2023年重慶師范大學考核招聘緊缺高層次人才142人公告
重慶師范大學2023年考核招聘緊缺高層次人才公告
為優(yōu)化人才結構，加強學校教師隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘緊缺高層次人才。
一、單位簡介
重慶師范大學創(chuàng)辦于1954年，是重慶市人民政府舉辦的全日制綜合性普通本科院校。學校1986年獲批碩士學位授予單位，2003年更名為重慶師范大學，2017年獲批碩士研究生推免單位，2018年獲批博士學位授予單位。
學校有學前教育、小學教育、中等教育、高等教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技術教育、特殊教育和海外華文教育師資培養(yǎng)培訓的完備教師教育體系?，F有17個二級學院，在校學生3萬余人，其中全日制本科生25000余人、博士碩士研究生6500余人、留學生近500人；在職教職工2100余人，其中正高職稱和博士1000余人，博士生導師和碩士生導師1000余人。學校學科建設體系完備，一級學科覆蓋哲學、法學、經濟學、教育學、文學、理學等11個學科門類，擁有博士學位授權一級學科3個，碩士學位授權一級學科25個，二級學科1個，碩士專業(yè)學位授權點14個?，F有74個本科專業(yè)，2個重慶市一流學科，18個市級十四五重點學科，2個“人工智能+”市級學科群。近年來，主持國家自然科學基金重大、重點及優(yōu)青項目和國家社科基金重大、重點國家級項目等國家級項目300余項；領銜獲國家自然科學獎二等獎、獲國家級教學成果獎8項、國家級教學質量工程項目23項、國家級規(guī)劃教材7項。擁有省部級及相關部門科研平臺和科研團隊總數82個，包括由我校牽頭獲得的首批國家應用數學中心、最優(yōu)化與控制學科創(chuàng)新引智計劃“111計劃”基地、最優(yōu)化與控制教育部重點實驗室。其中，國家應用數學中心成為中科院建設“重慶科學中心”的10項卓越計劃之一。有國家級特色專業(yè)建設點、一流專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點、卓越教師培養(yǎng)改革項目、卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點項目、一流課程、精品視頻公開課、教師教育精品資源共享課、教學科研團隊、教師隊伍建設示范項目等23個。
學校環(huán)境優(yōu)美，交通便利，擁有附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會考核招聘博士及高層次人才142名，其中教學科研崗人員127名、其他專業(yè)技術崗人員5名、輔導員10名，具體崗位條件詳見《重慶師范大學2023年考核招聘博士及高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年12月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2023年11月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數）。如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名。
應聘人員將填寫好的《重慶師范大學2023年考核招聘博士及高層次人才應聘表》（附件5）、《重慶師范大學2023年考核招聘博士及高層次人才應聘匯總表》（附件6）、個人簡歷、本科碩士博士學歷學位、職稱、身份證、近5年學術成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘崗位”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯系方式見附件1）進行網上報名。
報名截止時間：即日起至2023年11月30日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。
（二）資格初審。
各崗位所在二級單位等根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
（三）資格復審。
資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環(huán)節(jié)人員開展。
進入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件7。
資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在考核前的資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《重慶師范大學2023年考核招聘博士及高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
（一）教學科研崗。
教學科研崗人員考核包括專業(yè)面試（試講、答辯、面談等）和心理測試。
1.專業(yè)面試。
專業(yè)面試分值100分，采取試講、答辯、面談等形式，主要對應聘人員的學術水平、專業(yè)基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，其中試講環(huán)節(jié)時間不少于20分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。
2.心理測試。
采取現場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點由各二級用人單位通知。
3.考核總成績計算。
考核總成績=專業(yè)面試（試講、答辯、面談）成績
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（二）其他專業(yè)技術崗和輔導員崗。
其他專業(yè)技術崗人員和輔導崗人員考核包括專業(yè)筆試或專業(yè)面試、綜合面試和心理測試。
1.專業(yè)筆試和專業(yè)面試。
輔導員崗位人員考核專業(yè)筆試，其他專業(yè)技術崗人員考核專業(yè)面試（實踐技能操作），分值均為100分，主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間不少于60分鐘，具體時間、地點及方式由學校人事處通知。
輔導員崗專業(yè)筆試考試范圍詳見附件9。
2.綜合面試。
專業(yè)筆試或專業(yè)面試成績60分以上，再進行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。
綜合面試分值100分，主要采取現場面試形式對應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等方面進行綜合考量，面試時間不少于10分鐘，具體時間、地點及方式由學校人事處通知。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學?，F場公布考生面試成績，并由考生簽字確認。考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
3.心理測試。
心理測試在綜合面試前進行，采取現場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
4.考核總成績計算。
考核總成績=（專業(yè)筆試成績或專業(yè)面試成績）×60% + 綜合面試成績×40%
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由重慶師范大學組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。
考察由重慶師范大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學校應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考核總成績不得低于60分。
八、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，由重慶師范大學各相應的二級用人單位通知。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。安家費、科研啟動經費及人才補貼等引進待遇詳見重慶師范大學人事處網站（https://rsc.cqnu.edu.cn/）或電話垂詢。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由重慶師范大學負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的二級單位或部門。
（二）學校人事處聯系電話：023-65917777、023-65363480。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件1 重慶師范大學2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx
附件2 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
附件4 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件5 重慶師范大學2023年考核招聘緊缺高層次人才應聘表.doc
附件6 重慶師范大學2023年考核招聘緊缺高層次人才應聘匯總表.xls
