2023年重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)單位招聘應(yīng)屆生153名公告

重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員153名，具體招聘單位及崗位詳見附件1、附件2。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件。

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)；

4. 具備崗位要求的身體條件和工作能力；

5. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6. 符合崗位所需的其他條件；

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年1月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年1月29日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報考。其中，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未按時取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，將取消其聘用資格。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認(rèn)定，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。

本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求的各類資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，否則取消聘用資格。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

報考附件1崗位考生應(yīng)為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，且須滿足崗位表中其他條件之一。

報考附件2崗位考生應(yīng)為重慶籍2023年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（非重慶籍公費(fèi)師范生須符合國家跨省就業(yè)條件），且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1. 提交報考申請。報考人員于2023年1月29日9:00至2023年2月2日18:00登錄 “涪陵區(qū)教師招聘報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為http://218.201.49.126:85以下簡稱“報名系統(tǒng)”）注冊并提交報名申請，報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中的一個招聘崗位進(jìn)行報名，注冊、報名時使用的身份證件須與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按“報考信息填寫說明”，如實(shí)準(zhǔn)確規(guī)范填寫報名信息，并按《附件7》要求上傳個人近期正面免冠證件登記照，注明畢業(yè)院校、屆次、專業(yè)并加蓋鮮章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或證明，符合招聘條件的大學(xué)期間獲獎證書等報名資格證明材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片大小不超過200kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 資格初審。涪陵區(qū)教委將對照招聘崗位報名要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報考資格的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可電話咨詢，聯(lián)系方式見本公告）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年2月3日12:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改。各招聘崗位通過資格初審人數(shù)、人員名單及注意事項(xiàng)等，于網(wǎng)上報名結(jié)束3個工作日內(nèi)在“報名系統(tǒng)”公布。

3. 未達(dá)到開考比例人員的處理。招聘崗位實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意備案，可進(jìn)一步放寬開考比例。

4. 打印準(zhǔn)考證。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄“報名系統(tǒng)”打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。準(zhǔn)考證打印時間及考試時間另行通知，詳見涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試科目為教育專業(yè)知識，主要考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)知識。

1.筆試具體時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。

2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名面試人選筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

筆試成績、通過筆試進(jìn)入面試的人選名單及注意事項(xiàng)等，于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布。

（二）現(xiàn)場資格審查

面試人選名單、現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)等，于筆試結(jié)束后在報名系統(tǒng)公布。面試人選應(yīng)按通知的時間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的其他資料原件和復(fù)印件（詳見附件7），接受現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查合格者，參加面試；資格審查不符合應(yīng)聘資格條件的或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試資格的，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委商定。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

若面試環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到3:1的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低競爭比例開展面試。

進(jìn)入面試人員名單及注意事項(xiàng)等，于現(xiàn)場資格審查結(jié)束后在現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)張貼公布。

（三）面試。

面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式。專業(yè)技能測試方式為試講，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試和綜合面試同時進(jìn)行，時間15分鐘，專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。任何一項(xiàng)面試成績未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考試考核總成績、簽約人員名單及簽約注意事項(xiàng)等，于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)張貼公布。

（四）考試考核總成績計算。

1. 未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2. 組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50% +專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績從高分到低分，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試考核總成績相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定，如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

所確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人員按考試考核總成績由高到低依次選擇招聘單位，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》），《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任。如考試考核總成績相同，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的原則確定選崗順序。

《就業(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委共同商定。

考試考核總成績及體檢人員名單等，于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

六、體檢和考察

體檢由涪陵區(qū)人力社保局會同涪陵區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由涪陵區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若因本人自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在缺額所屬招聘崗位的考生中按考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委共同商定?？疾飙h(huán)節(jié)及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員在招聘單位或涪陵區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于3年（公費(fèi)師范生不低于6年）。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端或不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（二）本次招聘的相關(guān)事宜在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（四）本公告由涪陵區(qū)教委、涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：余老師，023-72880381；曹老師，023-72880655。