重慶
重慶市萬州區教育事業單位面向2024屆畢業生招聘47人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-10 09:58 來源：重慶市人力資源和社會保障局
重慶市萬州區教育事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向2024屆高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2024屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員47名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。
?。ǘ┠挲g計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年4月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年4月10日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2024年7月31日以前取得相應畢業（學位）證書；境外高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2024年7月31日以前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未按時取得相關學歷學位證書，取消其聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業與崗位所要求的學科專業類同的，可由招聘單位及其主管部門結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查，審查結果報萬州區事業單位人事綜合管理部門備案。
?。ㄋ模I方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單（成績單須有相應方向的學科成績記錄）。比如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
?。ㄎ澹┨貏e說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定的學歷學位證書和教師資格證書外，其他獎學金、優秀畢業生、省級及以上師范技能競賽或國家部委組織的競賽獎項、師范專業等要求的相關材料須在現場資格審查時提供。2024年應屆高校畢業生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的學歷學位證書和教師資格證書，否則取消聘用資格。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金、優秀畢業生、三好學生及競賽獎項的認定，以在應屆畢業學歷階段取得為準。
本公告中所指“世界高校前500位的國（境）外高校”的認定，對“QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名”均予認可。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
本次招聘各環節時間、地點安排如有調整的，將通過重慶市萬州區人民政府網站事業單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）予以公告，請考生密切關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取線上報名的方式進行。考生只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）線上報名。
線上報名的考生請于公告發布之日至4月17日上午12:00時前將報名表（附件6）以及教師資格證、相應的學歷學位證明等材料發送到報名郵箱：wzqjwrsk@163.com。
?。ǘ┈F場資格審查。
現場資格審查時間：2024年4月17日9:00-18:00。
現場資格審查地點：重慶市萬州區人力資源和社會保障服務中心（重慶市萬州區國本路51號）。
線上報名的所有考生均應在規定時間到指定地點進行現場資格審查。
現場資格審查所需資料詳見附件7，現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因?？忌峤坏膱竺畔⒑筒牧媳仨氄鎸?、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規定予以嚴肅處理。
?。ㄈ┪催_到開考比例情形的處理。
資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區事業單位人事綜合管理部門提出申請，經萬州區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。
（四）報名情況公布。
各招聘崗位資格審查通過人數、崗位遞減或取消情況、是否進行筆試等事宜將于現場資格審查結束后在萬州區人民政府網公布，請考生及時關注。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達8:1的，直接進入面試環節。
?。ㄒ唬┕P試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗（D類）》一科，時間90分鐘，分值150分，采取閉卷方式，筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行。
2.筆試時間暫定于2024年4月27日（星期六）8:30—10:00。具體時間及地點以資格審查現場通知或重慶市萬州區人民政府網站事業單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布為準，請考生及時關注。考試當天考生持本人身份證原件按時到考點參加考試。
3.需筆試的崗位筆試后進入面試環節規則：
（1）應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環節。
?。?）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。
?。?）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區事業單位人事綜合管理部門提出申請，經萬州區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案同意后，最低可放寬至1:1開展面試。
4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將在重慶市萬州區人民政府網站事業單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請考生及時關注。
（二）面試。
1.面試由萬州區人力資源和社會保障局會同萬州區教委組織實施。面試時間及地點將在重慶市萬州區人民政府網站事業單位公開招聘專欄公布。
甲類崗位的面試項目為綜合面試，乙類崗位的面試項目為專業面試和綜合面試。
（1）綜合面試：采取結構化面試的方式，主要考查考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表禮儀等，時間為10分鐘，分值為100分。
?。?）專業面試：采取試講或專業實操的方式，主要考查考生的教學實戰能力，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進行，分值為100分。
報考乙類崗位的考生面試時，先進行結構化面試，后進行試講或專業實操，采取分段計時、分段評分的方式進行。試講或專業實操的教材由面試工作組統一提供。
2.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的：
甲類崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。
乙類崗位：考試考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
2.組織筆試的：
甲類崗位：考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
乙類崗位：考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業面試成績×30%+綜合面試成績×20%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績、簽訂協議人員名單將于面試結束當天在面試考點張貼公布，并于3個工作日內在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布。
六、簽訂協議
根據擬招聘人數，按總成績從高分到低分1：1等額確定簽約人選。當總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為簽約人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業面試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先。若仍相同則加試綜合面試，根據加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
面試考核當天，擬簽約人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（因考試考核時間等原因造成簽訂就業協議書時間有變動的，以現場通知為準），就業協議書中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I協議》由考生自備，請務必提前準備好。經確認自動放棄簽約資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。簽約后進入體檢環節。
七、體檢和考察
體檢由萬州區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網站（網址：https://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘人員一經聘用，須在萬州區教育系統服務滿5年（其中，教育部直屬師范大學公費師范生需服務滿6年），方能向區外流動。未滿規定服務期提出解除人事關系者，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任（其中，教育部直屬師范大學公費師范生還需按公費師范生協議承擔相應責任）。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十一、其他
?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
?。ǘ┳稍冸娫挘喝f州區教委，023-58223561；萬州區人力社保局，023-58232645。
?。ㄈ┍竟嬗扇f州區教委、萬州區人力社保局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
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