2023年重慶隆化職中招聘22人簡章

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批合同制專任教師。具體要求及招聘程序如下：

 

 

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

 

招聘合同制專任教師22名。具體崗位及要求詳見《重慶市南川隆化職業(yè)中學(xué)校2023年下半年面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

 

 

招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；

 

2.身體健康，無傳染病、精神病史；

 

3.熱愛教育事業(yè)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能勝任中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)等有關(guān)工作；

 

4.年齡在50周歲及以下（1973年8月20日后出生）；

 

5.符合附件1招聘崗位要求。

 

有下列情形之一，不得參加招聘

 

1.受過刑事處罰（含被免予刑事處罰的）或者治安管理處罰；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)；

5.其他不適宜從事學(xué)校教學(xué)工作的情形。

 

 

 

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需填寫《重慶市南川隆化職中學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《重慶市南川隆化職業(yè)中學(xué)校面向社會(huì)公開招聘聘用人員信息匯總表》（附件3），并附學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書等主要證件掃描件，于8月25日18:00前發(fā)送至郵箱491954746@qq.com。

 

 

按照招聘條件要求，學(xué)校負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，或存在其他影響招聘公平公正，將即時(shí)取消考試或聘用資格，已經(jīng)進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的，解除聘用合同，由此所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

 

對資格審查通過的應(yīng)聘者通過電話通知，到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行原件校驗(yàn)、現(xiàn)場資格審核和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加現(xiàn)場資格審核的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

 

（1）專任教師崗位（語文、數(shù)學(xué)、英語）：

 

相關(guān)學(xué)科知識測試50分；專業(yè)技能測試（試講）及面試50分?？偡?00分。

 

（2）實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位：

 

專業(yè)能力實(shí)操考核50分；專業(yè)技能測試及面試50分?？偡?00分。

 

有關(guān)測試、面試方式及內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)教學(xué)實(shí)際需要確定，不指定參考書目和實(shí)操設(shè)備。

 

 

學(xué)校將根據(jù)考核總成績按照1:1的比例確定體檢人員名單，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日電話通知擬聘用人員參加體檢的時(shí)間及地點(diǎn)，并組織擬錄用人員在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行檢查，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。面試未通過的不再進(jìn)行通知。

 

 

面試、體檢均合格的擬聘人員名單，將通過學(xué)校官網(wǎng)或微信公眾號公示5天。

 

 

經(jīng)公示無異議后，學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識形態(tài)等方面的考察?？疾旌细竦母鶕?jù)《勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》文件規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

在體檢、公示、考察等環(huán)節(jié)因不符合條件、應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由學(xué)校研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如進(jìn)行遞補(bǔ)將直接電話通知遞補(bǔ)人員。是否遞補(bǔ)、遞補(bǔ)崗位及數(shù)量不再進(jìn)行公告。

原則上聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格后簽訂正式聘用合同；試用不合格，隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及所提供材料和信息不真實(shí)者，取消聘用資格。

 

 

1.試用期間按照學(xué)校試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

2.簽訂正式聘用合同的，專任教師按照學(xué)校編外人員工資福利待遇執(zhí)行。

3.簽訂正式聘用合同的，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師按照一人一策原則，面議確定。

 

聯(lián)系方式

 

聯(lián)系人：

 

李老師  13594598011；

 

趙老師  13658431083。

 

電話咨詢時(shí)間：

上午9:00-12:00  下午15:00-18:00。