2023年重慶市江津區教育事業單位招聘10人公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員10名，具體崗位條件詳見附件1。

    三、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

    3.具有良好的道德品質；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    機關事業單位在編人員，現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。

    （二）工作經歷。

    本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

    （三）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月3日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年7月4日及以后出生，以此類推。

    （四）畢業（學位）證書及專業。

    考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的考生，還須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

    參照附件明確的專業參考目錄進行專業資格審查。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等審核認定，可視為符合專業要求。

    （五）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

    本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

    本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供?？忌氃趫竺叭〉谩秿徫灰挥[表》（附件1）規定的教師資格證書、學歷學位、工作經歷等條件。

    本次招聘各環節時間等安排有調整的，將通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”及時公告，請考生關注。

    四、報名

    本次公開招聘采取網上報名，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （一）提交報考申請。報考人員在2023年7月4日9:00至7月8日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“教育事業單位2023年上半年（第二季度）公開招聘工作人員考試”進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應按照要求如實、準確填寫報名信息的各項內容。如因不符合條件或不誠信報考被取消聘用資格的，后果由報考人員承擔。

    （二）照片審核。本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核報考人員上傳的電子照片（照片規格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年7月8日12:00前進行照片修改，重新等待審核），不對其他網上填報信息進行初審。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。報考人員應慎重選擇報考崗位，一經初審通過，不能更改報名信息。招聘方將在面試前進行資格復審，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

    （三）網上繳費。報考人員須在2023年7月8日17:00前，登錄報名系統繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行?？忌W上繳費后，要及時登錄網上報名系統核實繳費是否成功。網上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

    （四）打印準考證。網上報名通過并成功繳納了報名考務費的考生，須在2023年7月14日9:00至7月16日10:30期間，登錄報名系統打印準考證。報考人員需在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場資格復審和面試的重要依據之一，請考生妥善保管。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

    （五）未達到開考比例的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

    五、考試考核

    本次考試考核包括筆試和面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

    （一）筆試。

    1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容為：教育基礎理論（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德等）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。詳見附件1。

    2.筆試時間暫定2023年7月16日（星期日），具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。

    3.進入面試環節規則：

    （1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    （2）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

    （3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經江津區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

    （4）筆試成績、進入現場資格復審人員名單等事項將在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”進行公布，請考生及時關注。

    （二）資格復審。

    現場資格復審在筆試后、面試前進行。進入現場資格復審人員名單的考生按重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”通知的時間、地點等要求，提供現場資格復審所需材料（詳見附件5），接受報名資格復審。

    資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生按筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由江津區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經江津區事業單位人事綜合管理部門報市人力社保局備案同意，可進一步降低比例。

    （三）面試。

    面試具體時間、地點等事項在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”公布，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試分為專業技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試10分鐘）。面試項目各項分值均為100分。專業技能測試采取試講方式，主要考察應聘人員的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。各崗位開展面試項目內容詳見附件1。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    （四）考試考核總成績計算規則

    考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總分相同時，依次按專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先；如仍相同，則組織加試，以加試成績高者作為體檢人選。

    體檢由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》《江津區事業單位新進人員考察辦法（試行）》進行考察，考察堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢不合格或在考察前（以考察文件印發之日計算）經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由江津區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。

    考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，區級事業單位人事綜合管理部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考江津區事業單位產生不利影響。

    七、公示

    筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在江津區服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的服務期時，不得調動到區外機關事業單位。在3年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    （一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁”上公示的筆試、面試、體檢等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    （二）本公告由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。

    （三）考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

    （四）重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶市江津區教育事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
4.附件4：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf
5.附件5：資格復審所需材料.doc
6.附件6：誠信應聘承諾書.doc