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      重慶

      重慶市銅梁區(qū)人民政府蒲呂街道辦事處消防工作站招聘公告

      http://ssrtes.com       2023-08-14 11:40      來(lái)源:重慶市銅梁區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      重慶市銅梁區(qū)人民政府蒲呂街道辦事處消防工作站工作人員招聘公告

       

      一、招聘數(shù)量

      重慶市銅梁區(qū)人民政府蒲呂街道辦事處特向社會(huì)公開(kāi)招聘消防工作站工作人員2名。

      二、招用條件

      應(yīng)聘消防工作站臨聘人員應(yīng)具備的基本條件:

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;

      (三)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,能夠保守工作秘密;

      (四)有正確的人生觀和價(jià)值觀,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作積極,服從安排;

      (五)年齡在18周歲以上35周歲以下;

      (六)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;

      (七)有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、制表制圖能力(持有C1駕照優(yōu)先考慮);

      (八)身體、心理健康,無(wú)精神及傳染性疾病,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,無(wú)紋身。

      三、有下列情況不得招錄

      (一)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

      (二)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      (三)受過(guò)刑事處罰或治安處罰的人員;

      (四)曾被開(kāi)除公職的人員;

      (五)近五年來(lái)有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

      (六)其他受過(guò)違法違紀(jì)處罰的人員;

      (七)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

      (八)身體條件或其他方面不適合從事消防工作的;

      (九)其他不得聘用的其他情形。

      四、招聘程序和辦法

      (一)報(bào)名時(shí)間

      2023年8月11日起至2023年8月15日(法定節(jié)假日除外)。

      (二)報(bào)名方式

      重慶市銅梁區(qū)人民政府蒲呂街道辦事處應(yīng)急辦,聯(lián)系人:袁野,聯(lián)系電話:15730232080。報(bào)名請(qǐng)攜帶:

      1.本人戶口簿(戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))、身份證復(fù)印件及原件;

      2.本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))復(fù)印件及原件;

      3.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

      4.近期1寸免冠照片1張。

      (三)審核及面試

      由重慶市銅梁區(qū)人民政府蒲呂街道辦事處對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行了解并審核,審核通過(guò)后,對(duì)符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考核、面試等程序。

      (四)公示及聘用

      根據(jù)考核和面試結(jié)果,確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)試用期期滿考核合格后聘用人員,由地方人才服務(wù)公司依照有關(guān)法律、法規(guī)和政策,遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立聘用及派遣合同。

      (二)招用人員的待遇:工資等參照《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨工工資指導(dǎo)價(jià)位的通知》(銅人社發(fā)〔2018〕76號(hào))中行政事務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2500元/人/月,五險(xiǎn)一金單位繳納部分為1360.5元/人/月(五險(xiǎn)1060.5元人/月,一金300元人/月),個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。

      (三)本公告由重慶市銅梁區(qū)人民政府蒲呂街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。



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