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2023年重慶市永川區事業單位面向村干部及在村掛職本土人才招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-01 17:53 來源：重慶市人力資源和社會保障局

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重慶市永川區事業單位2023年面向優秀村（社區）干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，激勵村（社區）干部擔當作為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向永川區優秀村（社區）干部公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向永川區優秀村（社區）干部及在村掛職本土人才公開招聘事業單位工作人員2名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

村（社區）干部在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，村（社區）干部任職期間本村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的，機關（事業單位）下派（選派）到村（社區）任職的，未在職的村（社區）干部，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

（二）招聘范圍及任職經歷要求。

（1）招聘范圍。永川區行政區域內現任村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任、村專職干部、社區專職工作者（以永川委組發〔2020〕1號文件界定為準）和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村民委員會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱本土人才，下同）。

（2）崗位任職經歷及要求。村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任須在永川區行政區域內任村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任累計時間滿3年及以上，其他人員須在永川區行政區域內村（社區）工作滿5年及以上。其中，任村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的，可按其他人員報考；在永川區行政區域內村（社區）的任職時間可累計計算，但只能以現任職務報考。村（社區）專職干部任職及年限、本土人才工作年限，以永川區委組織部、永川區民政局審查確認的依據為準。

（3）必備條件?？忌杈邆渖鲜鰲l件外，應符合以下三項條件之一：

1.本人近三年年度考核有1次優秀；

2.村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任有效任職年限以來個人獲得區委、區政府、市級有關部門及以上表彰至少1次，或所在村（社區）集體獲得區委、區政府、市級有關部門及以上表彰至少1次（需為組織、人社部門備案的表彰）；

3.村專職干部、本土人才、社區專職工作者有效任職年限以來個人獲得區委、區政府、市級有關部門及以上表彰至少1次（需為組織、人社部門備案的表彰）。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月3日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年12月4日及以后出生，以此類推。

（四）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（五）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

特別提醒：本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將在重慶市永川區人民政府網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）進行公告，請考生關注。

四、報名及資格審查

（一）報名方式。

本次公開招聘采取現場報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及附件1中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

（二）報名時間及地點。

1.報名時間：2023年12月4日—12月5日（9:00—12:00，14:00—18:00）。

2.報名地點：重慶市永川區人力社保局事業單位人事管理科（重慶市永川區人力社保局5樓527室）。

（三）報名程序。

符合報考條件的村（社區）干部及在村掛職本土人才，向所在鎮（街道）黨委（黨工委）提出書面報名申請，各鎮（街道）黨委（黨工委）要嚴格審查考生資格條件，并由主要領導在報名申請上確認簽字后加蓋單位公章，經區民政局、區委組織部簽字確認并加蓋公章，報區人力社保局審核。

（四）資格審查及《準考證》發放。

考生報名時，須提供的材料詳見附件3。報名現場進行資格審查，資格審查合格的考生需進行繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?，確認參考。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。資格審查不合格的，向考生說明原因。

完成繳費的考生，憑本人身份證于2023年12月20日（星期三）上午9:00至11:00到永川區人力社保局5樓527室領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

（五）未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況在報名截止后3個工作日內在重慶市永川區人民政府網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

五、考試考核

本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目為結構化面試。各崗位具體考試（考核）科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1．筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2．筆試時間暫定2023年12月23日（星期六），具體筆試時間、地點詳見準考證。

3．筆試后進入下一環節規則。

（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將在重慶市永川區人民政府網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）進行公布，請考生及時關注。

（二）面試。

面試具體時間、地點等事項在永川區人民政府網進行公布，請考生及時關注。

1.面試為綜合面試，采取結構化面試的方式，分值為100分，時間不少于10分鐘。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

2.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于60分，方可進入后續環節。

（三）考察。

面試合格人員的考察工作，由永川區委組織部會同永川區人力社保局共同組織實施?？疾靸热葜饕堑?、能、勤、績、廉，考察結果參照《重慶市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員量化考察實施辦法（試行）》進行量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格?？疾旌细竦娜藛T方能進入體檢。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

若有考生考察不合格或在考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生依規則折算后筆試成績與面試成績之和，從高分到低分依次遞補。若遞補人員的折算成績出現并列，則并列進入。

（四）考試考核總成績計算規則。

總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×35%+考察得分×15%。

總成績采取百分制計算，四舍五入保留小數點后兩位。

總成績及參加體檢人員名單將在重慶市永川區人民政府網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）進行公告，請考生關注。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，則按考察得分、面試成績、筆試總成績、學歷（學位）從高到低依次確定。若上述各項都相同，則報經永川區委組織部研究同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

若有考生體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現總成績并列的，按上述確定體檢人選的原則確定遞補人員。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市永川區人民政府網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）同步公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應公示事項。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人員不約定服務期。聘用人員原則上繼續留任村（社區）工作。

九、紀律要求

從優秀村（社區）干部中公開招聘事業單位工作人員是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

十、其他

（一）招考服務電話：023-49802423、023-49820319。

（二）本公告由永川區委組織部、永川區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。