重慶兩江新區(qū)建設(shè)管理事務(wù)中心派遣人員招聘簡(jiǎn)章

http://www.ssrtes.com 2022-09-26 13:37 來(lái)源：兩江人才

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重慶兩江新區(qū)建設(shè)管理事務(wù)中心派遣人員招聘簡(jiǎn)章(2022年9月批次)

一、單位及崗位及數(shù)量

（一）重慶兩江新區(qū)建設(shè)管理事務(wù)中心

1.建設(shè)政務(wù)服務(wù)管理輔助崗（1人）

崗位具體要求詳情見附件1《招聘崗位需求詳情表》。

二、招聘條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身心健康。

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作常用辦公軟件。

（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、清正廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄；有較強(qiáng)執(zhí)行力，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作，聯(lián)系群眾，樂(lè)于助人，品行端正，身心健康，勇于奉獻(xiàn)的精神；體貌端正，具備勝任崗位工作要求的身體條件；能夠熟練操作辦公軟件，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)技能，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員。

三、招聘方式及流程

招聘采取報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、錄用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://58.144.197.152:8081/）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2022年9月28日15：00時(shí)（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

本次報(bào)名為誠(chéng)信報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及崗位報(bào)名條件，考生需對(duì)自己報(bào)名所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

如在考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名填寫內(nèi)容與真實(shí)情況不符，立即取消考試資格。如因個(gè)人疏忽提交資料不全或無(wú)效或不符合要求以致不能通過(guò)初審的，將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）資格初審：報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源報(bào)名系統(tǒng)（http://58.144.197.152:8081/）查看報(bào)名審查結(jié)果。

（三）筆試

網(wǎng)上及短信通知報(bào)名初審合格的考生前往招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://58.144.197.152:8081//）打印準(zhǔn)考證。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試方式：閉卷答題，總分100分；

筆試時(shí)間：待定，具體時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

筆試地點(diǎn)：待定，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

筆試范圍：待定，具體信息以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試的考生提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案登記表》，原件予以審核，并交1份復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如在資格復(fù)審階段，發(fā)現(xiàn)提交材料與真實(shí)情況不符，直接取消面試資格。

（五）面試

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日在招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://58.144.197.152:8081/）公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘者可自行查詢。

本次面試比例詳見附件1，若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到1:2的比例，經(jīng)用人部門研究后決定是否降低面試比例。若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到1:1則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減或取消崗位招聘。

面試方式：待定，總分100分；

面試時(shí)間：待定（具體考室另行通知）；

面試地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)另行通知）。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查詢。

面試成績(jī)低于70分以下，則視為本次考核不合格。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢政審人員名單公布后出現(xiàn)考生放棄或其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門研究后決定是否遞補(bǔ)。

（七）考察聘用

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對(duì)其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人部門研究后決定是否遞補(bǔ)。并按要求履行體檢和考察程序。

派遣崗位考察合格者與兩江新區(qū)人力資源公司公司簽訂《勞動(dòng)合同》。