2022年重慶市大足區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公費(fèi)師范生_公費(fèi)醫(yī)學(xué)生59名公告

重慶市大足區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年考核招聘公費(fèi)師范生、公費(fèi)醫(yī)學(xué)生公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)考核招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次面向高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員53名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員6名。其中：

1.我市為大足區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生50人。

2.我市為大足區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生3人；

3.我市為大足區(qū)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)生6人。

具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月9日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名時(shí)提供。

對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄及時(shí)公告。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

1. 報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（一）報(bào)名時(shí)間及地址

1.教育崗位

時(shí)間：2022年8月10 日9:00-12:00，15:00-18:00。

地點(diǎn)：重慶市大足區(qū)教育委員會(huì)技裝中心四樓會(huì)議室（重慶市大足區(qū)龍崗辦事處北山路11號(hào)），聯(lián)系電話：023-64381723。

2.衛(wèi)生崗位

時(shí)間：2022年8月10 日9:00—12:00。

地點(diǎn)：重慶市大足區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科408室（大足區(qū)龍崗街道龍中路229號(hào)）。聯(lián)系電話：023-43722071

現(xiàn)場報(bào)名所需資料：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件、定向協(xié)議、崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件和復(fù)印件、《大足區(qū)2022年考核招聘小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生、訂單定向醫(yī)學(xué)生報(bào)名表》、近期同底1寸免冠照片2張。

（二）資格審查

主管部門和招聘單位對(duì)照崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格審查不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，面試方式詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分（專業(yè)技能測試幼兒教師崗試講和自選特長展示各占50分）。其中，教育崗位進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試方式為試講（幼兒老師崗試講和自選特長展示）主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。專業(yè)技能測試、綜合面試分值低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

考核總成績計(jì)算

1.教育崗位

考核總成績=考生學(xué)業(yè)成績表中歷年平均成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40% + 綜合面試成績×30% 。

2.衛(wèi)生崗位

考核總成績=考生在高校期間必修課平均成績×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、選崗

選崗時(shí)間初步定在面試當(dāng)天面試結(jié)束后進(jìn)行，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位（即“選崗”），如總成績相同，則依次按符合崗位資格條件的在高校期間總平均成績（教育崗位）、必修課平均成績（衛(wèi)生崗位）、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先選崗。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

由主管部門和招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須按《重慶市農(nóng)村小學(xué)全科教師定向培養(yǎng)協(xié)議》、《重慶市學(xué)前教育公費(fèi)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議》、《農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定與招聘事業(yè)單位簽訂聘用合同約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十二、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

（一）本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市大足區(qū)教育委員會(huì)、重慶市大足區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋?，F(xiàn)場報(bào)名資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)聯(lián)系以下電話。

（二）聯(lián)系電話：大足區(qū)教委：023-64381723；大足區(qū)衛(wèi)健委：023-43722071；大足區(qū)人力社保局：023-43780636

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：重慶市大足區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生、公費(fèi)醫(yī)學(xué)生崗位一覽表.xls
附件2：重慶市大足區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘2022屆公費(fèi)師范生、公費(fèi)醫(yī)學(xué)生報(bào)名表.doc
附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc