2023年重慶市秀山縣事業單位面向服務期滿三支一扶人員招聘19人公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向秀山縣2023年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

 

二、招聘單位及人數

 

本次面向秀山縣2023年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘事業單位工作人員19名。具體招聘單位、崗位及招聘條件等詳見附件1。

 

三、報考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3.具有良好的道德品質；

 

4.適應崗位要求的身體條件；

 

5.符合崗位所需的其他條件；

 

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

 

7.符合事業單位人事管理回避規定。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

 

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

 

（二）年齡計算。

 

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年11月18日及以后出生，以此類推。

 

（三）畢業（學位）證書及專業。

 

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，須在資格審查時提交學歷（學位）證書。

 

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

 

（四）特別說明。

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

 

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

 

四、報名及資格審查

 

本次公開招聘采取現場報名。衛生人員只能報考“三支一扶”服務期所在鄉鎮衛生院崗位，其他人員只能報考“三支一扶”服務期所在鄉鎮下屬事業單位的非醫療衛生崗。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

 

（一）報名時間。

 

2023年11月17日下午16:00-17:00。

 

（二）報名地點。

 

秀山自治縣人力社保局501室。

 

（三）報名提交材料及相關事項。

 

1.居民身份證；

 

2.畢業證、學位證，招聘條件中其他條件的職業（執業）資格證書；

 

3.《秀山自治縣事業單位2023年面向服務期滿考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員報名表》（附件4）；

 

4.居民身份證、畢業證、學位證、職業（執業）資格證書需提供原件及復印件，同時提交近期1寸同底免冠登記照片3張（黑白、彩色均可）及崗位要求的其他相關證明材料（附件5）。

 

未在規定時間內報名及資格審查的，視為自動放棄招聘資格。采取現場審核的方式進行資格審查，現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，發放《面試通知書》，資格查審不合格的，向考生說明原因。

 

五、考試考核

 

本次公開招聘采取面試方式進行。

 

面試時間初定為2023年11月19日，具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》?？忌鷳础睹嬖囃ㄖ獣酚涊d的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考核，不按規定時間和地點參加面試的人員視為自動放棄資格。

 

面試采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間15分鐘，分值為100分。

 

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，視為不合格，不得確定為進入體檢人員。

 

考試考核總成績=面試成績。

 

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核成績從高到低確定體檢人選。

 

六、體檢和考察

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額1:1確定。體檢由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

體檢合格者，由招聘方對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

 

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格，其缺額不再遞補。

 

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

 

七、公示

 

考試、體檢、考察等有關事宜，將在秀山自治縣人民政府公眾信息網站（網址：http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上發布，請考生及時關注。

 

擬聘人員名單將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

 

八、聘用及待遇

 

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

按規定本次公開招聘人員無試用期。

 

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相 關情況致使人員條件不符合本次公開招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

本次公開招聘所有崗位人員一經聘用，須在本縣服務3年方能交流、調動（須在招聘單位服務不少于2年）。在規定服務期內提出解除人事關系的，解除聘用合同，并承擔相應違約責任。

 

九、紀律要求

 

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由秀山自治縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

 

十、其他

 

（一）本公告由秀山自治縣人力社保局、秀山自治縣衛生健康委負責解釋。

 

（二）考試考務咨詢電話：023-76889338（縣人力社保局）、023-76672237（縣衛生健康委）。

 

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收報名）。