重慶市銅梁區衛生事業單位面向2023屆農村訂單定向醫學生招聘公告
重慶市銅梁區衛生事業單位面向2023屆農村訂單定向醫學生考核招聘工作人員公告
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向2023屆農村訂單定向醫學生考核招聘一批衛生事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。
二、招聘對象及崗位
本次面向我市為銅梁區鄉鎮衛生院訂單定向培養的2023年應屆畢業醫學生考核招聘衛生事業單位工作人員3名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年8月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年8月17日及以后出生，以此類推。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告所指2023年應屆畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。
本次招聘各環節時間安排如有調整的，將通過銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）發布公告，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場集中報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名及資格審查時間。
2023年8月17日（星期四）9:00-12:00，14:00-17:00。
（二）報名及資格審查地點。
重慶市銅梁區衛生健康委員會人事人才科305室。
（三）報名及資格審查要求。
1.符合報考條件的考生，持身份證、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書原件及復印件材料（本人人事檔案寄送至銅梁區市民服務和營商環境促進中心人才服務窗口），到報名地點進行報名。
2.資格審查：在報名期間，由區衛生健康委組織用人單位進行資格審查，審查通過人員進入下一環節。
五、考試考核
本次考試考核為面試，以綜合面試的方式進行。
（一）面試時間。
2021年8月19日（星期六）上午9:00。
（二）面試地點。
銅梁區衛生健康委（銅梁區白龍大道372號）。
（三）面試內容。
本次綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評，面試分值100分，面試時間為10分鐘，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發﹝2016﹞281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不得進入本次招聘后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
考試考核總成績=綜合面試成績。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位?？偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）公布。
六、體檢、選崗和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績1:1等額確定。體檢由區人力社保局參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘的后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格后，需要選擇聘用單位的崗位（詳見附件1），根據考試考核總成績，從高分到低分，依次選擇聘用單位（簡稱“選崗”）。分數相同者先抽選崗順序號，再按照選崗順序號進行選崗。選崗時間及地點另行通知。
體檢及選崗完成后，由主管部門會同招聘單位對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實做出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，按照“凡進必查”“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
七、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考核成績、畢業院校、畢業時間等。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
招聘人員須在招聘單位服務滿6年（含住院醫師規范化培訓3年）方能交流、調動。未滿規定服務期提出解除人事關系者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任，有其他約定事項者，按約定執行。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區衛生健康委員會負責解釋。
（二）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
重慶市銅梁區衛生健康委員會聯系電話：023-45695832。
重慶市銅梁區人力資源和社會保障局聯系電話：023-45640258。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
