2022年重慶西南政法大學(xué)招聘高層次人才90名公告

西南政法大學(xué)2022年考核招聘高層次人才公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

西南政法大學(xué)位于著名歷史文化名城、中西部地區(qū)唯一的直轄市——重慶，是新中國最早建立的高等政法學(xué)府，改革開放后國務(wù)院確定的全國首批重點大學(xué)，教育部和重慶市人民政府共建高校，國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，來華留學(xué)生中國政府獎學(xué)金委托培養(yǎng)院校，中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程高校。

歷經(jīng)72載的勵精圖治，學(xué)校恪守“博學(xué)、篤行、厚德、重法”的校訓(xùn)，堅持“教學(xué)立校、人才興校、科研強(qiáng)校、依法治校”的辦學(xué)理念，逐步凝練出“心系天下、自強(qiáng)不息、和衷共濟(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實”的西政精神，已形成以法學(xué)為主，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續(xù)教育、留學(xué)生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局。

學(xué)?，F(xiàn)有30個本科專業(yè)，其中有法學(xué)、新聞學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、思想政治教育、廣播電視學(xué)、行政管理、知識產(chǎn)權(quán)、會計學(xué)、工商管理、審計學(xué)、傳播學(xué)11個國家級一流本科專業(yè)，13個省級一流本科專業(yè)?，F(xiàn)有法學(xué)、新聞傳播學(xué)、國家安全學(xué)3個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，10個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點和10個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。設(shè)有法學(xué)博士后科研流動站。在教育部第四輪學(xué)科評估中，我校法學(xué)一級學(xué)科獲評A檔學(xué)科。

學(xué)校現(xiàn)有沙坪壩校區(qū)、渝北校區(qū)和寶圣湖校區(qū)等三個校區(qū)，占地面積共3000余畝。其中，渝北校區(qū)為本科及研究生教育教學(xué)中心。2018年，學(xué)校與當(dāng)?shù)卣步ㄎ髡綄僦袑W(xué)、西政附屬小學(xué)和西政幼兒園，可為各類人才提供良好的工作與生活服務(wù)。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘高層次人才90名，具體崗位條件詳見《西南政法大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年6月，按照“對年對月”計算。村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月1日及以后出生，依次類推。其中退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年3月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國（境）外高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬聘人員名單公示前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。

（一）報名時間

從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年11月30日。

（二）報名方式

報考人員登錄西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/）“招賢納士”欄點擊“2022年招賢通道”進(jìn)入“申請崗位”進(jìn)行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書（附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料, 境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2022年高層次人才應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含照片）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考核資格或聘用資格。

（三）資格審查

學(xué)校各學(xué)院（部門）根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審；并通知資格初審?fù)ㄟ^的報考人員按照通知的時間、地點，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件（附件2），接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試、專業(yè)技能測試（試講）、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。報考人員應(yīng)按照各學(xué)院（部門）通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《西南政法大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

（一）心理測試

采取現(xiàn)場或線上測試，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點由各學(xué)院（部門）另行通知。

（二）專業(yè)技能測試（分值100分）

采取試講形式，主要對報考人員的學(xué)術(shù)水平、履職能力、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，80分以上為合格，測試時間不少于15分鐘，具體時間及地點由各學(xué)院（部門）另行通知。      （三）綜合面試（分值100分）

專業(yè)技能測試合格者，進(jìn)入綜合面試。在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展綜合面試，主要對應(yīng)聘人員的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，具體時間及地點由各學(xué)院（部門）另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績低于60分者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60% +綜合面試成績×40%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考核總成績80分以上者進(jìn)入學(xué)校審定環(huán)節(jié)，學(xué)校審定通過人員，確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，各學(xué)院（部門）或受檢人對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，各學(xué)院（部門）電話或郵件通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。體檢、考察均合格人員為擬聘人員。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘中凡是享受學(xué)校人才引進(jìn)待遇的人員均有服務(wù)期五年。凡此類人員在未滿約定的服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由西南政法大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格審查、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的學(xué)院或部門。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-67258269

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。