2023年重慶市北碚區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘14人公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）等文件規(guī)定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。

 

二、招聘單位及人數(shù)

 

本次面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員14名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

 

三、報考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

（二）年齡計算。

 

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月8日及以后出生，以此類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

 

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

 

考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

 

（四）特別說明。

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

 

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

 

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局網（http://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業(yè)單位公開招聘”欄公告，請考生及時關注。

 

四、報名及資格初審

 

本次公開招聘采取網上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，考生可選擇任何一種方式進行報名，網上報名的考生也必須到現(xiàn)場進行現(xiàn)場資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

1.網上報名：考生在2024年1月8日9:00至2024年1月12日17:00期間，將《報名登記表》（附件2）、本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：269806448@qq.com?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)現(xiàn)場報名資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

2.現(xiàn)場報名：2024年1月15日9:00—17:00；地點：北碚區(qū)衛(wèi)生健康委員會109辦公室（北碚區(qū)馮時行路298號）。

 

3.現(xiàn)場資格審查：現(xiàn)場資格審查與現(xiàn)場報名在相同時間段、相同地點同步進行?？忌璋凑铡冬F(xiàn)場資格審查所需資料》（附件10）要求，提供相關資料進行資格審查，確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性，資格審查合格后，現(xiàn)場領取《準考證》（請妥善保管《準考證》直到體檢環(huán)節(jié)），并按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費（每人每科50元）。

 

考生屬市內機關事業(yè)單位工作人員的，須在資格審查時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的崗位，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步降低開考比例。

 

5.開考情況公布。各崗位資格審查通過人數(shù)、崗位遞減或取消情況、是否進行筆試等事宜將于現(xiàn)場資格審查結束后當天在資格審查地點張貼公布，請考生及時關注。對于已繳納筆試考務費但崗位取消或不進行筆試的考生，將退還其筆試考務費。

 

五、考試考核

 

本次公開招聘采取面試為主的方式進行。凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到4:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到4:1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

 

（一）筆試。

 

1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（E類）》一科（滿分100分）?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），具體筆試科目詳見附件1。

 

2.筆試時間初定于2024年1月20日（星期六），具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

 

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

 

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

 

（4）筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試時間及地點將于筆試后3個工作日內在重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局網（http://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）公布。

 

（二）面試。

 

面試由區(qū)人力社保局會同相關事業(yè)單位人事主管部門組織實施。

 

面試為綜合面試，采取結構化面試的方式，時間不少于10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。

 

面試時間初定于2024年1月27日（星期六），具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

 

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（三）考試考核總成績計算規(guī)則。

 

1.未組織筆試的：

 

總成績=綜合面試成績。

 

2.組織筆試的：

 

總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+綜合面試成績×50%。

 

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在北碚區(qū)人力資源和社會保障局網公布。

 

六、體檢和考察

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局會同招聘崗位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

體檢合格者，由用人單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由北碚人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

 

七、公示

 

考試、體檢、考察等有關事宜，在北碚區(qū)人民政府官網上發(fā)布，請考生及時關注。

 

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

八、聘用及待遇

 

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

本次公開招聘人員一經聘用，須在本區(qū)服務3年，方能交流、調動到區(qū)外機關事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

 

九、紀律要求

 

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

 

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）考試考務咨詢電話：

 

區(qū)人力社保局：023-68285089；

 

區(qū)衛(wèi)生健康委：023-68356315。

 

（二）本公告由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

 

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。