2023年重慶黔江區(qū)選調(diào)事業(yè)單位工作人員40人公告

黔江區(qū)2023年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位公共服務(wù)水平，拓寬選人用人渠道，推動(dòng)形成活力充盈的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施黔江區(qū)2023年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位和名額

本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員共40名，具體崗位見《黔江區(qū)2023年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、選調(diào)對(duì)象和資格條件

（一）選調(diào)對(duì)象

面向市內(nèi)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中，公務(wù)員（參公人員）需具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

（二）資格條件

1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）在現(xiàn)單位工作2年以上（單位內(nèi)部科室、下屬機(jī)構(gòu)間交流轉(zhuǎn)聘或因機(jī)構(gòu)改革單位撤銷、分立、合并的，視為現(xiàn)單位工作經(jīng)歷）；

（3）符合公開選調(diào)崗位要求的年齡、學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格和相關(guān)工作經(jīng)歷要求；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）近5年年度考核有基本合格及以下等次的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.報(bào)名相關(guān)時(shí)間計(jì)算。工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)（職）業(yè)資格時(shí)間等的計(jì)算時(shí)間截至2023年7月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，要求“35周歲以下”的是指1987年7月21日以后出生，其他年齡以此類推。

4.特別說明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下” “以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；專技12級(jí)以下，含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

三、報(bào)名程序

（一）崗位查詢

各選調(diào)單位的選調(diào)崗位、資格條件詳見《崗位表》?！秿徫槐怼酚袑I(yè)要求的，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與選調(diào)崗位專業(yè)名稱不一致，但報(bào)考人員本人認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合崗位專業(yè)要求的，應(yīng)在提交報(bào)名信息的同時(shí)向黔江區(qū)人力社保局提供相關(guān)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)審查合格同意后方可報(bào)名參考；未提交申請(qǐng)的，視為專業(yè)不符合選調(diào)資格條件。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日-7月25日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)人力社保局2317室（黔江區(qū)正陽街道行政服務(wù)中心2號(hào)樓）。

報(bào)名所需材料：

1.《黔江區(qū)2023年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件5）1份；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

3.近期同底1寸彩色免冠照片3張；

4.最近一次機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政職務(wù)或崗位任免審批表復(fù)印件（按管理權(quán)限加蓋主管部門及組織（人事）部門公章）；

5.近5年年度考核登記表（工作年限未滿5年的提供入編以來的年度考核登記表）復(fù)印件（按管理權(quán)限加蓋主管部門及組織（人事）部門公章）；

6.有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供由用人單位和主管部門出具的證明材料；

7.《崗位表》中要求提供的其它證明材料各1份。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消選調(diào)資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行,審查確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。對(duì)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。

從區(qū)外選調(diào)的教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的研究生或公費(fèi)師范生、特級(jí)教師、任職滿2年且仍在現(xiàn)崗位的省級(jí)重點(diǎn)高中年級(jí)組長(zhǎng)或?qū)W科教研組長(zhǎng)、全日制研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的醫(yī)療衛(wèi)生人員、取得相應(yīng)專業(yè)副高以上職稱等七類專業(yè)技術(shù)人員，資格審查合格后，不占選調(diào)崗位名額，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)達(dá)到70分的，直接進(jìn)入體檢。其他考生則按筆試總成績(jī)從高到低依次確定為面試人選。

四、考試

考試采取筆試、面試、量化計(jì)分相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定7月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行，分值100分。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6），各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位表》（附件1）。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試。

3.筆試開考比例為3:1，參加考試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開考；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，由選調(diào)單位主管部門商人事綜合管理部門研究決定是否開考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消選調(diào)的崗位，報(bào)考該崗位的人員可改報(bào)其他符合資格條件的崗位。

（二）面試

進(jìn)入面試的人員按照3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達(dá)不到2:1的，由選調(diào)單位主管部門商人事綜合管理部門研究決定是否開考。

面試由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間：暫定7月30日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證和《面試通知書》，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄選調(diào)資格。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致該崗位競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

（三）量化計(jì)分

對(duì)年度考核“優(yōu)秀”等次進(jìn)行量化計(jì)分，近五年年度考核每獲一次“優(yōu)秀”等次記1分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×45%+量化得分。

考試各項(xiàng)成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、量化得分高者確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試筆試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qianjiang.gov.cn）公布。

五、體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢醫(yī)院由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)一指定。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。報(bào)考人員或者選調(diào)單位對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可在得知體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄選調(diào)資格。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

六、考察

考察由黔江區(qū)人力社保局統(tǒng)籌，選調(diào)單位主管部門會(huì)同選調(diào)單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料、量化計(jì)分佐證材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由人事綜合管理部門會(huì)同選調(diào)單位主管部門研究決定。需遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按同一崗位考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qianjiang.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照規(guī)定確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員確定后在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.qianjiang.gov.cn）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和崗位聘用

公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定在公示后3個(gè)月內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，以及逾期未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消選調(diào)資格。

本次公開選調(diào)全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動(dòng)。未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，須按每年20000元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、相關(guān)待遇

確定的從區(qū)外選調(diào)的各類專業(yè)人員，符合《黔江區(qū)高層次人才激勵(lì)辦法（試行）》規(guī)定的，按所明確的人才類型對(duì)應(yīng)享受激勵(lì)政策。其中，教育部直屬師范院校畢業(yè)的碩士研究生或取得本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的公費(fèi)師范生、特級(jí)教師、取得全日制研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的醫(yī)療衛(wèi)生人員、任職滿2年且仍在現(xiàn)崗位的省級(jí)重點(diǎn)高中年級(jí)組長(zhǎng)或?qū)W科教研組長(zhǎng)、取得相應(yīng)專業(yè)副高以上職稱等七類專業(yè)技術(shù)人員可同時(shí)享受以下政策：一是保留原聘崗位等級(jí)；二是配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按對(duì)等原則進(jìn)行隨調(diào)，子女屬學(xué)齡兒童少年的，由黔江區(qū)教委按相關(guān)規(guī)定安排入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)；三是教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的研究生、特級(jí)教師，可享受10萬元入職獎(jiǎng)勵(lì)，按第一年3萬元、第二年2萬元、第三年5萬元的標(biāo)準(zhǔn)分年度兌現(xiàn)到人；四是教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的公費(fèi)師范生，可享受5萬元入職獎(jiǎng)勵(lì)，按第一年2萬元、第二年1萬元、第三年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)分年度兌現(xiàn)到人；五是任職滿2年且仍在現(xiàn)崗位的省級(jí)重點(diǎn)高中年級(jí)組長(zhǎng)或?qū)W科教研組長(zhǎng)，可一次性享受2萬元入職獎(jiǎng)勵(lì)；六是醫(yī)療衛(wèi)生人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和其他福利待遇等可由用人單位與選調(diào)人員協(xié)商確定。

十、其它

本公告由黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-79221698

監(jiān)督電話：023-79221008

附件1 黔江區(qū)2023年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5 .黔江區(qū)2023年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件6 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf