重慶市渝北區教育事業單位面向2023屆公費師范生招聘公告

    為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023045YB），決定面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘一批教育事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員9名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

    3.具有良好的道德品質；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。

    （二）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年9月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月18日及以后出生，以此類推。

    （三）畢業（學位）證書及專業。

    考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。

    專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

    （四）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。

    本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

    本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在報名時提供，如未按時取得，取消聘用資格。

    本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄及時公告，請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次招聘采取網上報名的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。請考生在規定時間內按照資格審查所需材料（附件4）要求，將報名材料掃描為PDF格式傳至332037180@qq.com。

    （一）網上報名時間。

    2023年9月18日9:00—9月22日17:00。

    （二）現場資格審查。

    現場資格審查時間、地點另行通知，請考生保持手機暢通。資格審查所需資料詳見附件4，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，現場參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

    五、考試考核

    通過報名資格審查的人數與招聘名額之比小于8:1的，資格審查合格人員直接進入面試考核；達到8:1的，應先進行筆試。

    （一）筆試。

    1．筆試為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行。

    2．筆試時間暫定2023年9月24日（星期日），具體筆試時間、地點詳見準考證。

    3．筆試后進入下一環節規則。

    （1）在筆試中缺考或零分的，不得進入下一環節。

    （2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

    （3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

    （4）筆試成績等事項公布。

    筆試成績、筆試后進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄發布，請考生及時關注。

    （二）面試。

    1﹒面試以結構化面試方式進行，時間10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績情況研究同意，可放寬開考比例。

    凡放寬開考比例的考生，面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    2﹒總成績計算規則。

    組織筆試的：考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+結構化面試成績×50%。

    未組織筆試的：考試考核總成績=結構化面試成績。

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后5個工作日內在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄進行公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。

    體檢由渝北區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由渝北區人力社保局會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

    九、公示

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（www.rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

    考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    十、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘人員一經聘用，須在渝北區服務滿6年，方能向區外流動。未滿規定服務期的人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。屬公費師范生的按公費師范生協議執行。

    十一、紀律要求

    考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

    十二、其他

    （一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    （二）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    （三）咨詢電話：

    渝北區教委：023-67813597；

    渝北區人力社保局：023-67806609。

    （四）本公告由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。