2024年重慶長江師范學院招聘30人公告

　　長江師范學院2024年上半年公開招聘編外聘用工作人員公告

 

　　為進一步提升學校辦學實力，更好地支撐學校內涵建設、特色發展，根據《長江師范學院編外合同制教師聘用管理暫行辦法》（長師院發〔2016〕163號）等有關文件規定，經學校研究，決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　本次面向社會公開招聘工作人員30名，具體崗位條件見《長江師范學院2024年上半年公開招聘編外聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。

 

　　試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　?。ǘ┠挲g計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發布之日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，依次類推。其中，退役軍人報考，年齡要求可放寬3周歲。

 

　?。ㄈ┊厴I（學位）證書及專業。

 

　　報考人員憑已取得的研究生畢業證書和學位證書報考，2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供加蓋主管部門公章（須鮮章）的就業推薦表、學籍證明和成績單，最遲須在2024年7月15日前取得應聘條件規定的碩士研究生學歷和學位證書，國（境）外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的學歷學位證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，最遲須在2024年7月15日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證。否則視為不具備應聘條件，取消應聘資格。

 

　　專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2023修訂版）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查?？忌鶎W專業符合其中一個專業目錄即可。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

 

　?。ㄋ模┨貏e說明。

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數）。如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　（一）報名。

 

　　1.報名時間：即日起至2024年4月21日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。

 

　　2.報名方式：采用發送電子郵件方式報名。應聘人員填寫《長江師范學院公開招聘人員報名表》《長江師范學院應聘人員信息統計表》（附件6、附件7），并附個人自薦材料，壓縮后發送到用人部門指定電子郵箱（見附件1），郵件標題命名為：“畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門”，相關紙質材料在后續資格復審時提供原件給應聘部門核查。

 

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，用人部門將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格，應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。

 

　　（二）資格審查和心理測試。

 

　　1.資格初審。

 

　　用人部門根據應聘人員提交的報名信息，對照崗位報考要求，對應聘人員進行資格初審，并組織專家評議、提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

 

　　未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開考比例則相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的則取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由用人部門通知。屬急需緊缺人才的，經學校研究后可作為緊缺崗位開考。

 

　　2.資格復審。

 

　　資格復審在參加招聘考試前開展，針對擬進入考試環節人員開展。用人部門將通過電話、郵件或QQ等方式通知進入考試環節人員在規定時間內提交相應的資格復審材料（附件8），接受資格復審。資格復審合格者，參加考試；資格復審不合格者或經確認自動放棄考試者，取消考試資格。

 

　　應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件9）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

 

　　經資格復審，確定參加考試人員名單由用人部門招聘工作組報請學校招聘工作領導小組審定后，在用人部門網站公布，請應聘人員自行關注。

 

　　3.心理測試。

 

　　資格復審合格者，由用人部門通過電話、郵件或QQ等方式通知應聘人員參加心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

 

　　五、考試

 

　　本次招聘考試包括用人部門測試和學校綜合面試，各崗位測試形式詳見附件1?？荚嚫鶕竺藬颠m時組織，具體時間、地點通過電話、郵件或QQ等方式另行通知。應聘人員應按照用人部門通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

 

　　（一）用人部門測試。

 

　　用人部門測試分值100分，根據崗位性質，采取試講、答辯、實操、技能測試、模擬咨詢等方式開展（具體測試形式由用人部門通知），時間不少于15分鐘。

 

　　進入綜合面試的人選，根據部門測試成績從高到低依次按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例確定，且部門測試成績需達到70分以上才能進入綜合面試環節。若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。

 

　　部門測試成績及進入綜合面試環節人員名單通過用人部門網站通知欄公布，請考生自行關注。

 

　　（二）學校綜合面試。

 

　　綜合面試分值100分，采取無領導小組面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。未按規定時間到指定地點參加綜合面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

 

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　　考試總成績=用人部門測試成績×50% + 學校綜合面試成績×50%

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　通過考試環節的應聘人員報學校校長辦公會審議確定是否引進，未通過者不得進入后續環節。

 

　　綜合面試成績及進入體檢環節人員名單將在長江師范學院人事處網站通知欄公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢。

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按綜合面試成績、用人部門測試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由學校會同用人部門組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行，具體時間和地點另行通知，請考生自行關注。未按時到指定醫療機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

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　　體檢合格者，由用人部門組建考察小組對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。

 

　　七、公示

 

　　考察合格的擬聘人員將在人事處網站公示。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、用人部門測試成績、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項，請應聘人員及時關注。

 

　　八、聘用及待遇

 

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