2023年重慶黔江區選調事業單位工作人員40人公告
黔江區2023年度公開選調事業單位工作人員公告
為進一步優化我區事業單位工作人員隊伍結構，提升事業單位公共服務水平，拓寬選人用人渠道，推動形成活力充盈的干事創業環境，根據《事業單位人事管理條例》及相關文件規定，經研究，決定組織實施黔江區2023年度公開選調事業單位工作人員工作，現將有關事項公告如下：
一、選調崗位和名額
本次選調事業單位工作人員共40名，具體崗位見《黔江區2023年度公開選調事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
二、選調對象和資格條件
（一）選調對象
面向市內外機關、事業單位在編在崗的公務員（參公人員）、事業單位工作人員。其中，公務員（參公人員）需具有相應的專業技術任職資格。
（二）資格條件
1.報考人員應符合下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）在現單位工作2年以上（單位內部科室、下屬機構間交流轉聘或因機構改革單位撤銷、分立、合并的，視為現單位工作經歷）；
（3）符合公開選調崗位要求的年齡、學歷、執（職）業資格和相關工作經歷要求；
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（5）符合公開選調崗位要求的其他資格條件；
（6）法律法規規定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）近5年年度考核有基本合格及以下等次的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（7）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
（8）法律法規規定的其他情形。
3.報名相關時間計算。工作經歷、任職經歷、取得學歷學位和執（職）業資格時間等的計算時間截至2023年7月，按照“對年對月”計算。年齡按照“對年對月對日”計算，要求“35周歲以下”的是指1987年7月21日以后出生，其他年齡以此類推。
4.特別說明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下” “以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；專技12級以下，含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
三、報名程序
（一）崗位查詢
各選調單位的選調崗位、資格條件詳見《崗位表》?！秿徫槐怼酚袑I要求的，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準，專業資格審查參照附件的參考目錄。
報考人員所學專業名稱與選調崗位專業名稱不一致，但報考人員本人認為所學專業符合崗位專業要求的，應在提交報名信息的同時向黔江區人力社保局提供相關的學習課程等證明資料，經審查合格同意后方可報名參考；未提交申請的，視為專業不符合選調資格條件。
（二）報名方式
采取現場報名的方式，報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報名。
報名時間：2023年7月21日-7月25日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
報名地點：黔江區人力社保局2317室（黔江區正陽街道行政服務中心2號樓）。
報名所需材料：
1.《黔江區2023年度公開選調事業單位工作人員報名推薦表》（附件5）1份；
2.本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；
3.近期同底1寸彩色免冠照片3張；
4.最近一次機關事業單位行政職務或崗位任免審批表復印件（按管理權限加蓋主管部門及組織（人事）部門公章）；
5.近5年年度考核登記表（工作年限未滿5年的提供入編以來的年度考核登記表）復印件（按管理權限加蓋主管部門及組織（人事）部門公章）；
6.有工作經歷要求的崗位，需提供由用人單位和主管部門出具的證明材料；
7.《崗位表》中要求提供的其它證明材料各1份。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，將取消選調資格，并按相關規定嚴肅處理。
（三）資格審查
資格審查采取現場審核的方式進行,審查確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。對資格審查合格者，現場發放《準考證》，報考人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶有效居民身份證和《準考證》參加考試。
從區外選調的教育部直屬師范院校畢業并取得相應學位的研究生或公費師范生、特級教師、任職滿2年且仍在現崗位的省級重點高中年級組長或學科教研組長、全日制研究生學歷及相應學位的醫療衛生人員、取得相應專業副高以上職稱等七類專業技術人員，資格審查合格后，不占選調崗位名額，直接進入面試，面試成績達到70分的，直接進入體檢。其他考生則按筆試總成績從高到低依次確定為面試人選。
四、考試
考試采取筆試、面試、量化計分相結合的方式進行。
（一）筆試
1.時間和地點。筆試時間暫定7月29日，具體時間和地點以準考證為準。
2.筆試內容。筆試采取閉卷筆答方式進行，分值100分。筆試科目為《職業能力傾向測驗》，考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6），各崗位筆試內容詳見《崗位表》（附件1）。筆試成績低于60分者，不得進入面試。
