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2024年重慶銅梁區選聘區外教育事業單位工作人員20名公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-12 16:15 來源：重慶市銅梁區人民政府

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銅梁區2024年公開選聘區外教育事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》、重慶市銅梁區人事調配領導小組辦公室《關于印發<重慶市銅梁區機關事業單位工作人員交流調配管理辦法（試行）>的通知》（銅人調辦發〔2022〕1號）等精神，現面向銅梁區外公開選聘教育事業單位工作人員。

　　一、選聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核、考察相結合的方式進行。

　　二、選聘單位及人數

　　本次公開選聘區外在職在編教師20名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、選聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　區外事業單位在職在編教師。

　?。ǘ┻x聘條件

　　1.熱愛中國共產黨，擁護黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的教師職業道德，無不良記錄；

　　2.事業單位在職在編滿5周年（新聘用人員含試用期）及以上；

　　3.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；

　　4.參加工作以來年度考核結果均在合格及以上等次（試用期除外）；

　　5.年齡35周歲及以下，其中：獲?。ㄖ陛犑校┘壒歉山處熂耙陨戏Q號、?。ㄖ陛犑校┘壻愓n二等獎及以上人員等可放寬到40歲；

　　6.符合《重慶市銅梁區2024年選聘區外事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）的其他條件。

　　（三）以下人員不納入選聘范圍。

　　1.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

　　4.重要公務尚未處理完畢的，且須本人繼續處理的；

　　5.未滿試用（見習）期或服務期（含約定服務期限）或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

　　6.具有法律法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　?。ㄋ模┠挲g計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月22日及以后出生，以此類推。

　?。ㄎ澹┊厴I（學位）證書及專業

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。并在現場報名時提交學歷（學位）證書。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業資格審核。

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

　?。┨貏e說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技10級以下，均含專技10級，以此類推；近5年年度考核，指2018-2019學年度至2022-2023學年度。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以選聘公告發布之日計算。

　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

　　四、報名及資格審查

　　本次公開選聘采取現場報名方式并現場進行資格審查。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年1月22日—1月23日（周一至周二）上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

　　（二）報名地點：重慶市銅梁區教委人事人才科408室。

　?。ㄈ﹫竺唾Y格審查要求：

　　本次選聘考試報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個崗位進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件4）?，F場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

　　（四）未達到開考比例人員的處理。本次公開選聘實際報名人數與擬選聘崗位人數比例原則上需達到3:1方能開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬音樂、體育、美術、信息技術等急需緊缺學科的，放寬開考比例至2:1。如考生滿足《公告》相應條件要求，且系下列條件之一：“具有碩士研究生以上學歷者、教育部免（公）費師范生、區縣級骨干教師、獲區縣級與報考學科相應的現場賽課一等獎以上獎項”的，放寬開考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區教委征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調劑或不愿意調劑的則取消報名資格。

　　確因特殊情況無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證號碼和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

　　區教委會同區人力社保局聯合審核申請對象的資格條件。

　　五、考試考核

　　（一）筆試

　　本次選聘主要采取面試方式進行。凡報考并通過資格審查人數與選聘崗位名額數之比達到8:1的，應進行筆試。未達8:1的，資格審查通過的報考人員直接進入面試環節。選聘崗位報名人數、通過資格審查人數、是否進行筆試、準考證領取等信息將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公告。

　　筆試分值100分。筆試科目1科，內容為教師法、教育法、未成年人保護法、教育學、教育心理學、心理健康學等，筆試時間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。根據筆試成績，從高到低按擬選聘崗位人數3:1的比例確定面試人員，若最后一名出現成績相同的則并列進入面試。

　　筆試成績將在銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄上予以公示。

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　　面試為專業技能測試。

　　專業技能測試為試講和專業實操（部分崗位設置），主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，專業實操時間以現場公布為準。專業技能測試的分值為100分，對于專業技能測試包含試講和專業實操的崗位，其試講和專業實操的分值分別為50分。

　　各崗位的具體面試項目詳見附件1。

　　面試由區人力社保局會同區教委共同組織實施。進入面試人員名單及面試具體時間、地點將在銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。

　　（三）考核成績計算

　　組織筆試的學科，考核成績=筆試成績×30％+面試成績×70％；

　　未組織筆試的學科，考核成績=面試成績。

　　體檢人選按照擬選聘崗位名額，根據報考人員考核成績（四舍五入后精確到小數點后兩位數）從高到低1:1等額確定（報考人員面試成績必須在70分及以上）。若考核成績出現并列時，則依次按照符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先?？己顺煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，不予聘用，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續選聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，是否遞補，由用人單位報請主管部門及事業單位人事綜合管理部門研究后確定。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考核成績從高到低依次遞補一次，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　七、公示

　　筆試、面試、體檢、考察等有關事宜，將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，請應聘人員及時關注。

　　擬選聘人員名單將在銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬選聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業時間、考核成績、擬選聘單位等。

　　八、聘用及待遇

公示無異議或經核實不影響聘用者，確定為擬選聘人員，經審批同意后，按有關調動程序辦理調動手續。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。區外選聘在職在編教師的崗位等級按交流調配對待，并按照《關于印發<重慶市銅梁區事業單位崗位管理暫行辦法>的通知》（銅人社發〔2015〕60號）文件規定執行。

　　本次選聘人員一經聘用，須在銅梁區教育系統服務5年，未滿服務期，不得向區外交流或轉聘，否則解除聘用合同，終止人事關系。

　　九、紀律要求

　　公開選聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其選聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　十、其他事項

　?。ㄒ唬┱埧忌谶x聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　?。ǘ┍敬喂_選聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開選聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開選聘無關。

　?。ㄈ┱埧忌灰p信手機及網絡上發布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

　　本公告由銅梁區人力社保局、銅梁區教委負責解釋。

　　現場報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節的有關問題咨詢電話：

　　區教委：023—45678052；

　　區人力社保局：023—45640258；

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。