重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)社工招聘100人簡章

http://www.ssrtes.com 2022-08-25 09:53 來源：重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站

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重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)社工招聘簡章

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面談和培訓(xùn)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招募崗位及數(shù)量

面向社會公開招聘公共衛(wèi)生服務(wù)社工100人。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.具備崗位所需的專業(yè)技能和其他條件。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾受過刑事處罰的，曾受過留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分的。

2.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜招募到本崗位的。

（三）學(xué)歷及專業(yè)要求

普通高校大學(xué)專科及以上醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。獲得校級及以上榮譽(yù)者可放寬至中職學(xué)歷。

（四）年齡要求

年齡不超過30歲（1992年8月1日及以后出生），以身份證或戶口本出生日期為準(zhǔn)。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日中午12:00前。

2.報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名材料發(fā)送至gxyqfk2022@163.com。

3.報(bào)名材料：

（1）《公共衛(wèi)生服務(wù)社工崗招聘應(yīng)聘表》（附件1）。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以圖片形式上傳。

（3）學(xué)歷驗(yàn)證材料。請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上傳后交驗(yàn)。

（4）相關(guān)從業(yè)資格、技術(shù)等級證書以圖片形式上傳。

（二）資格審查與面談

1.資格審查。應(yīng)聘者準(zhǔn)備以下材料：有效居民身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；如獲得國（境）外學(xué)歷和學(xué)位，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，其他相關(guān)資格證書或職稱證書（如有），崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料（如有）等，以上證件均需原件及復(fù)印件各1份備查。

資格審核貫穿招聘和服務(wù)的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.面談。主要考察應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面談合格者參與專項(xiàng)培訓(xùn)和筆試。

3.面談時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（三）免費(fèi)培訓(xùn)

1.培訓(xùn)內(nèi)容：含理論知識、實(shí)踐技能培訓(xùn)，主要包括應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、疫情防控、社會工作等內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.培訓(xùn)考核合格，擇優(yōu)錄取。

（四）免費(fèi)體檢

錄取者按規(guī)定到指定單位體檢，體檢不合格者，不予錄用。

五、薪資待遇

每月薪酬待遇約4600—7000元（含單位及個(gè)人需繳納的“五險(xiǎn)”部分），另設(shè)立年終獎（根據(jù)年度考核情況發(fā)放）。試用期間按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.工作區(qū)域?yàn)橹貞c高新區(qū)直管園范圍內(nèi)。