2023上半年重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員18人簡章

重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院2023年上半年招聘臨時工作人員簡章

為加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計〔2018〕223號）文件有關規(guī)定，結合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會考核招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘臨時工作人員18人，具體招聘名額、崗位要求等詳見附件《重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院2023年上半年招聘臨時工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；

5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

6.年齡計算截止日期為2023年3月23日；

7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學位證及其他條件（如：資格證、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證、進修證、工作經(jīng)歷證明等）；

8.服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業(yè)務能力。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在**團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在**服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業(yè)資格審核。

1.報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。尚在普通高校就讀且未畢業(yè)的2023屆高校畢業(yè)生，不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

2.《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場報名時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有方向，則不需提供相應證明。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間及地點

報名時間：2023年3月24日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再補報。

報名地點：重慶空港人力資源管理有限公司（地址：渝北區(qū)春華大道99號人力資源產(chǎn)業(yè)園北區(qū)6號樓8樓）。

2.報名及資格審查

報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員報名表》(現(xiàn)場填報）、本人身份證、學歷（學位）證、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)打印）和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張；招聘條件要求具有相應工作經(jīng)歷的，須提供用人單位出具的相關證明（必須加蓋單位公章）、聘用合同或者參保證明、解聘合同（已離職者）。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

3.現(xiàn)場繳費

報考人員資格初審合格后，須進行現(xiàn)場繳費（按渝財綜【2018】97號，渝價函【2006】160號標準收?。?0元/人）。報名成功后在2023年3月24日23:59前未繳費者，視為自動放棄。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

4.開考比例

實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比須達到2:1，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經(jīng)書面請示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

（二）考試考核

本次招聘考試考核主要采取面試的方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試或技能操作，具體時間、地點等另行通知。

1.筆試或技能操作

筆試或技能操作總分值100分。筆試或技能操作缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。按照進入面試的人選與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定,若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。

2.結構化面試

面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上（未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達70分）者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

（三）總成績計算

組織筆試或技能操作：總成績=筆試或技能操作成績×50%+面試成績×50%；

未組織筆試或技能操作：總成績=面試成績。

在面試結束后3個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com）予以公示，公示時間為3天。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，按考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及工作經(jīng)歷高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢項目、標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢項目及標準，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知，如未按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄。

（五）考察

體檢合格的應聘人員由醫(yī)院人力資源管理科對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。

（六）遞補

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由醫(yī)院人力資源管理科依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后報分管領導明確意見。擬聘人選一經(jīng)公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

（七）擬聘公示

考察合格的擬聘人員在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com）公示，公示時間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結果、擬聘科室等其他應公示事項。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》并購買社會保險，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關工資待遇。填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》報區(qū)衛(wèi)生健康委人事科備案。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監(jiān)督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關責任。本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。

人力資源管理科聯(lián)系電話：023-61800346；

醫(yī)院紀委聯(lián)系電話：023-61800122。

附件：

重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院2023年上半年招聘臨時工作人員崗位一覽表.docx

重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院

2023年3月17日