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2023年重慶市璧山區事業單位招聘108人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-05 11:24 來源：重慶市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

重慶市璧山區事業單位2023年第四季度公開招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會公開招聘工作人員108名，其中招聘屬地化醫學生1名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

屬地化醫學生在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養到鄉鎮醫療機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月9日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，國（境）外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；國（境）外高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員（不含服務期滿后申請延長服務年限，正在服務期的人員），以及2022、2023年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

特別提醒：本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市璧山區人民政府網－公示公告－招考信息欄目（http://www.bishan.gov.cn/）公布。

四、報名及資格初審

本次公開招聘僅采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名，考生應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請?？忌氃?023年12月9日上午9:00至12月13日上午9:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺（網址：http://rsj.bishan.gov.cn:11006/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進入報名系統，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件），一經資格審查通過后，考生不能更改報考單位及崗位。本次網上報名實行誠信報考制度，考生應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。考生在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。面試前再進行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由考生承擔。

考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，考生不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘單位，023-41412132）。

2.網上繳費?？忌氃?023年12月13日12:00前在重慶市璧山區人事考試網絡平臺進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由璧山區人力社保局向該崗位已繳費的考生退還其報名考務費。

4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2023年12月20日9:00起至12月23日9:00登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各崗位最終報名人數及各崗位開考情況將于報名截止后3日左右，在重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目（http://www.bishan.gov.cn/）公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式，筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件9）執行。具體筆試科目詳見附件1。

2.筆試時間暫定于2023年12月23日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目發布的相關公告。

3.筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點等相關信息，將在重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目進行公布，請考生自行查詢。

（二）面試資格審查。

1.面試資格審查時間及地點。

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目公布筆試成績等事項通知內容，請考生自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件7）。

資格審查合格者，現場領取《面試通知書》，并按面試通知書的要求參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

考生屬機關事業單位在編工作人員的，須在面試資格審查時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行遞補，是否遞補及遞補次數由重慶市璧山區人力社保局研究確定。遞補通知將在重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目公布，請考生自行查詢。未按遞補通知要求參加遞補人員面試資格審查的，視為放棄遞補資格。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

（三）面試。

1.面試時間及地點。

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目發布的相關公告。

未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試項目。

甲類崗位：面試為綜合面試，采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量能力。面試時間不少于10分鐘，分值100分。

乙類崗位：面試為專業面試和綜合面試。綜合面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量能力，時間不少于10分鐘，分值100分。專業面試為影視后期制作或視頻策劃、制作，主要考查考生的專業實操能力，時間60分鐘，分值100分。

3.面試組織實施。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）考試考核總成績計算規則。

1.甲類崗位：

總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

2.乙類崗位：

總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

總成績及進入體檢環節人員名單通過重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學歷層次、專業面試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由重慶市璧山區人力社保局按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市璧山區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由重慶市璧山區人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位考生總成績從高到低遞補不超過2人次，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規則確定遞補人員。

七、公示

考試、體檢等有關事宜，在重慶市璧山區人民政府公眾信息網－公示公告－招考錄用欄目發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市璧山區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報重慶市璧山區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘的碩士研究生或副高級以上職稱人員一經聘用，須在璧山區服務3年（其中，須在招聘單位服務2年以上），方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。招聘的其他人員不約定最低服務期。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

十、其他

（一）本公告由重慶市璧山區人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）網上報名資格初審、現場復審流程、考試等環節咨詢電話：023-41412132。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。