重慶渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，我單位現(xiàn)向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員1名。

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。

二、招聘崗位及人數(shù)

執(zhí)法輔助崗工作人員1名。

三、崗位職責(zé)

協(xié)助開展檔案管理、業(yè)務(wù)咨詢、舉報(bào)投訴接待、信息收集與錄入、處置突發(fā)事件、調(diào)查取證和送達(dá)法律文書等工作。

四、招聘條件

（一）基本要求：

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，品行端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不良嗜好和行為；

3. 熟悉計(jì)算機(jī)操作、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月10日，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5. 因工作需要，本崗位需24小時(shí)備勤，參與突發(fā)事件處置，需服從工作安排。

（二）不納入本次人員招聘范圍情形：

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的；因違反錄（聘）紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日9:00-12:00,14:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓前臺(tái)

聯(lián)系人：胡老師，67826419。

報(bào)名要求：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、兩年以上工作證明原件及復(fù)印件1份，1寸正面免冠照片2張。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行資格審核，符合條件者通知參加考試。

（三）考試考核

考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:15時(shí)，需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:5的比例確定面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列的人員均進(jìn)入面試），筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低按1:1的比例，確定體檢人員名單（以電話通知為準(zhǔn)）。由單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。如有體檢不合格者，按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)查和考察

對(duì)體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、辦理派遣手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

六、聘用及管理

聘用人選委托區(qū)屬國(guó)有人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，試用期1個(gè)月。試用期滿考察不合格者或者試用期內(nèi)自動(dòng)放棄的，取消繼續(xù)聘用資格。

七、其他

本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。