2023年重慶市璧山區事業單位面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員招聘3人公告

 

　　為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，決定面向璧山區2023年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘一批事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次公開招聘璧山區2023年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員3名。具體招聘單位、崗位及條件要求等詳見附件1。

 

 

　　(一)基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的道德品質;

 

　　4.適應崗位要求的身體條件;

 

　　5.符合崗位所需的其他條件;

 

　　6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

 

　　7.符合事業單位人事管理回避規定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生，不得報考。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

 

　　(二)年齡計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月23日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1987年11月24日及以后出生，以此類推。

 

　　(三)畢業(學位)證書及專業。

 

　　考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考，且須在資格審查時提交學歷(學位)證書。

 

　　專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

 

　　(四)特別說明。

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

　　本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

 

 

　　本次公開招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核?，F場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審不合格的，向考生說明情況。

 

　　(一)報名時間。

 

　　2022年11月23日(星期四)上午9：00-12：00。

 

　　(二)報名地點。

 

　　璧山區人力社保局303室(璧渝路388號)。

 

　　(三)資格審查。

 

　　采取現場審核的方式進行資格審查，報名及資格審查所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件2)。

 

　　(四)準考證領取。

 

　　對資格查審合格者，當場發放《準考證》，考生按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

 

　　本次考試考核采取面試方式進行。

 

　　(一)面試。

 

　　面試為綜合面試，采取結構化面試方式進行，時間不低于10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業素養等方面進行綜合考量。

 

　　面試時間暫定于2023年11月25日。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

 

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不再進入本次招聘后續環節。面試成績現場公布并由考生簽字確認。

 

　　(二)考試考核總成績計算規則。

 

　　總成績=綜合面試成績。

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后1個工作日內在重慶市璧山區人民政府公眾信息網-公示公告-招考錄用欄目(http：//www.bishan.gov.cn/)公布。

 

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1：1等額確定。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

 

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格，其缺額不再遞補。

 

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，因各種原因再出現缺額的不再遞補，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報區人力社保局備案。

 

 

　　考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市璧山區人民政府公眾信息網-公示公告-招考錄用欄目(http：//www.bishan.gov.cn/)公布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市璧山區人民政府公眾信息網-公示公告-招考錄用欄目(http：//www.bishan.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

 

 

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區人力社保局備案。

 

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　本次招聘人員聘用后不再約定試用期和服務期。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法依規解除聘用合同。

 

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

 

　　公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區人力社保局報市人力社保局備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

 

 

　　(一)本公告由璧山區人力社保局負責解釋。

 

　　(二)招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：023-41412132。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

 

　　點擊查看>>>

 

　　1.重慶市璧山區事業單位2023年面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員崗位一覽表

 

　　2.現場報名所需材料

 

　　3.重慶市璧山區事業單位2023年面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員報名表

 

　　4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)