2023年重慶市九龍坡區事業單位招聘西藏籍高校畢業生公告

為支持西藏籍高校畢業生到重慶工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定以及2023年重慶就業援藏工作部署，重慶市九龍坡區事業單位決定面向西藏籍高校畢業生公開招聘一批工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向西藏籍高校畢業生〔是指參加國家統一招生、屬西藏生源地（高考時戶籍在西藏）的本科普通高校畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案轉移到就讀高校）〕公開招聘事業單位工作人員5名，具體招聘崗位詳見《2023年重慶市九龍坡區事業單位公開招聘西藏籍高校畢業生崗位情況表》（附件1）。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），機關事業單位在編人員，尚未建立人事關系但參加重慶市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。

（二）年齡計算

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2023年8月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年8月12日及以后出生，以此類推。

（三）畢業（學位）證書及專業

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）專業方向

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單。比如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；9級職員以上或以下，均含9級職員，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以報名截止之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，請考生仔細閱讀本公告相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

（一）提交報考申請

考生應對照崗位要求，誠信、準確填寫《2023年重慶市九龍坡區事業單位公開招聘西藏籍高校畢業生報名登記表》（附件5），于2023年8月12日9:00—16:00，在昌都市卡若區茶馬南路15號就業創業服務中心三樓現場報名，考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

報名同時進行資格審查。請考生按照附件6準備資料帶到報名現場。資格審查合格者，現場領取筆試準考證，參加筆試。

（三）未達到筆試開考比例情形的處理

通過資格審查人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，經九龍坡區人力資源和社會保障局報重慶市人力資源和社會保障局同意，可降低開考比例。

各崗位通過資格審查人數將于資格審查結束后1日內在“藏東人社”微信公眾號公布，請考生及時關注相關信息。

五、考試考核

考試考核包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》一科，分值為150分，時長90分鐘?？荚嚧缶V參照《重慶市事業單位公開招聘西藏籍高校畢業生考試筆試大綱》（附件7），采用閉卷筆答方式。筆試時間：暫定2023年8月14日（星期一）；筆試地點在昌都市城區。筆試具體時間、地點待報名結束后在“藏東人社”微信公眾號公布。

筆試后進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，經九龍坡區人力資源和社會保障局報重慶市人力資源和社會保障局同意，可降低開考比例。

筆試成績、進入面試人員名單、面試具體時間及地點將于筆試結束后在“藏東人社”微信公眾號公布，請考生及時關注相關信息。

（二）面試

面試采取結構化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試分值為100分，時長10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行，面試成績現場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績計算規則

考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+面試成績×50%。

面試成績、考試考核總成績、進入體檢人選名單于面試結束后1個工作日內在“藏東人社”微信公眾號公布，請考生及時關注。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績（保留小數點后2位有效數字）從高到低1:1等額確定（當總分相同時，依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由招聘方按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在昌都市指定的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘方同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察環節?？疾煊芍貞c市九龍坡區人力資源和社會保障局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》等規定開展，對擬聘人員進行全面考察，考察包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等內容。

考察時應查閱考察人選的人事檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額可按規則遞補。是否遞補，由九龍坡區人力資源和社會保障局研究決定。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于60分，當面試成績相同時，按體檢人選確定規則執行。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關事宜，在招聘公告發布范圍內公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將按規定在招聘公告發布范圍內進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報招聘區縣人力資源和社會保障局備案。招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報重慶市事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為重慶市事業單位工作人員。

十、其他

（一）本公告由重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）考務咨詢電話：17764838834、19923812539（重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局）。

附件：1. 2023年重慶市事業單位公開招聘西藏籍高校畢業生崗位情況表