2023年重慶財經職業學院非事業編制工作人員招聘簡章
重慶財經職業學院2023年非事業編制工作人員招聘簡章
一、單位簡介
重慶財經職業學院是重慶市人民政府舉辦，國家教育部備案，重慶市商務委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，以財經類專業為主體，大數據、云計算、人工智能等專業為支撐，具有獨立頒發普通高等教育?？茖W歷資格的全日制公辦普通高等職業院校。學校位于主城都市區、重要戰略支點城市——永川城區、西部職教城。學校北倚國家AAAA級旅游景區“茶山竹海風景區”，依山傍水，環境優美，占地710畝，建筑面積17萬平方米，教學、辦公、生活等設施設備齊全。學校是全國商務系統先進集體、重慶市優質高職院校、重慶市高水平高職院校立項建設單位。在校師生14000余人，教師中有高級職稱者112人，具有博士、碩士學歷314人。學校設有博士后科研工作站、成渝地區雙城經濟圈高職教育協同發展研究中心、重慶市城鄉商貿統籌人才培訓中心、重慶市會展經濟研究會、國家職業技能鑒定所等平臺，現有重慶市黃大年式教師團隊、市級課程思政名師團隊等多個教學團隊，黃炎培職業教育獎杰出教師、全國職業院校信息化教學指導委員會委員、全國現代學徒制專家庫入庫專家、全國財指委高職類專指委員、全國技術能手、重慶市優秀教師、重慶市學術技術帶頭人后備人選、重慶市高校中青年骨干教師等各類優秀人才50余人。在66年的辦學實踐中，學校已為社會培養了近7萬名技術技能型專門人才。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會招聘非事業編制工作人員70名，具體崗位條件詳見《2023年非事業編制工作人員招聘崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。
四、用工形式
本次招聘用工形式：非事業編制。與重慶財經職業學院簽訂《勞動合同》。
五、薪資待遇
實行績效考核，多勞多得，優績優酬。碩士研究生試用期滿平均年薪約10萬元左右，相關薪資待遇包括：基本工資、績效工資（基礎績效、超額績效），薪資核算方式及標準均與在編人員相同。與在編人員同等享受工會福利（節假日慰問費和體檢、參與活動等），養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金等。上班期間免費提供工作餐（早餐和午餐）。
《崗位情況表》中備注急需緊缺崗位的擬聘人員，若屬國內高校畢業的全日制碩士研究生或屬國（境）外高水平大學（QS500以內）的碩士研究生（學習形式須為全脫產學習），在與學校簽訂《勞動合同》后發放引進獎勵5萬元（分36個月平均發放）。若服務期未滿辭職（離校）須支付相應的違約金并退還已發放的引進獎勵；若服務期未滿，考取了我校的事業編制，解除《勞動合同》的同時不再享受引進獎勵。
六、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）特別說明
1.工作經歷。本簡章所要求的工作經歷按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
2.年齡計算。本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下（指報名截止時未滿36周歲），依此類推?！秿徫磺闆r表》中備注急需緊缺崗位的應聘人員若具有高級職稱或屬國內高校畢業的全日制碩士研究生或屬國境外高水平大學畢業的碩士研究生（學習形式為全脫產）可放寬至40歲。
3.畢業（學位）證書及專業審查。報考人員應憑已取得的學歷學位證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考時提交學歷學位證書，其中2023屆應屆畢業研究生須在2023年7月31日前提交、2024屆應屆畢業研究生須在2024年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，還須在報名資格審查時出具教育部中國留學服務中心學歷學位認證。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高校本科專業目錄》和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》《高等職業教育專業目錄》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》進行?？忌鶎W專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）或學信網學歷學籍證明中載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查通過的，可視為符合專業要求。
4.考點說明。
本次招聘設兩類考點：市外考點和我市內兩類考點。
同一崗位，考生僅能參加其中一個考點的考試考核。
5.其他說明
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本次招聘根據報名情況適時組織考試考核，剩余崗位持續發布招聘信息、組織考試考核，直至招聘額滿。當次招聘考試考核結束后的剩余崗位情況，在進入體檢人員體檢合格后，于學校人事處網站人才招聘欄進行更新發布。
第一批次報名截止日期為2023年6月22日，僅限往屆生和2023屆應屆畢業研究生報考。第二批次報名開始，2024屆應屆畢業生方可報考。
七、報名及資格審查
（一）網上報名
1.提交報考申請。報考人員自簡章發布之日起至2023年6月22日17時（第一批次報名截止時間），在重慶財經職業學院人事處網站（http://rsc.cqcfe.com/）報名系統中，上傳以下要求的資料提交報考申請：
(1)《提供材料真實性承諾書》（附件2，打印簽字后的掃描件jpg圖片格式）；
(2)身份證復印件（掃描件jpg圖片格式，正反面復印在一頁完整的A4紙上再掃描）；
(3)學歷學位證書（掃描件jpg圖片格式，含前學歷學位）；
(4)學信網下載的<教育部學歷證書電子注冊備案表>（PDF檔轉為jpg圖片格式）或應屆生提供<教育部學籍在線驗證報告>（PDF檔轉為jpg圖片格式）；
(5)以及其他崗位條件明確要求的黨員身份證明、工作經歷證明、職稱證書/職業證書等材料（掃描件jpg圖片格式）。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含免冠照片）。