3.筆試開考比例為3:1，參加考試人數達不到開考比例的，最低可按2:1競爭比例開考；競爭比例達不到2:1的，由選調單位主管部門商人事綜合管理部門研究決定是否開考。因報考人數達不到開考比例而被取消選調的崗位，報考該崗位的人員可改報其他符合資格條件的崗位。
（二）面試
進入面試的人員按照3：1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定，最后一名成績并列的，一并進入面試。面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，由選調單位主管部門商人事綜合管理部門研究決定是否開考。
面試由黔江區人力社保局統一組織，采取結構化面試方式進行，面試分值100分。面試成績低于70分者，不得進入體檢。
面試時間：暫定7月30日，具體面試時間、地點以《面試通知書》為準。面試人員面試時須攜帶準考證、本人有效居民身份證和《面試通知書》，在規定時間到指定地點參加面試。未按規定時間、地點參加面試者，視為放棄選調資格。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
（三）量化計分
對年度考核“優秀”等次進行量化計分，近五年年度考核每獲一次“優秀”等次記1分。
（四）考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×45%+量化得分。
考試各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現并列，則依次按筆試成績、面試成績、量化得分高者確定進入體檢人選。如仍相同，則加試筆試，以加試成績高者優先。
考試總成績及進入體檢環節人員名單于面試結束當天在黔江區人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）公布。
五、體檢
體檢時間和地點另行通知，體檢醫院由黔江區人力社保局統一指定。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定實施。報考人員或者選調單位對體檢結果有質疑的，可在得知體檢結論的7日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。報考人員未按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄選調資格。
體檢合格者，進入考察環節。
六、考察
考察由黔江區人力社保局統籌，選調單位主管部門會同選調單位參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷等情況，審核擬聘人員提供的報名材料、量化計分佐證材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
考察中發現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由人事綜合管理部門會同選調單位主管部門研究決定。需遞補的，在上一環節合格人員中按同一崗位考試總成績從高到低的順序依次遞補。公示環節出現缺額的，不再遞補。
七、公示
考試、體檢等有關事宜，在黔江區人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）發布，請報考人員及時關注。
根據考察情況和崗位要求，按照規定確定擬選調人員。擬選調人員確定后在黔江區人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）公示，公示時間為5個工作日。
八、辦理調動手續和崗位聘用
公示期滿，對無問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定在公示后3個月內辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，以及逾期未辦理調動手續的，取消選調資格。
本次公開選調全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動。未滿規定最低服務期提出解除人事關系者，須按每年20000元的標準承擔相應違約責任。
九、相關待遇
確定的從區外選調的各類專業人員，符合《黔江區高層次人才激勵辦法（試行）》規定的，按所明確的人才類型對應享受激勵政策。其中，教育部直屬師范院校畢業的碩士研究生或取得本科學歷及相應學位的公費師范生、特級教師、取得全日制研究生學歷及相應學位的醫療衛生人員、任職滿2年且仍在現崗位的省級重點高中年級組長或學科教研組長、取得相應專業副高以上職稱等七類專業技術人員可同時享受以下政策：一是保留原聘崗位等級；二是配偶在機關事業單位工作的，可按對等原則進行隨調，子女屬學齡兒童少年的，由黔江區教委按相關規定安排入學或轉學；三是教育部直屬師范院校畢業并取得相應學位的研究生、特級教師，可享受10萬元入職獎勵，按第一年3萬元、第二年2萬元、第三年5萬元的標準分年度兌現到人；四是教育部直屬師范院校畢業并取得相應學位的公費師范生，可享受5萬元入職獎勵，按第一年2萬元、第二年1萬元、第三年2萬元的標準分年度兌現到人；五是任職滿2年且仍在現崗位的省級重點高中年級組長或學科教研組長，可一次性享受2萬元入職獎勵；六是醫療衛生人員薪酬標準和其他福利待遇等可由用人單位與選調人員協商確定。
十、其它
本公告由黔江區人力社保局負責解釋。
政策咨詢電話：023-79221698
監督電話：023-79221008
附件1 黔江區2023年度公開選調事業單位工作人員崗位一覽表.xls
附件4 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件5 .黔江區2023年度公開選調事業單位工作人員報名推薦表.doc
附件6 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
