重慶
2024年重慶第二師范學院招聘40人公告
http://www.ssrtes.com 2024-05-14 10:51 來源：重慶市人力資源和社會保障局
重慶第二師范學院2024年考核招聘事業單位工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶第二師范學院是一所以教育學為主、多學科協調發展、以服務0~12歲兒童成長和教師教育協同創新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。學校肇始于1954年成立的重慶市中學教師業余進修學校，1973年更名為重慶市教師進修學院，1984年合并組建為重慶教育學院，2012年改建為重慶第二師范學院，2015年獲得學士學位授予權，2021年獲批重慶市新增碩士學位授予立項建設單位，學校事業邁入高質量發展階段。
學校共有12個二級學院，在校本科學生1.6萬余人。擁有45個本科專業，涉及教育學、文學、理學、工學、管理學、經濟學、藝術學、醫學、法學等9個學科門類。學?，F有南山和學府大道兩個校區，建筑面積42.14萬平方米。辦學70年來，學校秉承“鍥而不舍 止于至善”的校訓和“負重自強 創新求真”的校風，面向0~12歲兒童布局學科專業，堅持做精做優師范教育、做特做強非師范教育，形成了面向基礎教育和重慶市現代服務業的發展定位。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員40名，具體崗位條件詳見《重慶第二師范學院2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。
試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），處于機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年5月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1983年6月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀的人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。
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考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公告發布之日起算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。
2024屆普通高校畢業生報考的，須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書。在國（境）外高校畢業的2024屆考生，還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫應聘信息，并上傳電子材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
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報考人員在2024年12月31日17點前投遞個人簡歷、《重慶第二師范學院考核招聘事業工作人員報名登記表》（附件3）（電子郵件請以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+職稱+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內）至用人部門指定郵箱（詳見附件1）。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審。用人部門根據報考人員投遞的報名資料，對照崗位報考要求進行資格初審。資格初審合格的，用人部門將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審相關事宜。資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。
2.資格復審。資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環節人員開展。進入考核環節人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件4。
機關事業單位在編工作人員應聘的，應在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
因進入資格復審考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯系的，招聘方可采取短信、官方網站發布公告等方式通知，對未按要求參加復審的，視為自行放棄面試資格。
資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
六、考核
考核包括面試和心理測試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考試科目詳見附件1。面試成績當場公布并由考生確認簽字。
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面試采取面談的方式進行，主要對應聘人員的科研水平、教學能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，時間15分鐘。
組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。市級事業單位人事綜合管理部門指導監督。未按規定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試。面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
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心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結果是否異常來判斷合格與否，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
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考核總成績=綜合面試成績。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格高者優先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。
體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由重慶第二師范學院按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中自動放棄資格而出現的缺額，招聘方可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。
對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現的缺額，不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶第二師范學院人事處網站（網址：http://www.cque.edu.cn/rsc/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為個7工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由重慶第二師范學院負責解釋?？荚嚳紕照堊稍冇萌瞬块T（具體聯系方式詳見附件1）。
?。ǘ┱咦稍冸娫挘?23-61638809，郵箱：rsc@cque.edu.cn。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。.
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