重慶
2022年重慶巴南事業單位招聘期滿三支一扶人員公告
http://www.ssrtes.com 2022-10-20 17:07 來源：巴南人民政府
重慶市巴南區事業單位2022年面向服務期滿考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向巴南區2022年服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生專項招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進行。
二、招聘名額
本次面向巴南區2022年服務期滿且考核合格“三支一扶”大學生專項招聘事業單位工作人員1名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年11月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月2日及以后出生。
（四）畢業（學位）證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（五）特別說明。
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
四、報名及資格初審
本次專項招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間：2022年11月1日15:00。
（二）報名地點：巴南區人力社保局（地址：巴南區人民政府綜合1號樓1706辦公室，咨詢電話：023-66233928）。
（三）采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件2）。
（四）資格審查合格者，在報名點領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試。
五、考試
考試以面試的形式進行。
（一）時間及地點。
具體時間和地點見準考證。
（二）面試方式。
面試采取結構化面試方式進行，面試時間12分鐘。
考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。綜合面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。
面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試結束后，各環節不再開展遞補。
（三）考試總成績計算方式。
考試總成績采用百分制計算，考生總成績在60分以下的不合格，不得進入體檢、考察環節。
六、體檢和考察
（一）體檢。
體檢由區人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于專項招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市巴南區人民政府網（http://www.cqbn.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。按規定此次招聘的人員可不再實行試用期。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次專項招聘全部人員一經聘用，須在本區服務3年以上（含“三支一扶”服務年限）。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
專項招聘是公開招聘事業單位工作人員的一種形式，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
本簡章由巴南區人力社保局負責解釋。
公開招聘政策咨詢電話：巴南區人力社保局：023-66239580。重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：33956850@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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