重慶
2024年重慶財經職業學院招聘16人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-18 09:31 來源：重慶市人力資源和社會保障局
重慶財經職業學院2024年考核招聘事業單位工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶財經職業學院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商務委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，具有獨立頒發普通高等教育?？茖W歷資格的全日制公辦普通高等職業院校。學校位于重慶主城都市區、西部職教基地——永川區。學校占地710畝，教學設施設備齊全，圖書館藏書110萬余冊?，F有全日制在校學生13700余人。學校師資力量雄厚，擁有碩、博士401人、副高以上職稱117人。學校擁有重慶市首批黃大年式教師團隊、重慶市首批高職院校“雙師型”名師工作室、重慶市技能大師工作室等多個教學團隊；擁有全國黃炎培職業教育獎杰出教師、全國職業院校信息化教學指導委員會委員、全國現代學徒制專家庫入庫專家、全國財指委高職類專指委員、全國世界技能大賽全國選拔賽裁判、全國職業院校技能大賽裁判、全國優秀教師、全國技術能手、重慶市優秀教師、重慶市學術技術帶頭人后備人選、重慶市先進個人、重慶市名師、重慶市雙師型名師、重慶市優秀專業技術人才、重慶市教書育人楷模、重慶市社會科學專家庫成員、重慶市教育改革專家委員會專家、重慶市優秀思政工作者、重慶市高校中青年骨干教師、重慶市職業院校教學名師、重慶市黃炎培職業教育杰出教師、重慶市黃炎培優秀理論研究人才、重慶市會計青年英才等各類優秀人才50余人。在68年的辦學實踐中，學校已為社會培養了近7萬名技術技能型專門人才。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員16名，具體崗位條件詳見《重慶財經職業學院2024年考核招聘事業單位工作人員崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。
四、報考條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。
試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
?。ǘ┠挲g計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年3月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年4月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀的人才，經學校研究，報市級事業單位人事綜合管理部門同意后年齡可適當放寬。
（三）畢業（學位）證書及專業。
應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的應聘人員，須在報考資格現場復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可在2024年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業的應聘人員，須在報考資格現場復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業生可在2024年12月31日前提交。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2023修訂版）》（附件2、3，以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查?？忌鶎W專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查主要以畢業證書（同時參考學位證書；不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱不在《專業參考目錄》中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等進行資格審查。
?。ㄋ模┨貏e說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
?。ㄒ唬┨峤粓罂忌暾?。
應聘人員在公告發布之日起至2024年10月31日前，登錄重慶財經職業學院人事處網站（http://rsc.cqcfe.com/）報名系統，提交報考申請。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。應聘人員應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
?。ǘ┎樵冑Y格初審結果。
招聘單位根據應聘人員在系統中填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，如因填報信息錯誤而未通過初審的可在提交報名表后15日內進行修改。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對資格初審不合格的，應說明理由。
資格初審合格者由學校電話通知，參加現場資格復審。資格初審不合格者或經確認自動放棄者，取消考核資格。
（三）資格復審。
資格復審在考核前開展，資格初審合格人員持復審材料的原件和復印件等，接受現場資格復審，復審材料詳見《資格復審所需材料清單》（附件5）。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄者，取消考核資格。
應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測試和面試。應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證以及其他資料前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見附件1。
學校根據報名人員情況適時組織考核，剩余崗位情況在擬聘人員公示后7日內在學校人事處網站人才招聘欄（http://rsc.cqcfe.com/）進行更新發布。
?。ㄒ唬┬睦頊y試。
心理測試在考核前開展，針對進入面試環節人員開展，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
?。ǘ┟嬖?。
1.專業面試。
專業面試采取試講的方式進行，主要測試應聘人員的教學技能、現代教育技術、專業知識等?？己藭r間10分鐘，分值100分。
未按規定時間到指定地點參加專業面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位，應聘人員專業面試成績未達到70分者，不得進入綜合面試。
2.綜合面試。
綜合面試采取面談的方式進行，主要從思想政治表現、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核?？己藭r間10分鐘，分值100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位，應聘人員綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
?。ㄈ┛己丝偝煽冇嬎?。
考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業（執業）資格、綜合面試成績高者優先；若相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢由招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由招聘方按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
對應聘人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、專業面試成績、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報上級主管部門審核，事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
取得高級專業技術任職資格的，須達到我?！秿徫辉O置與聘用管理辦法》規定的相應崗位等級的業績成果條件，方可聘用至相應等級的專業技術崗位；若達不到我校相應崗位等級的業績成果條件，學校根據擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。
博士研究生或正高級職稱者，按學?！陡邔哟稳瞬乓M管理辦法》可申請享受相應的引進待遇，其中博士研究生引進待遇50-60萬元；博士+副教授引進待遇65-80萬元；教授引進待遇75-90萬元；博士+教授引進待遇95-110萬元。具體待遇以簽訂的《高層次人才引進協議》為準。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c財經職業學院負責解釋。網上報名、資格初審、現場復審、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢023-49835824（鐘老師）。學校人事處網站：http://rsc.cqcfe.com/
?。ǘ┲貞c市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
