2023年重慶市秀山縣教育事業單位赴高校招聘應屆生23人公告

    為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向應屆高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員23名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

    3.具有良好的道德品質；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生，不得報考。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

    （二）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年10月21日及以后出生，以此類推。

    （三）畢業（學位）證書及專業。

    考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2024年應屆高校畢業生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的畢業（學位）證書；境外高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

    專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

    （四）專業方向。

    《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在資格審查時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單。比如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

    （五）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

    本公告所稱應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招收的2022年、2023年普通高校畢業生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆畢業生對待。

    本公告所稱“未落實工作單位”，是指在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構。

    本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上公布，請考生及時關注。

    四、報名及資格審查

    本次招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （一）網上報名時間及方式。

    考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。網上報名及現場報名的考生按《報名及資格審查所需材料》（附件6）準備相關材料。網上報名考生于2023年10月13日—10月17日，將所需材料掃描并壓縮，文件名編輯為“校招+姓名+報考崗位+報名材料”，發送至郵箱：419715271@qq.com，聯系人：王老師，聯系電話：023-76868800或18996997678。網上報名初審情況將采用電話通知，網上報名初審通過人員必須在規定時間到現場進行資格審查，資格審查不到場視為主動放棄?，F場報名與資格審查同時進行，不接受委托報名。

    （二）現場報名時間及地點。

    時間暫定于2023年10月20日上午9：00至下午4：00，地點為西南大學（北碚校區）招生就業處。具體時間、地點有調整的，將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網發布，請考生及時關注。

    （三）資格審查。

    本次招聘采取現場審核的方式進行資格審查，所有考生（含網上報名考生）均需參加現場資格審查，現場資格審查與現場報名同步進行，資格審查所需材料詳見《報名及資格審查所需材料》（附件6）。

    現場資格審查時間、地點與現場報名時間、地點相同。

    現場資格審查合格的考生，憑本人身份證領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核；資格審查不合格，向考生說明原因。

    （四）未達到開考比例情形的處理。

    實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。

    五、考試考核

    本次招聘主要采取面試方式進行。凡同一崗位通過資格審查人數與崗位招聘人數之比達到8：1的，將對此崗位考生增加筆試環節；通過資格審查人數與崗位招聘人數之比未達到8：1的，直接進入面試環節。

    （一）筆試。

    1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》一科，滿分為150分。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），均采用閉卷答題方式。

    筆試暫定于2023年10月22日（星期天）進行。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。

    2.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

    （1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

    （2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

    （3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

    筆試成績、進入面試人員名單等信息，于筆試當天在筆試地點張貼公布。

    （二）面試。

    面試項目為綜合面試和專業技能測試。各面試項目分值均為100分，面試具體時間及地點另行通知。

    面試環節中，綜合面試主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評。專業技能測試方式為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。面試時間為20分鐘（其中，專業技能測試時間10分鐘、綜合面試時間10分鐘）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

    凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    （三）考試考核總成績計算規則。

    1.未組織筆試的：

    總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

    2.組織筆試的：

    總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試考核總成績將于面試結束后3個工作日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）專欄公布。

    （四）簽訂就業協議。

    根據招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業（執業）資格高者優先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。

    六、體檢和考察

    體檢由縣人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

    對考生報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有考生體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格的，其缺額可按規則遞補，是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。如需遞補的，按擬簽約人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。

    若有考生考察不合格或在考察中及考察后放棄資格的，其缺額不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

    本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務期5年（公費師范生約定服務期6年）。聘用人員未滿約定服務期的，不得交流、調動。在服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。

    公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

    十、其他

    （一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    （二）招聘咨詢電話：023-76889338。

    （三）本公告由秀山自治縣人力社保局負責解釋。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。