重慶
2024年重慶市黔江中心醫院招聘衛生人才簡章
http://www.ssrtes.com 2024-02-22 11:14 來源：重慶市黔江中心醫院
重慶市黔江中心醫院2024年2月公開招聘衛生人才簡章
為提升我院醫療服務能力和技術水平，滿足醫院業務發展的需求，進一步優化人才隊伍結構，經醫院研究決定，現面向社會公開招聘編外衛生人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備、任人唯賢的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘崗位、名額
本次招聘衛生人才共計25名，具體招聘崗位及數量詳見《重慶市黔江中心醫院2024年2月人才需求信息》（見附件1）。
三、招聘條件和范圍
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1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行，吃苦耐勞、樂于奉獻的精神和較強的責任心，服從工作安排及調配。
3. 符合招聘崗位設定條件要求（見附件1）。
4. 具有正常履行職責的身體條件，符合聘用體檢標準（參照公務員聘用的體檢標準執行）。
5. 本次招聘崗位中，要求為?？?、本科學歷者年齡不超過30歲，碩士研究生學歷者年齡不超過35周歲，博士研究生學歷者年齡不超過40周歲（計算截止時間為報名日期），有特殊說明的除外。
（二）學歷及專業
招聘專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》、《職業教育專業目錄（2021年）》、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》進行。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由招聘組長結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
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曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
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本次招聘采取網上報名和現場報名方式進行。
網上報名時間及資料投遞：報名自招聘簡章發布之日起至2024年2月22日止，資料投遞郵箱：cqsqjzxyyrsk@163.com。
2.現場報名時間及地點：現場報名時間為2024年2月20日-2月22日工作日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。地點:重慶市黔江中心醫院正陽院區科教樓一樓人事科，地址：黔江區正陽街道正舟路南段360號。
3. 報名、資格審查須提交以下資料：
?。?）報名登記表一份（見附件2）。
?。?）本人身份證原件及復印件一份。
?。?）學信網查驗的學籍驗證報告一份。
（4）畢業證、學位證、執業證、職稱證書原件及復印件一份。
?。?）《重慶市黔江中心醫院2024年2月人才需求信息》崗位要求提供的其它證明材料。
4. 資格審查：
所有報名人員2月23日上午到重慶市黔江中心醫院正陽院區科教樓一樓人事科進行資格審查，資格審查時需提交上條款中規定的資料。
5. 咨詢聯系人及電話：劉老師，黃老師，023-79222669，023-79246676，13896896658，18523520426。
（二）考試（考核）
1. 時間：2024年2月23日14:00
2. 地點：重慶市黔江中心醫院正陽院區科教樓一樓人事科，地址：黔江區正陽街道正舟路南段360號。
3. 考核方式：考核采取面試或筆試+面試方式進行。其中筆試以閉卷考試方式進行，分值100分。臨床科室護士崗位均須參加筆試。面試以結構化面試方式進行，分值100分，重點考察報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等。
4. 總成績計算：進行筆試的，崗位總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%；未進行筆試的，面試成績為崗位總成績。崗位總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。筆試、面試成績低于60分不得進入下一環節。
5. 成績公布：考核成績、進入試崗環節人員名單于面試結束后現場公布，考生簽字確認，并于面試結束后三個工作日內在重慶市黔江中心醫院官網進行公示。確定進入試崗的人員現場自動放棄或者在規定時間內回復放棄，出現的缺額，可在報考相同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
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確定進入試崗的人員需進行1周左右的試崗，試崗結束后由試崗科室進行考核，考核合格方可錄用；試崗不合格出現的缺額，可在報考相同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
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試崗合格的，對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，審查個人誠信記錄等情況。
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預錄取人員在試崗結束后到重慶市黔江中心醫院進行入職體檢。
五、聘用及工資福利待遇
確定錄取的人員根據醫院有關規定辦理入職手續，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用后享受醫院相應崗位的工資及福利待遇。
六、紀律要求
對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行，認真貫徹有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
重慶市黔江中心醫院
2024年2月20日
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