2022年重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)單位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘26人公告

重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期）公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，具體招聘單位及崗位詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年12月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月14日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，另須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。2023屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，不予以聘用。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)。專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明。

國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。2021年、2022年畢業(yè)生報考時應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證書，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生最遲于2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予以聘用。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學(xué)時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員（不包括延長服務(wù)期后，正在服務(wù)期人員），以及2021年、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要及實際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄公布，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息及上傳的資料進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

（一）提交報考申請。

報考人員在2022年12月14日9:00至11月19日9:00期間，登錄重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人事考試報名系統(tǒng)（http://wlexam.com:7816/wans2022），進入報名系統(tǒng)，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。主管部門將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（附件1）。

報考人員可在網(wǎng)上報名后及時登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘方：023-48271663，023-64183271）。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年12月19日17:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。報考人員可在2022年12月19日18:00前修改照片。

（二）網(wǎng)上繳費。

報考人員資格初審合格后，須在2022年12月19日24:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費（按財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。＞W(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

（三）未達到開考比例情形的處理。

招聘崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中急需緊缺崗位的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

（四）打印準考證。

報名并繳納了報名費的報考人員，于2023年1月4日上午9:00至2023年1月6日24:00登錄重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人事考試報名系統(tǒng)（http://wlexam.com:7816/wans2022）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。

（五）報名情況公布。

報名及開考情況將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）及時公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員先進行筆試；未達到8:1的考生，直接進入面試。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試科目為教育專業(yè)知識，主要考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)知識。

1.筆試時間暫定2023年1月7日上午，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》，筆試時間若有調(diào)整將在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄上及時公布。

2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試科目成績，從高到低依次確定。

（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

（二）現(xiàn)場資格審查。

擬進入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，具體應(yīng)提供證明材料詳見《資格審查所需材料》（附件6）。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查合格人員進入面試；現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

現(xiàn)場資格審查時間、地點以重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄上及時公布為準，請考生及時關(guān)注。

（三）面試。

1.面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試中各測試項目分值均為100分。專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，測試時間10分鐘；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達能力、崗位匹配度等，時間10分鐘。

2.面試時間及地點。面試具體時間、地點及注意事項在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄公布，請考生及時關(guān)注。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50% 。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50% +專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定并簽訂就業(yè)協(xié)議。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、職業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（考試考核總成績不得低于70分）依次遞補。遞補次數(shù)由萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。

七、體檢和考察

（一）體檢。

體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

（二）考察。

體檢合格者，由萬盛經(jīng)開區(qū)教育局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補，由萬盛經(jīng)開區(qū)教育局會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。可遞補的缺額需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考試考核總成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送萬盛經(jīng)開區(qū)教育局審核后，報萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在萬盛經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

(一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（二）本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（四）本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

（五）公開招聘政策咨詢電話：

萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局：023-48271663

萬盛經(jīng)開區(qū)教育局: 023-64183271

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。