2023年重慶兩江新區衛生事業單位招聘30人公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

 

一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

 

二、招聘單位及人數

 

本次考核招聘衛生事業單位工作人員30名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶兩江新區衛生事業單位2023年下半年考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

三、報名條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.適應崗位要求的身體條件；

 

5.符合崗位所需的其他條件；

 

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

（二）年齡計算。

 

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月1日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。特別優秀的人才，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。

 

（三）畢業（學位）證書及專業。

 

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2024屆普通高校畢業生，須在2024年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。在國（境）外高校就讀的2024屆普通高校畢業生，應于2024年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

 

本公告的招聘對象，報考武漢協和重慶醫院和兩江新區中醫院的，博士階段須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校。若相應階段為國外留學的，則須取得相應國（境）外學位并完成教育部門學歷認證。

 

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業參考目錄》）和《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）進行專業資格審核。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。

 

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

專業名稱不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

 

（四）特別說明。

 

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年。

 

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報名時提供。2024屆普通高校畢業生，可在2024年7月31日前取得崗位資格條件明確的執業醫師資格證書。

 

 四、報名及資格審查

 

本次考核招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

 

（一）提交報考申請。

 

報考人員于2024年7月31日前登錄報名系統http://47.108.185.192:86提交報考申請，報考人員只能選擇招聘崗位中的一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片），做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。

 

（二）初審報考資格。

 

招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

 

（三）查詢資格初審結果。

 

報考人員在報名網站登錄查詢資格初審結果。資格初審不合格的，不能參加考核。

 

（四）資格復審。

 

資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環節人員開展。進入考核環節人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件4。

 

《一覽表》（附件1）中對專業有方向要求的，在網上報名和現場資格復審時，須提供相應的佐證資料。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

 

資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

 

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

 

五、考核

 

本次考核招聘僅組織綜合面試，考核方式為面談。通過資格復審的應聘人員進入面談，面談時間根據報名人數適時組織，隨到隨招，招滿即止。具體時間、地點通過郵件或電話另行通知，應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加面談。報考人員應及時關注報名網站、面談現場等公布的招聘工作要求，并遵照執行。

 

面談對應聘人員的專業能力、適崗能力等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間不低于10分鐘。根據面談成績從高到低依次確定體檢對象。面談成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。未按規定時間到指定地點參加面談的，不再進入本次招聘后續環節。

 

六、體檢和考察

 

體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實做出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾焱瓿珊螅疾旖M應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

 

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

 

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

 

七、公示

 

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

 

八、聘用及待遇

 

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與考生按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

 

本次招聘的人員在重慶兩江新區事業單位的最低服務年限為3年（其中，報考武漢協和重慶醫院和兩江新區中醫院的最低服務年限不含在武漢協和醫院本部培訓時間），未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

 

九、紀律要求

 

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

 

凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內不得招聘為我市事業單位工作人員。

 

十、其他

 

1.網上報名資格初審、現場資格復審等環節咨詢附件1中相應聯系電話。

 

2.考核考務咨詢電話：

 

武漢協和重慶醫院黃老師：15320217650

 

兩江新區人民醫院傅老師：13648409703

 

3.考核、體檢、考察等有關事宜通過電話通知。

 

4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。