2023年重慶奉節縣人民醫院引進碩士_博士研究生簡章

為全面實施人才強院戰略和醫院“十四五”建設發展規劃，進一步優化醫療人才隊伍結構，加強學科專業建設，全面提升醫療服務水平，根據《奉節縣人民政府關于印發奉節縣國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要的通知》（奉節府發〔2021〕16號）和《奉節縣人民政府辦公室關于印發奉節縣“夔州英才集聚”工程實施方案的通知》（奉節府辦發〔2022〕36號），2023年計劃引進醫學碩士37名、醫學博士人數不限，我院熱忱歡迎國內外碩士、博士研究生加入，本引進簡章全年有效。

一、引進對象及基本條件

具有醫學類相關專業碩士、博士研究生，研究生與本科專業背景一致，畢業于教育部認定高校。

引進方式：全職引進。

二、引進博士、碩士研究生的相關待遇

（一）引進博士研究生待遇

1.博士研究生一次性給予80萬元安家費，免費提供5年建筑面積不少于100平方米的住房一套。工資薪金可實行年薪制，采取“一事一議”方式雙方進行洽談確定。

2.按我縣人才引進綠色通道程序辦理入編，協助解決家屬隨遷隨調，子女縣內優先安排入學。醫院提供相應的工作環境及條件。

3.根據科研項目情況最高提供200萬元科研啟動基金。

4.對有相應工作經驗及一定臨床、管理水平或條件特別優秀的引進人才，經考核合格后，可任命科室主任或副主任職務，按我院干部選拔任用相關規定進行管理。

5.符合國家、重慶市或奉節縣人才項目條件并申報成功的，按相關政策由政府財政支付專項工作經費和待遇。以上待遇如與我院人才政策相同則采用“就高不就低”原則，不重復、不累加，政府財政支付后不足部分由醫院補足。

6.特別優秀的博士研究生，或屬于我院緊缺急需專業的博士研究生，可實行“一事一議”方式進行引進。

（二）引進碩士研究生待遇

1.安家費20萬或25萬（入職時一次性給予10萬元安家費，急需緊缺專業一次性給予15萬元安家費，以后每年補貼5萬元，連續2年）,免費提供5年建筑面積不少于50平方米的住房一套。

2.對有相應工作經驗及一定臨床、管理水平或條件特別優秀的引進人才，經考核合格后，可任命科室主任或副主任職務，按我院干部選拔任用相關規定進行管理。

3.符合國家、重慶市或奉節縣人才項目條件并申報成功的，按相關政策由政府財政支付專項工作經費和待遇。以上待遇如與本院人才政策相同則采用“就高不就低”原則，不重復、不累加，政府財政支付后不足部分由醫院補足。

三、引進程序

（一）報名

有意加入的碩士、博士研究生與我院人事科負責人聯系，將應聘材料電子掃描版發送至指定電子郵箱并電話確認，即可完成報名；也可在我院人事科現場進行報名。應聘材料包括：

1.個人簡歷；

2.本人身份證、已取得的本、碩（博）畢業證和學位證及學信網查驗證明；海外碩士、博士畢業生《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書；未畢業學生提供在校證明；

3.應屆畢業生提供學校的推薦信，所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現實表現證明；已畢業的學生提供戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現實表現證明；

4.應聘者的學術論文、科研成果等支撐材料電子版；

5.二級甲等以上醫院體檢證明。

（二）初審及考察

人事科對報名的碩士、博士研究生進行資格初審，醫院人才辦進行資格復審，審核通過后對符合醫院引進條件碩士、博士研究生進行政治思想素質、教學能力、科研水平、個人品質的全面考察?？疾煲话悴扇∶嬖嚪绞剑厥馇闆r也可通過網絡進行。

（三）審核及錄用

醫院考察結束后，經黨政會議研究，提出擬聘用名單，形成考察報告，連同應聘材料報衛健委、人社局進行審核。審議通過，碩士研究生按我縣考核招聘程序辦理入編，博士研究生按我縣人才引進綠色通道程序辦理入編。

四、引進碩士、博士研究生的管理方式和服務期限

（一）引進碩士、博士研究生實行合同管理。對在醫院工作的引進碩士、博士研究生，在享受待遇前，需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協議書。

（二）凡全職引進的碩士、博士研究生服務年限一般為8年。實際服務年限不足協議確定年限的，按協議規定承擔違約責任。

五、聯系方式

聯 系 人：吳林麗

聯系電話：18996660753、56563786

郵 箱：1046709750@QQ.com

附件：奉節縣人民醫院醫學碩士、博士招錄崗位一覽表