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2023年四川外國語大學招聘19人公告

http://www.ssrtes.com 2023-09-08 17:40 來源：重慶市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

四川外國語大學2023年公開招聘事業單位工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

四川外國語大學，簡稱“川外”，坐落在重慶市沙坪壩區，是一所經國家教育部批準，隸屬于重慶市人民政府的全日制普通高校，為國家最早設立的四所外語專業高等院校之一。

學校秉承“團結、勤奮、嚴謹、求實”的優良校風，弘揚“海納百川，學貫中外”的校訓精神，形成了“國際導向、外語共核、多元發展”的辦學特色，開拓出一條“內涵發展，質量為先，中外合作，分類培養”的辦學路徑。

學?，F已發展成為一所以外國語言文學學科為主，中國語言文學、新聞傳播學、教育學、經済學、管理學、法學等學科協調發展的多科型外國語大學，具備了博士研究生教育、碩士研究生教育、本科教育、留學生教育、繼續教育及強化培訓等多形式、多層次的完備辦學體系。學校還設有外國語言文學博士后科研流動站，創辦了《外國語文》《英語研究》等學術期刊；學校已成為西南地區外語和涉外人才培養以及外國語言文化、對外經濟貿易、國際問題研究的重要基地。

學校背靠歌樂，面臨嘉陵，是重慶市著名的和諧生態型校園，擁有附屬小學和附屬中學。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘教學科研崗工作人員19名，具體崗位條件詳見《四川外國語大學2023年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.符合崗位所需的其他條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定；

6.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2023年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀的，年齡可適當放寬。

（三）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在國（境）內高校畢業的報考人員，須在資格復審時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業的報考人員，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業生可在2023年12月31日前提交。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3、4）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核?？忌鶎W專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格條件審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

五、報名及資格初審

本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照）。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡資格審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

（一）提交報考申請。

報考人員通過四川外國語大學人才招聘網（網址：rszp.sisu.edu.cn）進入報名系統進行網上報名。報名通道開放時間為2023年10月7日上午9：00起至10月11日12：00止。報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名及繳費全部結束后1個工作日之內在四川外國語大學人才招聘網上公布各崗位確認報名人數。

（二）查詢資格初審結果。

招聘方對報考人員資格條件進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員可在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢學校人事處，聯系方式65385230）。通過資格初審的應聘人員應及時記錄報名賬號等信息，方便后續信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年10月11日14:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考崗位。

（三）網上繳費。

報考人員資格初審合格后，須在2023年10月11日16:00前登錄http://paytc.sisu.edu.cn/xysf/，點擊注冊（注意：須使用報名人員姓名和身份證號碼），完成注冊后，選擇公開招聘報名考務費項目，完成繳費（按財政、物價部門批準的標準收?。?。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

（四）打印準考證。

報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，請于2023年10月18日8:30至2023年10月21日8:30登錄四川外國語大學人才招聘網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（五）未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

六、考試及資格復審

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試為專業面試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。

（一）筆試。

1.公共科目筆試科目為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采取閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件7）執行，考試類別、內容詳見附件1。

2.筆試時間暫定為10月21日，具體考試安排、地點以四川外國語大學人才招聘網（rszp.sisu.edu.cn）公布為準。

3.筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中有缺考的，不得進入面試環節。

（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告規定的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績從高到低依次確定；

（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可降低比例開考。

（二）資格復審。

面試人選應按四川外國語大學人才招聘網通知的時間和材料要求（見附件6），將復審材料掃描件提交到rscrsk@sisu.edu.cn電子郵箱，接受資格復審。

復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后5日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

（三）面試。

面試由招聘方組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在四川外國語大學人才招聘網公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試包括專業面試和綜合面試，專業面試采取試講、案例分析的方式，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試采取結構化面試的方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。專業面試和綜合面試分值均為100分，專業面試時間不少于15分鐘，綜合面試時間不少于10分鐘。

面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試，但其成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）總成績計算。

甲類型考試崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%

乙類型考試崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業面試成績、綜合面試成績高者優先；若仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由四川外國語大學按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。首次體檢費由四川外國語大學承擔，復查費用由應聘人員自行承擔。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川外國語大學或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川外國語大學同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由四川外國語大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》，對擬聘人員進行全面考察，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行全面考察?？疾旖Y束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補，遞補次數由學校研究決定。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業面試成績和綜合面試成績均不得低于70分。若遞補人選總成績相同，則按體檢人選確定規則確定遞補的擬聘人選；擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在四川外國語大學人才招聘網（網址：rszp.sisu.edu.cn）上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由四川外國語大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，咨詢電話：65385230閆老師、曹老師。

2.網上報名技術咨詢電話：023-65385230閆老師

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。