崗位

      未組織筆試的:考核總成績=綜合面試成績

      組織筆試的:考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

      2. B類崗位

      未組織筆試的:考核總成績=專業(yè)技能測試×50% +綜合面試成績×50%

      組織筆試的:考核總成績=筆試成績40%+專業(yè)技能測試×30% +綜合面試成績×30%

      考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。

      六、體檢和考察

      體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

      體檢由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局會(huì)同招聘崗位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      體檢合格者,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

      考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則,按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

      對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

      若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由潼南區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

      七、公示

      考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告欄發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

      擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

      八、聘用及待遇

      經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

      經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

      聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

      本次考核招聘人員(附件1崗位)一經(jīng)聘用,須在潼南區(qū)服務(wù)5年以上(本單位服務(wù)3年以上)。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

      九、紀(jì)律要求

      考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

      考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

      十、其他

      (一)本公告由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請咨詢附件1所報(bào)考的單位或部門聯(lián)系人及電話。

      (二)考試考務(wù)咨詢電話:023-44558307

      重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

      附件:1.重慶市潼南區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表。

      2.資格復(fù)審所需材料。

      3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書。

      4.重慶市2022年上半年人事考試考生疫情防控須知。

      5.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄。

      6.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)。

      7.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)。

      附件1:潼南區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

      附件2:資格復(fù)審所需材料.doc

      附件3:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

      附件4:重慶市2022年上半年人事考試考生疫情防控須知.docx

      附件5:授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

      附件6:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

      附件7:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>