重慶石柱縣公安局輔警人員招聘啟事

根據(jù)工作需要，重慶飛駛特人力資源公司石柱分公司現(xiàn)公開招聘1名輔警，派往石柱縣公安局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見附件《重慶飛駛特人力資源公司石柱分公司派往縣公安局輔警招聘條件一覽表》。

二、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（二）報考條件

1. 年齡18至35周歲，已取得國民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷；

2.具有石柱戶籍；

3.符合所報崗位要求的具體條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

（三）有下列情形之一的，不得招聘為輔警

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2. 本人家庭成員或主要社會關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5. 受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11. 有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

12. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1. 烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2. 退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

3. 見義勇為人員；

4. 公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

5. 具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

（五）注意事項

1.根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員在所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)均需接受體溫檢測（體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入），查驗健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡（需“綠碼”及“綠卡”），持有24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（考前7日內(nèi)有本土疫情地區(qū)來渝返渝考生，須提供考前“3天2檢”，2次采樣間隔24小時），請考生在現(xiàn)場報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定。

2.截止報名時未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

5本簡章所要求的條件中，所稱“以上”“以下”均包含本級（數(shù)），如高中以上學(xué)歷，含高中學(xué)歷；35周歲以下，含35周歲。年齡計算截止為2022年11月8日。

6.根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶飛駛特人力資源管理有限公司官網(wǎng)及時公告，請報考人員關(guān)注。

三、招聘方式

（一）郵箱報名

聯(lián)系人：馬老師，岳老師；電話：73318118。

報名時根據(jù)崗位的條件要求，上傳畢業(yè)證（大專以上學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)查驗證明材料）、身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁）等電子檔或照片至郵箱進(jìn)行報名。郵件格式為崗位+姓名，例如：文職輔警崗+張三。

郵箱地址：1330024267@qq.com。

聯(lián)系人：馬老師，岳老師；電話：73318118。

（二）資格審查

現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，查驗“兩碼”，簽署疫情防控承諾書，對報名審核通過人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、招聘流程

（一）筆試

筆試時間和地點另行通知（以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)）

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，參考人員持身份證、準(zhǔn)考證、24小時核酸檢測報告參加考試，考試內(nèi)容參照事業(yè)單位考試綜合基礎(chǔ)知識內(nèi)容，其分值為100分，筆試成績占總成績的50%。筆試成績將通過重慶飛駛特人力資源管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布，根據(jù)成績從高到低，按照1:3比例確定參加體能測試人員。

（二）體能測試

體能測試時間在筆試時通知。

體能測試按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號)執(zhí)行，包含縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三項。體能測試項目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個年齡層次設(shè)置體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測試3項全部達(dá)標(biāo)的為合格，有一項不達(dá)標(biāo)為不合格。

按崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加體測人員名單（未達(dá)到1：3的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測試）。體能測試結(jié)束后及時向考生宣布體能測試結(jié)果，體能測試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時在官網(wǎng)上公布。

（三）面試

按崗位計劃招聘人數(shù)1:2比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單，若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。

凡應(yīng)參加體能測試而未參加的考生，不得進(jìn)入面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，面試成績占總成績的50%，面試順序現(xiàn)場抽簽，面試成績當(dāng)場公布，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間以最后通知為準(zhǔn)。

面試地點：待通知。

考試總成績計算方式：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計算到小數(shù)點后兩位。

（四）體檢

根據(jù)總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則分別按本公告第二條第四項為第一優(yōu)先順序，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件為第二優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢資格，空缺名額按總成績從高到低依次遞補，體檢費用自理。

體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

（五）考察

對體檢合格的考生，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。

若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

考生應(yīng)通過“信用中國（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎懲”欄“公眾查詢?nèi)肟?rdquo;查詢本人信用信息并打印。同時，考生應(yīng)到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺下載打印個人信用報告。對被依法納入嚴(yán)重失信主體名單的或者有較為嚴(yán)重不良信用記錄的不予錄用。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，人員名單在重慶飛駛特人力資源管理有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合聘用資格的，不予錄用；對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

如出現(xiàn)考察不合格，擬聘用人員放棄資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，按總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補。

（七）聘用

招聘人員實行勞務(wù)派遣，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣方式派遣到縣公安局開展警務(wù)輔助工作。

聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工資待遇

聘用人員實行派遣制，合同期兩年，其中實習(xí)期6個月（含試用期2個月），薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補貼構(gòu)成。試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入約為2000-2200元，單位按規(guī)定足額繳納“五險一金”，待遇隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)、層級變動、工作年限等動態(tài)調(diào)整。

六、附則

本簡章由重慶飛駛特人力資源管理有限公司石柱分公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：73318118。

附件：重慶飛駛特人力資源公司石柱分公司派往縣公安局輔警招聘條件一覽表

重慶飛駛特人力資源管理有限公司石柱分公司

2022年11月7日