2023年重慶電子工程職業學院招聘31人公告

    為優化人才結構，加強學校教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

    一、單位簡介

    重慶電子工程職業學院是“中國特色高水平高職學校建設單位”“國家示范性高等職業院校”“國家優質?？聘叩嚷殬I院校”；教育部“首批教學工作診斷與改進工作試點單位“首批現代學徒制試點單位”全國重點建設職業教育師資培養培訓基地”“首批職業院校校長培訓培育基地”，人社部、財政部“國家級高技能人才培訓基地”；國管局、發改委、財政部“國家級節約型公共機構示范單位”“國家級能效領跑者單位”，中國高等教育學會理事單位、中國高等教育學會職業技術教育分會副理事長單位和重慶市高等教育學會副會長單位。學校目前有院士專家工作站、硅光子人才培養與技術創新中心、國家級技能大師工作室等平臺。學校以專業特色統領辦學特色，緊密對接重慶市“芯屏器核網”全產業鏈、“云聯數算用”要素集群和戰略性新興產業，通過關停并轉，重構“物聯網應用技術”“信息安全與管理”“建筑智能化”等突出電子信息和智能化特色的14個專業群，打造專業群“高峰”“高原”“高崗”，形成對接智能全產業鏈的專業群品牌。以群建院，建有人工智能與大數據學院、電子與物聯網學院、通信工程學院、智能制造與汽車學院、財經管理學院、數字媒體學院、建筑與材料學院、智慧健康學院8個（專業）實體性學院以及通識教育與國際學院、馬克思主義學院、體育與國防教學部3個（育人）功能性學院。

    二、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

    三、招聘崗位及人數

    本次面向社會考核招聘事業單位工作人員31名，具體崗位條件詳見《重慶電子工程職業學院2023年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

    四、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

    3.熱愛教育事業，具有較好的職業素養；

    4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.符合事業單位人事管理回避規定；

    7.具體國家規定的該崗位所需的必要條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

    （二）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間以參加本單位綜合面試時間為準，如“41周歲以下”，指未滿41周歲，若參加本單位綜合面試的時間為2023年6月30日，則需在1983年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

    （三）畢業（學位）證書及專業。

    報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業資格審核。

    專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

    （四）特別說明。

    本公告招聘崗位所明確的條件中，如40周歲以下或以上，均含40周歲；專技10級及以上，均含專技10級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

    應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件4）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

    對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

    五、報名及資格審查

    本次考核招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （一）提交報考申請。

    電子與物聯網學院專任教師崗報名時間為公告發布之日起至2023年8月31日，其他崗位報名時間為公告發布之日起至2024年3月31日。應聘人員發送簡歷（含已經取得的所有學歷及學位證書、學信網認證材料，境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、職稱證書、科研成果的掃描件電子版），按“2023年高層次人才應聘+姓名”格式命名，按照面試意愿選擇，將簡歷投遞至各二級學院的相應郵箱或人力資源處郵箱，作為提交的報考申請。

    報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

    （二）資格審查。

    二級學院根據報考人員發送的簡歷，對照崗位報考要求進行資格審查，對資格審查合格的，以電話、短信或郵件等形式通知參加考核。

    六、考核

    本次考核招聘包括綜合面試和心理測試。應聘人員應按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。

    （一）綜合面試。

    綜合面試采取結構化面試或面談的方式開展，具體方式詳見附件1。綜合面試分值100分，采用結構化面試方式的時間不低于10分鐘，采用面談方式的時間不低于30分鐘。主要對應聘人員的政治素養、職業道德、教學科研能力水平等方面進行綜合考量。

    綜合面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學?，F場公布考生面試成績，并由考生簽字確認。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

    （二）心理測試。

    心理測試在綜合面試前采取現場測試方式進行，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，心理測試結果作為是否錄用的重要參考依據，不納入考試總成績。

    （三）考核總成績計算。

    考核總成績=綜合面試成績×100%

    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

    體檢由重慶電子工程職業學院按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由重慶電子工程職業學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在學校人力資源處網站（網址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

    十、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由重慶電子工程職業學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

    2.考試考務咨詢電話：023-65928100

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。