重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆畢業(yè)生招聘103人公告

 

 

 

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

 

二、招聘單位及人數(shù)

 

本次面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員103名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

 

三、報(bào)考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

3.具有良好的道德品質(zhì)；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.符合崗位所需的其他條件；

 

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

 

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

 

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。

 

（二）年齡計(jì)算。

 

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年11月10日及以后出生，以此類推。

 

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日前取得由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

 

（四）專業(yè)方向。

 

《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明、畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)證。如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單認(rèn)定及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

 

（五）特別說明。

 

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

 

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生及競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)定，以在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。

 

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

 

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

 

特別提醒：本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整，將通過巴南區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.cqbn.gov.cn/）“公告公示－招錄信息欄”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

本次公開招聘分兩站進(jìn)行，第一站重慶，第二站北京，均采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

 

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年11月10日9:00至11月14日9:00?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/），按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。北京站與重慶站的招聘崗位見附件1，考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)填寫、提交符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）、畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)學(xué)科評(píng)估等級(jí)證明等材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片大小不超過20kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲），同時(shí)將照片或掃描件按《報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料》（附件6）所列材料名稱命名并按順序逐一上傳（如“1.信息登記表”）。

 

2.網(wǎng)上資格初審。招聘方根據(jù)考生填報(bào)、上傳的信息，對(duì)照崗位條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后1日內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)初審不合格的，應(yīng)說明理由。

 

3.查詢報(bào)名結(jié)果?？忌?qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2023年11月15日12:00前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，考生不能更改報(bào)考單位及崗位（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門）。

 

4.打印準(zhǔn)考證。

 

網(wǎng)上報(bào)名通過初審人員，于2023年11月16日9:00起至11月18日9:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期或未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

網(wǎng)上資格審核通過的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過后，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

1.重慶站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)將于筆試后在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqbn.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

2.北京站通過網(wǎng)上報(bào)名初審的人員均須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間暫定于2023年11月24日9:30-16:00，地點(diǎn)暫定為：北京培黎職業(yè)學(xué)院（北京市海淀區(qū)雙清路1號(hào)漢宣樓）。有關(guān)事項(xiàng)如有變化將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqbn.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選應(yīng)按通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的其他資料原件和復(fù)印件（詳見附件6），接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委研究確定。

 

重慶站考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，審查合格的考生，憑本人身份證領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《面試通知單》參加考試考核；資格復(fù)審不合格，向考生說明原因。

 

北京站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格且需要參加筆試的考生，憑本人身份證和網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》注明時(shí)間地點(diǎn)參加筆試；資格復(fù)審合格且不需要參加筆試的考試，憑本人身份證領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《面試通知單》參加考試考核；資格復(fù)審不合格，向考生說明原因。

 

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。

 

對(duì)于招聘崗位，有效報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

五、考試考核

 

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，須對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（一）筆試。

 

1.重慶站：筆試時(shí)間暫定為11月18日（星期六）。

 

北京站：筆試時(shí)間暫定為11月25日（星期六）。

 

具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

2.筆試為專業(yè)科目筆試，筆試科目為《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等。時(shí)間90分鐘，分值100分，采用閉卷筆答方式。

 

3.對(duì)需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

 

（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

 

重慶站：筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單將在巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

北京站：筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單等信息，將于筆試當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼公布。進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

 

（二）面試。

 

重慶站：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知單》。

 

北京站：面試時(shí)間暫定為11月26日（星期日）。地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知單》。

 

面試包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，分值均為100分。專業(yè)技能測(cè)試采取試講或?qū)I(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)和專業(yè)技能等，時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間不少于10分鐘。

 

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

 

組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%。

 

未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

 

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）予以公布。

 

（四）體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)考生提前備齊相關(guān)材料。

 

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定參加體檢人員并簽訂就業(yè)協(xié)議，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選；如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委研究確定，確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

六、體檢和考察

 

體檢由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

體檢合格者，由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

 

同時(shí)，考察時(shí)將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，《資格復(fù)審?fù)ㄖ穼⒃诎湍蠀^(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）公布。簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員需按《通知》要求將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書原件及崗位要求的相關(guān)證件交區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。

 

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，將對(duì)未來報(bào)考巴南區(qū)事業(yè)單位產(chǎn)生不利影響。

 

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位共同確定。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。

 

七、公示

 

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。 

 

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位服務(wù)3年，其中，公費(fèi)師范生根據(jù)規(guī)定最低服務(wù)6年。未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到區(qū)外；未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

九、紀(jì)律要求

 

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）”上公布的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

（三）咨詢電話：

 

區(qū)人力社保局：023-66239580；

 

區(qū)教委：023-66232931。

 

（四）本公告由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

 

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

 

1.附件1：重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員信息登記表.doc
3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目（2022年）.pdf
4.附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6：報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.docx