2022下半年重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位招聘30人公告
重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日以后出生，以此類推。其中符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3歲。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；管理9級(jí)以上，均含管理9級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求的任教經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
本公告招聘崗位要求的教師資格證，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘僅采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2022年11月30日9：00至12月4日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按規(guī)定的流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）及相關(guān)證明材料，做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。
本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，不對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（見(jiàn)《崗位一覽表》附件1）。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2022年12月5日上午9：00時(shí)前進(jìn)行照片修改，重新等待審核。報(bào)考人員須在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年12月6日9:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科）確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
3.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2022年12月22日9:00起至12月25日10:30登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布。
五、考試
參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由考生承擔(dān)。本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。在筆試和面試中缺考任一科目項(xiàng)目均不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，分值為100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。主要測(cè)查內(nèi)容包括：教育知識(shí)（教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德）占比30%，專業(yè)知識(shí)（學(xué)科知識(shí)）占比70%。
2.筆試時(shí)間擬定在2022年12月25日9:30至11:00，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應(yīng)聘急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
（3）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試后、面試開(kāi)展前進(jìn)行，進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、考生報(bào)名信息表以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料（詳見(jiàn)附件5），接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)如本人不能親自到場(chǎng)，需按要求提供委托書(shū)等材料。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減額，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
（三）面試。
面試由北碚區(qū)人力社保局和北碚區(qū)教委共同組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布。
本次面試為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，專業(yè)技能測(cè)試為試講，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。試講根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分，考核時(shí)間10分鐘；結(jié)構(gòu)化面試采取問(wèn)答等方式進(jìn)行，主要考察思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，分值為100分，考核時(shí)間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績(jī)均不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試（試講）成績(jī)×40%+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)×30%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試試講，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由北碚區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由北碚區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員面試各科（試講及結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)均不得低于70分，或均不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（https://static.gktong.com/2022/attach/4501370/1392e93a48f2da3468f791af189bf3afcb224991tmp）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在北碚區(qū)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
1.考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.考生在筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，服從相關(guān)工作人員管理安排，具體防控要求，將在重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）公布。
3.本公告由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
4.考試考務(wù)咨詢電話：023-68286278、023-68286362（北碚區(qū)教委）；023-68285089（北碚區(qū)人力社保局）。
5.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件1.重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表
附件2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
附件3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
附件4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