3.查詢資格審查結果。學校根據報考人員在系統上填報的報名信息、上傳的附件材料，對照崗位報考要求進行資格審查，并在報考人員報名后的3個工作日內提出審查意見。上傳的材料不符合要求的或再次提交仍不符合要求的，視為資格審查未通過，不能參加后續的考試考核。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查未通過的，不能參加考試考核。
（二）打印準考證
資格審查合格者，在接到短信通知后，登錄招聘系統確認參加考試考核。網上報名資格審查通過后未在規定時間內確認參加考試考核的，視為自動放棄當次考試考核資格。確認參考后，在系統打印準考證?？忌诳荚嚳己水斕鞌y帶身份證、《準考證》及考試考核通知要求的其他材料在指定的時間、地點參加考試。
（三）開考比例
本次招聘僅市內考點對開考比例作要求，市外考點不設開考比例。市內考點實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，可放寬開考比例。
八、考試考核
資格審查通過的應聘人員將參加考試考核，具體考點、考試考核地點、時間等以準考證為準，同時在學校人事處網站人才招聘欄發布。若資格審查合格人數與崗位數的比例大于5:1，須開展筆試，按照筆試成績從高到低1:5確定進入專業技能測試人員名單，筆試成績不計入總成績，僅作為是否進入專業技能測試人員名單的依據。
非事業編制招聘考試考核包括心理素質測試、專業技能測試和面試等環節，具體考試考核項目詳見《崗位情況表》（附件1）。
（一）筆試（僅資格審查合格人數與崗位數比例大于5:1的崗位）
若資格審查合格人數與崗位數比例大于5:1，該崗位考生才須參加筆試。筆試成績僅作為是否進入專業技能測試名單的依據不納入總成績。筆試不指定書目或教材，采用閉卷方式作答。
在筆試中有缺考的，不得進入下一環節。進入專業技能測試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入專業技能測試的成績相同，則并列進入。
（二）心理素質測試
在專業技能測試前，考生接受學校心理素質測試安排，測試結果不納入考試總成績，測試結果僅作為聘用的重要參考依據。
（三）專業技能測試
專業技能測試分為試講、實操等，主要測試應聘人員的邏輯分析能力、專業知識、專業技能等。在專業技能測試中有缺考的，不得進入下一環節。進入面試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據專業技能測試從高到低依次確定。若最后一名進入專業技能測試的成績相同，則并列進入。
（四）面試
面試以結構化面試為主，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量?？忌嬖嚦煽冺氝_到70分及以上，才能進入體檢人員名單。
（五）總成績計算
A類總成績=試講成績×50%+實操成績×20%+面試成績×30%
B類總成績=試講成績×30%+實操成績×40%+面試成績×30%
C類總成績=試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。（總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數）。未能形成有效競爭的崗位（僅1名考生的情況）考生成績須達到80分或不低于同類型崗位進入下一環節的考生平均分，才能進入下一環節?？忌嬖嚦煽冺氝_到70分及以上，才能進入體檢人員名單。
九、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，有優先條件說明的則按優先原則，若再次相同則以面試成績、專業技能測試成績、職稱、技術技能等級的高低確定，若仍仍相同則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由重慶財經職業學院研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補次數由重慶財經職業學院研究確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，面試成績不得低于70分。
十、公示
考試考核等有關事宜，在重慶財經職業學院人事處網站（網址：http://rsc.cqcfe.com/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶財經職業學院人事處網站人才招聘欄公示。
十一、聘用及待遇
本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經職業學院規章制度、患病或非因工負傷在規定醫療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經職業學院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。
學校根據崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進行調配，不服從工作調配者，視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。
取得中級及以上專業技術任職資格的，須達到我?！秿徫辉O置與聘用管理辦法》規定的相應崗位等級的業績成果條件，方可聘用至相應等級的專業技術崗位；若達不到我校相應崗位等級的業績成果條件，學校根據擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。
十二、紀律要求
招聘非事業編制工作人員，也是我校選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，計入個人誠信檔案。
十三、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶財經職業學院負責解釋。網上報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按本簡章中的聯系電話咨詢。
2.學校人事處網站：http://rsc.cqcfe.com/
3.招聘咨詢電話：023-49834735張老師
附件1：2023年非事業編制工作人員招聘崗位情況表.xlsx
附件3：《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）》.doc
